8月13日，百度宣布啟動2021年校招，計劃招聘崗位規模擴大40%，并首次招募戰略管培生，李彥宏等高管直帶。百度之外，華為、騰訊等大科技公司近來也是不余遺力地招攬人才，華為200萬年薪求賢“天才少年”，騰訊啟動有史以來招聘人數最大校招?？萍脊灸鎰菡衅?，依然看好國內經濟未來大發展。
各種拋福利競相搶人的同時，各大企業在招聘人才領域上也表現出相似偏向性，特別是蓄力新基建方面。如百度今年在量子計算、芯片設計、自動駕駛等前沿崗位等方面新開放了諸多崗位；騰訊則面向AI、5G、云計算、金融科技等新基建、基層民生類項目傾斜了不少崗位。
科技大廠的人才偏好，表現出對人才需求的未來趨勢，在5G、人工智能、芯片、云計算等新基建領域，相關人才需求不斷增長。“新基建”開啟的將是一個高質量發展的智能創造時代，更是一個“新人才”引領發展的時代。
大廠高管親自上陣搶人
今年畢業生就業形勢出現階段性挑戰，眾多中小企業崗位減少了。于此同時，科技巨頭逆勢擴招，多方面優化招聘流程，加大人才招聘吸引力。從規模上來看，各大科技公司并沒有因為疫情造成的短期影響縮減人數，反而擴大了規模，增長幅度數量巨大，總體增量客觀。
一方面，百度、華為、騰訊等科技大公司響應國家“六穩六保”號召，積極主動承擔企業的社會責任，緩解畢業生就業壓力，幫助學生減少在疫情影響下就業的擔憂。另一方面，對于人才，科技公司一直處于饑渴狀態，加緊進行新一輪的人才儲備競賽，大公司的強抗風險能力也吸引著更多優秀畢業生。
百度本屆校招規模較往年擴大40%，面向海內外2021屆應屆畢業生，開放了技術、產品、用戶設計、管理支持四大崗位方向，61類技術崗位，智能小程序、貼吧、云計算等業務的19種產品類職位，視覺設計、交互設計師等8種設計類職位，以及人力資源、商務拓展、管培生等21種管理支持類職位。騰訊方面，8月初啟動了有史以來最大規模校招，5000崗位面向應屆畢業生開放，覆蓋包括互聯網、金融、投資、新基建等多領域的崗位招聘。
圖片來源：百度公眾號
華為今年的這一輪人才儲備是從任正非走訪高校開始。7月29日至31日，在短短三天里，久未露面的華為創始人兼CEO任正非開啟了一場長三角名校探訪之旅，從上海交通大學到復旦大學，從東南大學再到南京大學，任正非密集訪問了四大高校。從任正非在與各高校的座談內容可以看到，華為正計劃通過高校等挖掘、儲備各業務領域人才，助力芯片自主、人工智能等產業壯大。
走在招攬人才的第一線，企業一把手是企業更鮮明的名片和代表，一舉一動更能代表企業對人才的看重程度。
百度今年開設了管培生項目，由李彥宏等高管親自選、親自帶，該計劃旨在培養AI時代科技創新企業的新一代年輕管理者。只要是本科以上學歷的學生，不限專業、不限背景，都可以報名管培生項目。李彥宏也是管培生計劃的導師之一。
為適應疫情帶來的招聘新環境、新要求，減少招聘期的人員流動，線上化、智能化是今年校招的一大趨勢。百度更是將投遞簡歷、在線筆試，文化評測、三輪面試等招聘全流程都在線上進行，效率將大大提升，并將AI技術應用到了簡歷評估、筆試、崗位匹配等招聘流程中，幫助面試者提前快速精準地對自己進行能力評估，明晰優勢，找到與自己更匹配的崗位。“線上化”對于海外留學生也是一大便利，百度還計劃設立海外學生專場，全球招募“明日之子”。
同樣，騰訊也將組織多場空中宣講會，為國內和海外高校學生講解招聘政策。
新基建需要新人才
目前我國正在不斷加碼新型基礎設施建設，年后更是加快了全方面提升數字化的速度，積極發展5G、物聯網、云計算、人工智能、半導體等新技術，為高質量經濟增長釋放新活力。新基建帶來智能經濟發展，背后需要大批高新人才做支撐。
新基建需要新人才，數字新基建需要具備相關專業知識儲備的人才，也由此會帶動國內勞動力素質新的提升。從此次各家人才招聘的新崗位或者傾斜來看，各家都在爭搶5G、人工智能、云計算、芯片、新型互聯網等方面的人才，這也成為巨頭們競爭的人才高地。
大規模的研發投入和人才實力是企業保持競爭力的重要核心，人才是撬動“新基建”的核心支點，為了在新的科技趨勢下率先布局，科技大企業均在加碼新基建人才的儲備。
百度今年面向搜索、人工智能、智能生活、自動駕駛、直播、視頻等熱門方向開設崗位，而量子、AI芯片等前沿領域也是百度一直關注的方向，今年百度在技術領域設置了C++研發、機器學習、芯片設計、量子研究員等61個技術類職位，以及視頻創新、游戲、智能小程序、貼吧、云計算等業務的19種產品類職位。騰訊位于上海的長三角AI超算中心正在建設中，未來還將投入5000億元用于“新基建”，騰訊近來一直押注產業互聯網，今年在這些崗位的招聘上已經有了一定的傾斜和支持。
今年華為發出了天才少年集結令，計劃招20多名、明年招200多名，今年第一名年薪201萬元引發關注，而這些頂尖人才未來在華為所要專注的領域集中，在5G、芯片、人工智能等數字經濟核心基礎科學領域。
新基建發展的過程中，人才是關鍵，尤其是具有交叉技能的復合型人才。我國新基建核心技術人才缺口長期存在，如以AI為核心的新一代信息技術產業人才，預計到2025年將面臨近1000萬缺口，供給的不足讓企業更加追逐新基建人才。
在外界看來，百度在新基建方面，特別是人工智能方面布局較為完善，也一直是新基建人才培育的的沃土，今年6月，百度宣布已經培養100萬AI人才，未來5年預計培養500萬AI人才，為中國智能經濟和智能社會的發展提供有力人才保障。
構建智能經濟發展的底座，各行業積極轉型進行產業智能化升級，加碼新基建，百度們期待優秀畢業生加入共同推動經濟與社會的發展，實現自身價值。以新基建方面的智能經濟人才需求旺盛，同時也彰顯著著國內經濟發展一直朝著高質量方向發展，態勢良好未來可期。
