求職面試 | 500強HR帶你完美面試
投了簡歷卻音訊全無？求職也需有技巧和規劃！知知聯合500強職業經理人、資深獵頭顧問、IPA金牌禮儀講師等多位職場前輩，通過全面新穎的“系列課程+干貨分享+案例解讀”方式，為求職苦惱的你規劃求職戰役！
適用人群：
針對有面試需求的應屆畢業生，想要更好地做到自我展示的求職人士。
課程概述：
9大環節，14+情境，以實際問題出發，解決您的痛點
面試季里要找一份好的工作，不僅需要好的簡歷，更需要在面試時好的展現
本課程從招聘廣告的解讀起，深入剖析面試流程以及面試常見問題的應對方式，通過實際案例及學員常見誤區分析面試應對技巧，讓你輕松通過面試環節。
講師介紹：
-陸怡 Gigi Lu
500強企業資深顧問，埃里克森教練，貝爾賓全球認證顧問
-俞燕Bonnie Yu
500強企業資深HR，職場生涯教練 資深獵頭顧問
-趙寧
上海交通、同濟大學特約講師，2016中國講師網特薦品牌講師
課程目錄：
章節1:【求職面試】學員購前必看！
課時1【購前必看】課程須知，免費閱讀
章節2:【求職管理技巧】職場生涯教練助力求職戰役
課時2【職業規劃】課程簡介
課時3【職業規劃】求職戰役的六個階段
課時4【職業規劃】如何設定你的目標
課時5【職業規劃】如何抉擇你的工作
課時6【職業規劃】求職管理中的3W策略（上）
課時7【職業規劃】求職管理中的3W策略（下）
課時8【職業規劃】管理你的求職戰役
章節3:【職業規劃】求職前中后，不可不學的職場規劃
課時9【職業規劃】為什么要做職場生涯規劃？
課時10【職業規劃】如何定義你的職業興趣？
課時11【職業規劃】探索發現職業崗位要求和內容
課時12【職業規劃】一個方式，迅速提高求職技巧
課時13【職業規劃】堅持才是硬道理，如何做好職業適應？
章節4:職業選擇困難癥？發現職業興趣點
課時14【職業規劃】什么是職業興趣？
課時15【職業規劃】職業興趣類型有哪些？
課時16【職業規劃】如何發現自己的職業興趣？
章節5：強行業精英解讀各行業優勢與挑戰
課時17互聯網行業的真實情況
課時18化妝品行業的真實情況
課時19奢侈品行業的真實情況
課時20物流行業的真實情況
課時21培訓咨詢行業的真實情況
課時22【公關篇】揭秘公關崗位的能力模型、發展前景！
課時23【金融業】手把手教你成為互聯網金融產品經理
課時24【產品經理】產品經理的能力模型和職業發展路徑
章節6:【職業規劃】如何精準選擇自己的職業方向?
課時25【職業規劃】雛鷹啟航
課時26【職業規劃】職場自我認識 P
課時27【職業規劃】職場自我認識 P
課時28【職業規劃】職場自我認識 P
課時29【職業規劃】職場自我認識 P
課時30【職業規劃】如何有效職業探索
課時31【職業規劃】你的職場未來，需要哪些職場技能支撐？
章節7:【面試】全球500強企業甄選人才的秘訣 – 簡述
課時32【求職面試】全球500強企業是如何開展招聘工作的？
課時33【求職面試】如何“人肉”HR，獲得HR的信息？
課時34【求職面試】企業對人才的真正需求是什么？
課時35【求職面試】企業如何評定面試者能力的？
課時36【求職面試】全球500強企業面試時不可忽視的小動作
章節8:【求職簡歷】撰寫HR高管眼中的完美簡歷
課時37【求職簡歷】課程簡介
課時38【求職簡歷】如何提高簡歷入選率
課時39【求職簡歷】目標職位的情報收集
課時40【求職簡歷】定制化你的簡歷
課時41【求職簡歷】自我介紹+推薦信的秘密
課時42本章總結——簡歷的投遞
課時43【求職簡歷】HR如何看中你的簡歷？ – 補充篇
課時44簡歷主要是為了達成什么目的？根據目標有的放矢！- 補充篇
課時45【求職簡歷】簡歷不是信息的堆砌，如何打造簡歷？ – 補充篇
課時46【求職簡歷】如何美化設計？ 一眼打動HR？ – 補充篇
章節9:【面試禮儀技巧】面試，千萬不要忽視禮儀
課時47【面試禮儀】課程簡介
課時48【面試禮儀】電話面試勿忽視
課時49【面試禮儀】面試形象最重要（上）
課時50【面試禮儀】面試形象最重要（下）
課時51【面試禮儀】簡歷的準備與面試流程的了解
課時52【面試禮儀】面試舉止禮儀要注意
課時53【面試禮儀】面試舉止禮儀要注意
課時54【面試禮儀】面試后的禮儀要點
課時55【面試禮儀】課程總結
章節10:【面試準備技巧】資深HR傳授面試準備經驗
課時56課程簡介
課時57面試前的情報收集
課時58什么是一個好的自我介紹
課時59面試中常見的五大問題
課時60面試中常見問題應對方案（上）
課時61面試中常見問題應對方案（下）
課時62精心準備你的提問
課時63如何得體地跟蹤面試結果
章節11:【電話面試技巧】500強企業電話面試全攻略
課時64【電話面試技巧】課程簡介
課時65【電話面試技巧】簡歷初篩電話面試應對方式
課時66【電話面試技巧】最終決策電話面試應對方式
課時67【電話面試技巧】電話面試的優勢
課時68【電話面試技巧】電話面試禮儀
章節12:【面試提問技巧】面試提問問什么才最合適？
課時69個人基本信息，我是不是該實問實答？
課時70與職位相匹配的職業規劃、職業選擇，才是面試官想聽到的嗎？
課時71你該怎么應對面試官關于教育經歷的提問？
課時72校內外實習、實踐，你需要提取出哪些要點，符合面試官的期待？
課時73如何回答，展現自己在職場中的素質與工作能力？
課時74如果說到期望薪資，你該怎么辦？
課時75還有哪些你會被問到的問題？
章節13:【行為面試技巧】埃里克森認證教練心得面授
課時76【行為面試技巧】理解職位描述
課時77【行為面試技巧】行為面試問題回答技巧
課時78【行為面試技巧】如何提升面試的有效性？
課時79【行為面試技巧】面試時易忽視的細節
章節14:【小組面試技巧】LGD無領導小組面試
課時80【小組面試技巧】什么是LGD
課時81【小組面試技巧】企業招聘時的選才標準
課時82【小組面試技巧】LGD的評價標準
課時83【小組面試技巧】LGD的規則介紹及模擬任務書
課時84【小組面試技巧】LGD完整的個人陳述
課時85模擬實況：框架清晰的1號候選人的個人陳述及點評
課時86模擬實況：具有開拓思維的2號候選人的個人陳述及點評
課時87模擬實況：邏輯思維強的3號候選人的個人陳述及點評
課時88模擬實況：排山倒海式的4號候選人的個人陳述及點評
課時89模擬實況：第一印象佳的5號候選人的個人陳述及點評
課時90模擬實況：團隊意識強的6號候選人的個人陳述及點評
課時91獲得LGD個人陳述中的高評價要點
課時92【小組面試技巧】自由交叉討論全過程
課時93自由交叉討論的個人得分分析及綜合得分LGD階段點評
課時94【小組面試技巧】LGD的評分要點及特點
課時95【小組面試技巧】LGD成功的5個技巧及注意事項
課時96【小組面試技巧】LGD中的5種角色構成
課時97【小組面試技巧】LGD時的經驗總結及候選人的心得體驗
章節15:【職業規劃】新入職場，菜鳥成長指南
課時98【職業規劃】新入職場須知
課時99【職業規劃】新入職場阻礙的克服
課時100【職業規劃】新入職場所需的核心能力
課程資源截圖：
