9月2日，2020國際人力資源技術大會在上海隆重舉行。超過20,000名來自世界500強、技術、服務和媒體企業CEO、CHRO、HRD、HRM以及人力資源專業人士齊聚此次盛會，共同交流探尋人力資源與技術發展的未來之路。作為中國數字化靈活用工領域的先行者與踐行者，金柚網受邀出席并在論壇上做主題演講。
本次大會由東浩蘭生集團與美國LRP集團共同舉辦，旨在促進中國人力資源行業發展，推動人力資源行業從業者的能力開發，助力各企業組織的創新改革，是國內知名的人力資源高峰論壇之一。
2020年是個多事之秋，疫情爆發、經濟下行、中美矛盾沖突的多重背景下，企業面臨著不同程度的困難。當挑戰與機遇碰撞、困局與機會同生，面對未來更加復雜的市場，人力資源前景在哪里？HR們又該面對未來做出怎樣的改變呢？數字化之路已成為各界人士的共識，數字化改造的進度或可以影響行業甚至產業的進化速度，也決定組織或企業的存亡，人力資源數字化成為重要方向。
針對這一議題，金柚網助理總裁兼產品發展部總監陳鴻飛以“看見未來-靈活用工場景數字化探索”為主題進行精彩分享，展現對人力資源數字化轉型的理解與探索。陳鴻飛認為，人力資源場景數字化應用可通過“業務流程標準化”、“標準業務流程數據化”、“運用技術提升效率”三步來實現。產業數字化分為三個階段：
第一階段：數據沉淀與解析。
第二階段：大數據與AI在特定場景突破性的效率提升。
第三階段：全流程業務閉環在線智能決策，業務結果提升。
對于人力資源行業來說，數字化進程是必由之路，在這個過程中，陳鴻飛提出三個建議：
一、在數字化轉型中，數字化是手段，轉型是目的，商業價值是初心。
二、數字化轉型是趨勢，技術進步是必然，當人力資源產業完成數字化改造的時候，HR應該以全新的方式適應數字化轉型需求。
三、人——勞動力——生產力——創造力，自我提升具有重要的意義。
陳鴻飛精彩演講得到現場嘉賓的廣泛認同。與此同時，金柚網憑借自身在人力資源行業領域內的實力和優勢，搭建展臺提供人力資源咨詢和創新服務產品介紹，為企業客戶打造更好的服務體驗，引來眾多HR專業人士駐足關注、咨詢洽談。
在數字化浪潮席卷各個行業的背景下，作為數字化人力資源的推動者，金柚網圍繞“人的數字化”，構建“B+C”的數字化靈活用工產業版圖。基于數字化靈活用工平臺實現兩端信息交互整合，將釋放出巨大商業價值，實現價值重構與業務升維，形成產業生態閉環，形成以“數據為基礎、用戶為核心、場景為入口、內容即服務”的人力資源新型生態模式。
