國家統計局10日發布的數據顯示，2021年，我國城鎮就業人員總量達到46773萬人，比2012年增加9486萬人。這是老百姓最關心的問題之一，也是黨的十八大以來經濟社會發展成就的一個縮影。作為招聘行業領導者，58同城招聘積極依托豐富的行業資源、先進的技術手段，持續優化完善招聘服務體系，緊密契合市場需求，為企業招才引智和群眾求職就業，為促進“六穩”“六保”、推動經濟社會發展發揮了重要作用。
就業穩定增長 第三產業就業人口明顯上升
近年來，由于全球經濟總體下行和疫情等方面的影響，就業形勢相對嚴峻。但從近10年來看，我國城鎮就業穩定增長，重點群體就業保障有力，服務業吸納就業能力增強，就業人員素質到明顯提升，勞動保障也逐步加強。
國家統計局提供的數據顯示，2012年以來，我國農民工就業規模平穩增長，同時，通過困難群體就業幫扶，平均每年有超過550萬失業人員實現再就業，超過170萬困難人員實現就業。2021年，我國第三產業就業人口35868萬人，占比48%，比2012年上升11.9個百分點。同時，就業人員的平均受教育年限，也由2012年的9.7年，提高到2020年的10.4年。
此外，我國的勞動保障水平也有了明顯提升。2021年末，全國參加城鎮職工基本養老保險人數48074萬人，比2012年末增加17647萬人；參加職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的人數均大幅增加。就業更有保障，勞動者也更有底氣了。
優質崗位+智能工具 促進就業保民生
城鎮就業的增長，最主要得益于社會經濟的穩健發展和城鎮化水平的提升，以及國家就業政策和勞動保障的不斷完善，但與此同時，以58同城招聘為代表的招聘平臺和企業同樣發揮了不可替代的作用。
多年來，作為國民招聘大平臺，58同城招聘以其強大的品牌影響力，得到廣大招聘企業的信任，成為企業在線招聘的優先選擇。平臺匯聚的海量優質崗位，也吸引了廣大求職者前來求職應聘。
在對就業市場深入洞察的基礎上，58同城招聘適時推出豐富多元的招聘活動，一方面為相關行業及時輸送人才，另一方面為求職者拓寬就業渠道。結合不同時期、不同行業的用工情況和需求，58同城招聘還先后推出物流招聘、餐飲招聘等專場招聘活動，針對性解決就業市場的供需矛盾。此外，58同城招聘還攜手人社部、新華網等單位組織了多場大型線上招聘會，為高校畢業生、高技能人才、基層勞動者等就業群體帶來海量就業機會。
同時，58同城招聘積極發揮自身優勢，開發并推出企業VR、直播招聘、神奇面試間多款智能化招聘產品，降低招聘成本、強化精準匹配，促進勞動者和招聘企業實現“雙向奔赴”。其中，直播招聘已經成為很多企業線上招聘的"標配"。求職者可以通過直播招聘工具，直觀地了解崗位真實情況，并與企業HR深入溝通交流，享受安全優質的求職體驗。對于招聘企業而言，直播招聘的大曝光率、廣覆蓋率、高轉化率，也有利于招聘效果的全面提升。
招聘服務一頭連著產業，一頭連著民生，在促進企業招才引智的同時，為勞動者高質量就業提供強大支持。未來，58同城將以更優質的就業崗位、更便捷的溝通渠道，持續優化招聘服務，推動招聘行業提檔升級，為經濟社會發展提供人才支持。
