8月26日,開課吧2020年度826職場(chǎng)人返校節(jié)暨品牌升級(jí)發(fā)布會(huì)在京隆重舉行。發(fā)布會(huì)上,開課吧宣布正式從慧科集團(tuán)拆分,并獨(dú)立獲得A輪融資5.5億元人民幣,本輪融資由高榕資本和高瓴創(chuàng)投聯(lián)合投資,泰合資本為本輪融資的獨(dú)家財(cái)務(wù)顧問,此次融資也是新職業(yè)在線教育歷史上最大單筆融資。發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng),開課吧和脈脈數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合出品《中國(guó)數(shù)字化人才現(xiàn)狀與展望2020》。
《中國(guó)數(shù)字化人才現(xiàn)狀與展望2020》重發(fā)現(xiàn)數(shù)字化人才占整體白領(lǐng)人群4.6%,女性數(shù)字化人才缺口嚴(yán)重;北上深是數(shù)字化人才去向首選,廣州數(shù)字化應(yīng)用和專業(yè)人才被杭州反超;疫情之后市場(chǎng)對(duì)數(shù)字化人才的總體需求量猛增,相比去年同期增長(zhǎng)91%;八成職場(chǎng)人認(rèn)為任何崗位均需具備數(shù)字化能力,過(guò)半選擇線上購(gòu)課系統(tǒng)性提升數(shù)字化能力。
此次報(bào)告的數(shù)據(jù)是在雙方用戶大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)下,并于2020年8月進(jìn)行了《人才數(shù)字化認(rèn)知調(diào)研》(簡(jiǎn)稱“調(diào)研”),隨機(jī)抽樣發(fā)放網(wǎng)絡(luò)調(diào)研問卷,共回收的1116份有效答卷,訪問了112位脈脈上的HR。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)塑造人才流動(dòng)新格局,數(shù)字化人才成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的核心難點(diǎn)
國(guó)家對(duì)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重視,讓5G基建、大數(shù)據(jù)中心、特高壓、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)迎來(lái)新發(fā)展契機(jī),也是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的難得機(jī)遇。產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)催生更具深度與廣度的數(shù)字化融合轉(zhuǎn)型,數(shù)字化人才隊(duì)伍搭建與持續(xù)培育成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心與難點(diǎn)。脈脈創(chuàng)始人/CEO林凡在演講中表示,數(shù)字化是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎,在這一趨勢(shì)之下,建議職場(chǎng)人通過(guò)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)以及與業(yè)內(nèi)人士交流等方式,不斷提升個(gè)人的數(shù)字化能力,以擁抱數(shù)字化趨勢(shì)的方式,應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的“不確定性”。伴隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型,企業(yè)對(duì)數(shù)字化人才的培養(yǎng)與吸納能力將成為衡量企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程快慢的痛點(diǎn)和難點(diǎn)。也讓數(shù)字化人才培養(yǎng)成為弦上之劍。
【脈脈創(chuàng)始人/CEO林凡】
報(bào)告中對(duì)數(shù)字化人才的定義是指具備較高信息素養(yǎng),有效掌握數(shù)字化相關(guān)專業(yè)能力,并將這種能力不可或缺地應(yīng)用于工作場(chǎng)景的相關(guān)人才。各組織在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)過(guò)程中,根據(jù)人才的數(shù)字化能力要求差異,應(yīng)用場(chǎng)景的不同,可將數(shù)字化人才分為數(shù)字化管理人才、數(shù)字化應(yīng)用人才、數(shù)字化技術(shù)人才。
基于平臺(tái)用戶數(shù)據(jù)推測(cè),預(yù)估數(shù)字化人才占到了整體知識(shí)工作者人群(也可理解為白領(lǐng)人群)的4.6%,仍有較大增長(zhǎng)空間,這其中以數(shù)字化專業(yè)人才最多,占整體知識(shí)工作者人群的4.3%,數(shù)字化應(yīng)用人才則處于可觀的增長(zhǎng)中,目前占0.3%,數(shù)字化管理人才占0.1%,但卻發(fā)揮著驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)與商業(yè)模式向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵作用。
性別、年齡、城市、行業(yè)四維度綜觀“數(shù)字化人才”百態(tài)
報(bào)告顯示,我國(guó)數(shù)字化人才畫像可以簡(jiǎn)述為四個(gè)關(guān)鍵詞:“男強(qiáng)女弱”、“年輕化”、“集中一線城市”“穩(wěn)中求新”。數(shù)字化人才中,男性數(shù)字化人才占據(jù)大多數(shù)。尤以數(shù)字化管理人才最為顯著,女性數(shù)字化管理人才僅占比7%。數(shù)字化應(yīng)用人才和數(shù)字化專業(yè)人才中,女性數(shù)字化人才的占比有所提升,以數(shù)字化應(yīng)用人才的占比最高,達(dá)到了32%。過(guò)半的數(shù)字化應(yīng)用人才和數(shù)字化專業(yè)人才年齡處于21-30歲之間,年輕化趨勢(shì)明顯。由于數(shù)字化管理人才對(duì)人才的要求更為復(fù)雜,80%的數(shù)字化管理人才年齡在31-45之間。
城市發(fā)展?fàn)顩r與城市人才吸引力相輔相成。人才流動(dòng)去向反映了城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,而數(shù)字化人才的數(shù)量,則直接體現(xiàn)了一個(gè)城市的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。報(bào)告顯示,北京、上海、深圳是數(shù)字化人才的首選城市。廣州數(shù)字化專業(yè)與應(yīng)用人才落后杭州,天津承接北京人才溢出 成都領(lǐng)銜中西部。而從行業(yè)角度出發(fā),IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有最多數(shù)字化人才,通信電子行業(yè)各類數(shù)字化人才保有率均位居第二,尤其以數(shù)字專業(yè)人才為多。此外,消費(fèi)品領(lǐng)域數(shù)字化管理人才數(shù)量領(lǐng)先,金融與交通物流行業(yè)是數(shù)字化應(yīng)用人才的高保有率行業(yè)。汽車業(yè)、制造業(yè)以及能源電子等重工業(yè)領(lǐng)域側(cè)重技術(shù)人才。
“企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中唯一的確定性不是技術(shù),而是人才。關(guān)乎人才的競(jìng)爭(zhēng)、人才的培育和成就人才。”為了讓更多的職場(chǎng)人士可以受惠,慧科集團(tuán)創(chuàng)始人/董事長(zhǎng)方業(yè)昌博士在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公布了2019年開課吧“1億漲薪計(jì)劃”目標(biāo),完成率達(dá)117%,超額完成1億目標(biāo),如此顯著的成效,大大提振了新基建時(shí)代職場(chǎng)人轉(zhuǎn)型的信念與信心。今年開課吧在成功基礎(chǔ)上大踏步躍進(jìn),再度推出的“10億漲薪計(jì)劃”, 竭盡所能助力數(shù)字化人才在職場(chǎng)進(jìn)階的道路上,一站到底,安枕無(wú)憂。
慧科集團(tuán)創(chuàng)始人/董事長(zhǎng)方業(yè)昌博士
相比去年同期增長(zhǎng)91%,市場(chǎng)對(duì)數(shù)字化人才需求量高速增長(zhǎng)
脈脈大數(shù)據(jù)顯示,自2019年起數(shù)字化人才需求量穩(wěn)步提升。2020年Q2度數(shù)字化人才需求總量相比第一季度增長(zhǎng)62%,相比去年同期增長(zhǎng)91%,市場(chǎng)對(duì)數(shù)字化人才的總體需求量突破新高。數(shù)字化專業(yè)人才是三類人才中存量最多的,需求也依舊強(qiáng)勁。求職招聘供需數(shù)據(jù)顯示,數(shù)字化專業(yè)人才的需求增長(zhǎng)率依然領(lǐng)先。2020年第二季度需求環(huán)比增長(zhǎng)66%。數(shù)字化應(yīng)用人才的需求規(guī)模仍是各類人才中最高的,數(shù)字化管理人才的需求增長(zhǎng)相對(duì)較緩。
IT互聯(lián)網(wǎng)對(duì)數(shù)字化人才的需求量遙遙領(lǐng)先,占比全行業(yè)的80%。其次則依次是教育培訓(xùn)行業(yè)、制造業(yè)、通信電子和金融行業(yè)。傳統(tǒng)領(lǐng)域與互聯(lián)網(wǎng)融合需要大量專業(yè)技術(shù)人才探索融合技術(shù)、搭建底層架構(gòu),這些行業(yè)對(duì)數(shù)字化專業(yè)人才的需求量普遍高于另外兩類人才。房產(chǎn)建筑、金融行業(yè)等行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力數(shù)字化變革需求最為迫切,對(duì)數(shù)字化管理人才的需求更強(qiáng)烈。制造業(yè)、教育培訓(xùn)、通信電子和交通物流業(yè)對(duì)數(shù)字化應(yīng)用人才的需求更為強(qiáng)烈,這些行業(yè)正在謀求在業(yè)務(wù)層面的數(shù)字化融合,出現(xiàn)更多數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
從崗位類型來(lái)看,調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)崗位是與業(yè)務(wù)場(chǎng)景最緊密相關(guān)的崗位,成為對(duì)數(shù)字化管理人才、數(shù)字化應(yīng)用人才需求最多的崗位類型。數(shù)字化專業(yè)人才的需求也明顯向營(yíng)銷及商業(yè)變現(xiàn)相關(guān)崗位需求,顯示出企業(yè)對(duì)于能直接拉動(dòng)收入增長(zhǎng)的相關(guān)崗位給予了大量的技術(shù)人才傾斜。
數(shù)字化能力決定薪資還決定人才去留,職場(chǎng)人線上購(gòu)課意愿日漸強(qiáng)烈
調(diào)研結(jié)果顯示, 80%的HR認(rèn)為數(shù)字化人才是未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),企業(yè)十分重視。其中31%的HR表示在人才招聘過(guò)程中,候選人的數(shù)字化能力是影響人才去留的決定性因素。而三類數(shù)字化人才需求中國(guó)最旺盛的行業(yè)第一均是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),教育培訓(xùn)行業(yè)也均進(jìn)入了前五。數(shù)字化人才的薪資水平普遍高于行業(yè)平均薪酬。其中數(shù)字化管理人才的薪酬最高,高于行業(yè)平均薪酬189%;數(shù)字化專業(yè)人才和數(shù)字化應(yīng)用人才的薪酬分別高于行業(yè)平均值的60%和59%。
讓人意外的是,受訪人才中認(rèn)為自己在未來(lái)五年內(nèi)需要具備數(shù)字化能力且最迫切希望提升自身數(shù)字化能力的崗位是:財(cái)務(wù)、市場(chǎng)和HR。82%的受訪人才也表示未來(lái)任何崗位都需要具備數(shù)字化能力,其中數(shù)據(jù)分析為首選想要提升的數(shù)字化技能。其中,過(guò)半職場(chǎng)新人愿意線上購(gòu)課,也更傾向于通過(guò)線上購(gòu)課來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí),說(shuō)明越來(lái)越多的人才更早意識(shí)到職業(yè)技能提升的重要性,并愿意和認(rèn)可接受線上學(xué)習(xí)的方式和效果。
除了《中國(guó)數(shù)字化人才現(xiàn)狀與展望2020》的發(fā)布,未來(lái)開課吧與脈脈將持續(xù)在內(nèi)容生產(chǎn)、職場(chǎng)服務(wù)、品牌聯(lián)動(dòng)等方便開展深度合作。這是數(shù)字化人才在線教育平臺(tái)與實(shí)名制職場(chǎng)社交平臺(tái)的小試牛刀,更是開課吧聯(lián)動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè),合力打造數(shù)字化人才發(fā)展的鏈路閉環(huán)。開放共贏才能打開局面,創(chuàng)新的果實(shí)總是甜的。
【關(guān)于開課吧】
開課吧是數(shù)字化人才在線教育平臺(tái),是中國(guó)最早專注IT互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化領(lǐng)域的在線教育機(jī)構(gòu)之一,2020年8月,開課吧獲得5.5億元人民幣的A輪融資,累計(jì)付費(fèi)學(xué)員人數(shù)已超過(guò)400萬(wàn)。開課吧整合全球知名IT和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一線師資及實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,面向廣大數(shù)字化專業(yè)和應(yīng)用人才,提供Java、Web前端、數(shù)據(jù)分析、Python、人工智能、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、智能物聯(lián)等熱門學(xué)科的體系化在線實(shí)戰(zhàn)賦能和進(jìn)階課程,滿足不同行業(yè)用戶不同階段的多元化學(xué)習(xí)需求,并提供完善的人才服務(wù),幫助用戶實(shí)現(xiàn)職業(yè)提升、專業(yè)進(jìn)階和可持續(xù)成長(zhǎng)。
