就業(yè)是最大的民生，全國各地在持續(xù)加碼保就業(yè)的同時，密集出爐高含金量“人才新政”，涵蓋先落戶后就業(yè)、提供住房和創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策。近日，山東省濱州市出臺“2020版人才新政”，每年引進至少100名高端專家、1000名碩博士、10000名大學(xué)生。杭州發(fā)布新引進應(yīng)屆大學(xué)生租房補貼政策，對新引進的應(yīng)屆全日制本科(含)以上大學(xué)畢業(yè)生發(fā)放租房補貼。江蘇近日提出開辟“綠色通道”，落實稅費減免、富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、財政補貼等各項政策，遴選500個省級大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個項目給予10萬元無償資助。
穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)已成為全社會共識，作為國民招聘大平臺，58同城以全方位招聘服務(wù)助力求職者找工作，幫助企業(yè)解決招工難問題，推動招聘服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展。近期，58同城通過超職季、直播招聘月等一系列線上招聘活動，為用戶提供充分高質(zhì)量的就業(yè)選擇，并以豐富的智能化招聘工具，提升人才求職體驗。
今年7月，58同城啟動2020超職季，攜手盒馬、龍湖、小米、聯(lián)合利華等知名企業(yè)，為廣大用戶提供豐富多元的崗位。據(jù)第三方權(quán)威數(shù)據(jù)機構(gòu)極光大數(shù)據(jù)近日發(fā)布的《“超職季”招聘行業(yè)報告年輕人篇》顯示，流行文化的興起圈粉眾多年輕用戶，相比75后、85后，95后對電競、體育、娛樂的關(guān)注度和參與度明顯較高，分別有有56%、50%和70%的95后是電競玩家、體育愛好者和娛樂達人。基于年輕用戶對電競、體育、娛樂的喜好，58同城還聯(lián)合AG超玩會、CBA、中超、“這!就是街舞3”等知名IP，帶來電競周、體育周、娛樂周，以互動趣味的形式和眾多新興崗位，滿足年輕求職者需求，備受用戶歡迎。
鑒于直播的零接觸、無感染優(yōu)勢，以及在用戶中的廣泛普及，58同城于近日推出為期4周的直播招聘活動月，覆蓋普工、餐飲、物流、銷售四大行業(yè)，涉及眾多一線和新一線城市，全面滿足用戶就業(yè)需求。每個工作日下午15:00-17:00，2-6家企業(yè)將以直播形式，為58同城用戶帶來優(yōu)質(zhì)崗位推送，并與求職者在線溝通。依托新穎的直播招聘形式，58同城助力企業(yè)招工用人、勞動者上崗就業(yè)，提升人力資源市場供求匹配效率。
不止是直播招聘，58同城還提供包括視頻面試、企業(yè)VR在內(nèi)的眾多智能化招聘工具，為招聘企業(yè)降本增效，促進人才獲得優(yōu)質(zhì)高效的求職體驗。據(jù)第三方權(quán)威數(shù)據(jù)機構(gòu)極光大數(shù)據(jù)《“超職季”招聘行業(yè)報告—技術(shù)篇》顯示，超過一半的求職者體驗過直播技術(shù)和社交網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，新技術(shù)已逐步成為求職者不可或缺的求職利器。58同城招聘研究院數(shù)據(jù)還表明，春季招聘視頻面試需求增長明顯，相比于去年3月，今年采用視頻面試的企業(yè)數(shù)量增長40多倍，視頻面試招聘崗位數(shù)同比增長300多倍。圍繞求職者關(guān)心的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，58同城依托虛擬三維空間技術(shù)，打造企業(yè)VR招聘工具，將企業(yè)環(huán)境的3D結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為平面可動的圖片素材，還原企業(yè)辦公場所全貌，使求職者“眼見為實”，全面了解企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城以全方位招聘服務(wù)助力企業(yè)招才、為穩(wěn)就業(yè)賦能。未來，58同城將繼續(xù)踐行企業(yè)社會責(zé)任，帶來更多場次的線上招聘活動，并以日益豐富多元的智能招聘工具，為求職者和招聘方提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，向優(yōu)化在線招聘服務(wù)貢獻專業(yè)化力量。
