微軟首席執行官薩提亞-納德拉本周一在雅虎財經的峰會上說，員工和他們的老板對他們各自在家的生產力水平仍有分歧。納德拉說，這種爭論不應基于任何東西，而應基于數據。
微軟CEO薩提亞·納德拉表示，企業應當通過數據來判斷員工的表現，而不是想當然地認為他們在辦公室里的效率一定更高。該公司最新的Work Trends Study研究報告對11個國家/地區的2萬多人進行調查后發現，87%的員工認為遠程工作或者遠程與辦公室相結合的混合工作方式效率更高。與之相反的是，有85%的領導者認為，混合工作方式導致他們難以判斷員工是否保持效率。
「所以這其中存在矛盾。而我認為，彌合這種矛盾的最佳方式就是不能沿用教條思維，而是參考更多數據。我們不應該爭論不休，而是應該利用數據來推進這件事情。」他說，「這是一種結構變化，現在雖然是疫后時代，但每個人都在行使他們在疫情期間獲得的靈活性。」
微軟制定了混合辦公政策，允許員工最多將50%的時間用于遠程工作。達到這一限制后，則需要單獨向管理者申請。根據麥肯錫公司今年6月的一項調查，約有58%的美國人至少可以選擇每周遠程工作一天。盡管許多人更傾向于在家工作，但一些企業卻依然堅信，只有在辦公室里工作才能保持效率。微軟將這種情況稱作「效率偏執」。納德拉認為，要解決這種分歧，領導者需要制定明確的公司目標。
來源：站長之家
