人才為本，文化為根。為深入推進科教與人才強省、制造強省發展戰略，全面落實“五堅持五提升”人才工作體系，創新產才融合協同推進工作機制，加快培育國家級軟件產業集群，9月7日，由江蘇省人才工作領導小組辦公室、江蘇省工業和信息化廳聯合制訂的《江蘇省軟件集群產才融合推進工作方案》在2020中國（南京）軟博會開幕式上正式發布。
方案確立了主要任務、總體目標、五大行動以及保障措施四大內容。方案以緊緊圍繞推動軟件集群高質量發展走在前列的目標，建立省市聯動、部門協同的工作推進機制，實施“3521”產才融合計劃為主要任務。
總體目標分為2020年、2021年以及2022三個階段：2020 年，建立軟件集群產才融合協同推進機制，軟件重點領域領軍人才隊伍建設取得新突破。2021 年，軟件集群產才融合水平進一步提升，人才隊伍結構進一步優化。第三階段2022 年，建立良性互動、活力迸發的江蘇軟件集群產才融合生態體系，人才引領產業發展作用更為突出，培育全國領先的骨干軟件企業 200 家、軟件名園 5 個，打造由 10 家百億軟件企業為頭雁的集群企業雁陣，研發推廣 100 項優質首版次高端軟件產品，形成一批可復制、可推廣的產才融合工作經驗和成果。
人才是各項強國戰略順利實施的第一資源。記者了解到，江蘇省將集中力量突破一批“卡脖子”關鍵核心技術，計劃引進國際頂尖領軍型軟件專家 3 名、國際一流軟件人才 50 名，培育本土骨干軟件企業家 200 名，建成 10 家百億企業領軍的軟件集群。
方案的五大行動緊緊牽住人才這個“牛鼻子”，分別從產才融合載體建設行動、百億企業雁陣培育行動、軟件關鍵核心技術突破行動、江蘇軟件名品打造行動和江蘇軟件生力軍建設行動五個方面推進人才強省、制造強省發展戰略。搭建起人才施展才華的平臺，創造良好的條件和環境，充分發揮各級各類人才的作用，助力江蘇省經濟發展。
為了保障方案的順利實施，方案還詳細介紹了建立軟件集群產才融合推進機制、優化軟件集群產才金融服務體系、加大集群產才融合公共服務支持力度、提升集群產才融合市場化服務能力四大措施，力爭形成產才深度融合、創新活力持續迸發的良好態勢。
