國(guó)家統(tǒng)計(jì)局10日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2021年，我國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員總量達(dá)到46773萬(wàn)人，比2012年增加9486萬(wàn)人。這是老百姓最關(guān)心的問(wèn)題之一，也是黨的十八大以來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就的一個(gè)縮影。作為招聘行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，58同城招聘積極依托豐富的行業(yè)資源、先進(jìn)的技術(shù)手段，持續(xù)優(yōu)化完善招聘服務(wù)體系，緊密契合市場(chǎng)需求，為企業(yè)招才引智和群眾求職就業(yè)，為促進(jìn)“六穩(wěn)”“六保”、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
就業(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng) 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口明顯上升
近年來(lái)，由于全球經(jīng)濟(jì)總體下行和疫情等方面的影響，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)嚴(yán)峻。但從近10年來(lái)看，我國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng)，重點(diǎn)群體就業(yè)保障有力，服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力增強(qiáng)，就業(yè)人員素質(zhì)到明顯提升，勞動(dòng)保障也逐步加強(qiáng)。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)顯示，2012年以來(lái)，我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)規(guī)模平穩(wěn)增長(zhǎng)，同時(shí)，通過(guò)困難群體就業(yè)幫扶，平均每年有超過(guò)550萬(wàn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，超過(guò)170萬(wàn)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2021年，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口35868萬(wàn)人，占比48%，比2012年上升11.9個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，就業(yè)人員的平均受教育年限，也由2012年的9.7年，提高到2020年的10.4年。
此外，我國(guó)的勞動(dòng)保障水平也有了明顯提升。2021年末，全國(guó)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)48074萬(wàn)人，比2012年末增加17647萬(wàn)人；參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人數(shù)均大幅增加。就業(yè)更有保障，勞動(dòng)者也更有底氣了。
優(yōu)質(zhì)崗位+智能工具 促進(jìn)就業(yè)保民生
城鎮(zhèn)就業(yè)的增長(zhǎng)，最主要得益于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展和城鎮(zhèn)化水平的提升，以及國(guó)家就業(yè)政策和勞動(dòng)保障的不斷完善，但與此同時(shí)，以58同城招聘為代表的招聘平臺(tái)和企業(yè)同樣發(fā)揮了不可替代的作用。
多年來(lái)，作為國(guó)民招聘大平臺(tái)，58同城招聘以其強(qiáng)大的品牌影響力，得到廣大招聘企業(yè)的信任，成為企業(yè)在線招聘的優(yōu)先選擇。平臺(tái)匯聚的海量?jī)?yōu)質(zhì)崗位，也吸引了廣大求職者前來(lái)求職應(yīng)聘。
在對(duì)就業(yè)市場(chǎng)深入洞察的基礎(chǔ)上，58同城招聘適時(shí)推出豐富多元的招聘活動(dòng)，一方面為相關(guān)行業(yè)及時(shí)輸送人才，另一方面為求職者拓寬就業(yè)渠道。結(jié)合不同時(shí)期、不同行業(yè)的用工情況和需求，58同城招聘還先后推出物流招聘、餐飲招聘等專場(chǎng)招聘活動(dòng)，針對(duì)性解決就業(yè)市場(chǎng)的供需矛盾。此外，58同城招聘還攜手人社部、新華網(wǎng)等單位組織了多場(chǎng)大型線上招聘會(huì)，為高校畢業(yè)生、高技能人才、基層勞動(dòng)者等就業(yè)群體帶來(lái)海量就業(yè)機(jī)會(huì)。
同時(shí)，58同城招聘積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)并推出企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間多款智能化招聘產(chǎn)品，降低招聘成本、強(qiáng)化精準(zhǔn)匹配，促進(jìn)勞動(dòng)者和招聘企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。其中，直播招聘已經(jīng)成為很多企業(yè)線上招聘的"標(biāo)配"。求職者可以通過(guò)直播招聘工具，直觀地了解崗位真實(shí)情況，并與企業(yè)HR深入溝通交流，享受安全優(yōu)質(zhì)的求職體驗(yàn)。對(duì)于招聘企業(yè)而言，直播招聘的大曝光率、廣覆蓋率、高轉(zhuǎn)化率，也有利于招聘效果的全面提升。
招聘服務(wù)一頭連著產(chǎn)業(yè)，一頭連著民生，在促進(jìn)企業(yè)招才引智的同時(shí)，為勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)提供強(qiáng)大支持。未來(lái)，58同城將以更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位、更便捷的溝通渠道，持續(xù)優(yōu)化招聘服務(wù)，推動(dòng)招聘行業(yè)提檔升級(jí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持。
