任正非稱華為崗位沒有年齡限制：關鍵看個人能不能適應崗位-魔扣目錄

(ChinaZ.com) 9月7日消息:近日，華為內部論壇心聲社區發布創始人、CEO任正非與公司戰略預備隊學員和新員工座談會上的講話。

在會上，任正非表示，人力資源考核機制對不同崗位有不同要求，沒有設年齡限制，關鍵看個人的能力和貢獻能不能適應崗位要求。總的來說，員工必須發揮出自己的能量。未來，華為的崗位分為三個類別：職員類、專家類、管理類。其中，職員類別，也叫專業化崗位。這些崗位對年齡沒有限制，因為有經驗，可以做到50- 60 歲，職級只有15、 16 級也可以，將來他們還會有工齡津貼、崗位補貼、質量補貼。

任正非，華為

同時，華為CEO任正非還在會上表示：“每個人都要以做好自己的本職工作為中心，年輕人要多服從你的領導，多與你的團隊合作，踏實做好本職工作，小事做不好，怎么能證明你能做大事呢?戰略是太復雜的問題，幾句話是講不清的，你積累到一定時候，一定會心領神會，一定有能力參與，今天還是踏踏實實做好本職工作，一步一步地爬上樓。”

此外，任正非強調，自我學習和努力是最重要的。任正非稱：“歷史上有很多沒有考上大學的人成為天才，學歷低的人也能做出很大成績，關鍵在個人努力，在實踐中發揮出你的作用才能證明價值。一時的考試不能說明什么，但總要有個過程;工作分配得不好，不等于將來你就不能冒尖。我們不要因為一時沒有跟上步伐就氣餒了。有人可能會跑得很快，有人稍微跑得慢一些，大家不要擔憂自己的起落，就是踏踏實實做好本職工作。”