《以家人之名》正在熱播，“人人都想成為李尖尖”是近期每個女孩的終極愿望。因為李尖尖喜歡吃甜食，大哥凌霄選擇當牙醫，幫妹妹看齲齒；賀子秋選擇當甜點師，給妹妹做好吃的。一收一放的寵愛幸福得讓人恰檸檬，網友們還調侃說：哥哥們的職業都在賺妹妹的錢。每個人在選擇自己的第一份工作時，都是神深思熟慮過，或出于興趣愛好，或出于薪酬發展。過來人常常說，好的選擇是成功的一半。按優先級排序，選擇第一份工作時，哪一些因素是求職者需要考慮的呢？
興趣：幫助開啟職業機遇
興趣是最好的源動力，持久強勁，收獲的幸福感和成就感可以拉到最大值。但也有人表示，當愛好成為工作肩負起生活的壓力時，自己的心態和情緒就會完全不對味，甚至產生厭倦。道理大家都懂，對于很多畢業生來說，真正糾結困難的地方在于，如何判定自己能否將興趣作為職業發展的方向。
首先需要把握兩個前提條件，對應的專業技能，以及預估可以承受的工作壓力。以美食愛好為例，如果想成為美食雜志專欄的編輯，除開個人興趣，還需要具備一定的品鑒能力和文案功底，為寫出觀點獨特、能夠吸引讀者的推薦文章，策劃能力、用戶調研、渠道拓展也是個人須掌握的技能。另外，媒體類的工作較為繁忙，處理復雜的人際關系、堆積如山的稿件撰寫、每月讀者訂閱量的規定，這些都需要提前設想考慮到。將上述情況與自己進行匹配，能掌握技能或者能承受壓力，那么將興趣作為個人職業發展的方向是個不錯的選擇。
個人發展規劃：長時段的發展軌跡
一般來說，個人職業發展規劃的思維路徑是：職位-行業-公司。職位決定了個人今后想要鉆研掌握的能力，一種職業代表著一門手藝，行業決定在什么領域做這份工作，公司則是個人實際落地發展的平臺。但剛出校園的大學生們，缺少對社會行情的觀察和體驗，“不知道自己適合干什么”是困擾所有人的難題，個人發展規劃有時比畢業論文的開題報告還要難搞。
這里有一套新手公式“排除+測試+選擇”，適用于各種選擇困難和決定困難。不知道自己適合什么職業，但一定知道自己不喜歡或者不能勝任的工作，使用排除法，可以幫求職者過篩掉一批選項，留下來的職位都是有潛在發展的空間。在搜索相關資料調查行業和公司、準備面試作品時，便會測試出哪類具體的職業在長期發展上會更適合自己，完成第二波篩選。在經歷完幾輪面試和摸索后，對適合的工作選擇會變得清晰起來。
工資薪水：支撐起個人的生活開支
工作中積累的資源、鍛煉的能力、所做事的價值，往往濃縮體現在薪水的高低上，對等的薪水是對個人價值的肯定。走出象牙塔的職場預備新人，可供選擇的工作薪水通常都不太高，但也不能為謀得機會而忽視降低了工資要求，至少數額要保證能滿足個人的基本生活需要，不要因為心急而勉強自己。剛換過工作的芊芊，就是因為第一份工作薪水太低，影響到了自己的正常生活，進而影響到工作狀態。她說：“工資和工作強度不對等，生活這一端就很容易崩塌，狀態一下就不行了，所以重新找了份薪水可以滿足需要的工作。”
價值觀和生活態度：決定往后生活的常態
每個公司都有自己的價值觀和文化氛圍，有時候選擇公司就像找對象，不僅要看對眼，還要三觀貼合。對于畢業生來說，選擇第一份工作時，選擇與個人價值觀相符、滿足期望的文化氛圍的企業工作，跟一群志同道合的人共同奮斗，成長和收獲都會達到最優值。工作是生活里的重要一部分，過得安逸點的佛系人生or充實忙碌的奮斗青年，哪一方是自己憧憬向往的生活狀態，需要自己想清楚。
第一份工作，無論在什么公司，能否有所發展，最重要的還是自己的學習力和執行力。作為國民招聘大平臺，58同城設置了“職場取經”“學習培訓”板塊，幫助人們提升能力打造更完美的職業生涯。第一份工作是起點，但不意味著就是職業終點。它是畢業生試探了解職場的第一步，發現不合適可以及時調整自己的選擇。
