今年，傳音控股及旗下深圳傳音制造有限公司、深圳傳音通訊有限公司經深圳市南山區政府調研和評選，獲得由深圳市南山區人力資源局授予的“高層次創新型人才實訓基地”，成為創新型人才培養的重點企業，此次掛牌再一次標志著對傳音在人才引進和培養等方面戰略的肯定。
此外，早于4月，傳音還在“馭變求新 智勝未來”的 2020人力資源管理杰出獎榜單中嶄露頭角，榮獲“2020人力資源管理杰出獎”殊榮，此次評選活動中，傳音憑借優質的培訓資源、獨特的人力資源管理體系和對多方面的員工關懷在眾多企業中脫穎而出，展現了傳音在人才吸引、人才發展等方面的突出表現，更是對傳音優秀雇主形象的認可。
此次規模盛大且具有高權威性的“人力資源管理杰出獎”評選活動，正是中國的人力資源從業者根據對企業戰略調整實施的支持，結合企業在人才吸引、人才發展、人才激勵、人才保留等方面對企業商業目標達成的貢獻，遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐。
傳音致力于成為全球新興市場最具品牌影響力，且消費者最喜愛的智能終端產品和移動互聯服務提供商。旗下擁有新興市場知名手機領導品牌TECNO、itel和Infinix，還包括售后服務品牌Carlcare，智能配件品牌oraimo，以及家用電器品牌Syinix。
從研發、設計、生產、銷售到售后服務，傳音擁有對整個產業鏈完美把控的能力，分別在上海、深圳設立了自主研發中心，同時與海內外多家手機設計制造服務商建立了穩定的合作關系。2019年，傳音手機出貨量1.37億部。根據IDC數據顯示，傳音手機在全球市場占有率達8.1%，在全球手機品牌廠商中排名第四，在非洲的市場總份額排名第一。
此外，傳音通過建立晉升“雙通道”機制，實現員工多維發展。借助豐富的培訓資源及高校、科研機構合作，為創新型人才搭建自我提升和發展的平臺，構建起強大的人才資源儲備，為業務發展賦能，實現企業的可持續發展。
傳音控股一直以來注重人才的培養，始終致力于打造洞悉市場及客戶需求的專業團隊，未來，傳音將繼續升級人才管理體系、關注員工多維度發展，立足現實，注入無限動能持續發展，與更多同道人共創科技和創新帶來的美好未來。
