步是問What。所謂“高凈值人群”并沒有官方定義，例如招行的高凈值人群定義是可投資資產在3000萬以上，而花旗銀行則是1000萬。因此要提前和需求者進行確認，或者先用常用口徑統計后，再發給對方確認要哪一種。接下來才是How的環節，高凈值人群不在政府統計口徑內，但是咨詢公司或金融機構會有，因此可以到相關的大型企業、咨詢公司或者券商的研報中去找。
為幫助更多金融新人們真正解決上述問題，職問和我們一群全職經歷覆蓋麥肯錫、BCG、貝恩、羅蘭貝格等頂尖咨詢公司的導師，歷時一年的打磨和反復升級，開發了一門模擬咨詢巨頭內部技能培訓的課程，在真實的工作場景下，手把手教授數據搜集和整理、行業分析、市場規模預測、PPT 等職場必備的商業技能，再輔以一個大項目作業，用項目實戰帶動學員的技能學習。
作為職問最受歡迎的課程之一，這門課上線至今已經開設到了第六期，累積學員達到3200+，目前已有多個私募基金和券商的HR找到我們，為公司新員工進行了課程團購。從最基礎的數據指標拆解，到快速摸清一個行業，重新梳理解決思維框架，80%學員認為課程有效提升了自己的商業思維。
掌握這門課程所訓練的商業技能后，你的報告再也不會被老板痛批一頓再打回重做，商業交涉中能夠真正抓住客戶隱藏的痛點，再也不會因為“自嗨”型的土味匯報PPT而拿不出手。
