很多企業在打造自己的企業內訓系統的時候,大多數都會遇到這樣的瓶頸:無法打通辦公場景、培訓流程繁瑣、課程形式單一、培訓枯燥無味、浪費人力和時間成本等問題。而小鵝通企學院,則是針對企業內訓系統的難點,通過多種特色模塊創造性地解決企業培訓難題。
打通辦公場景壁壘,提高培訓效率
現如今,多種辦公軟件百花齊放,對企業管理提供了很大的幫助,但這一點讓企業在做企業內訓系統的時候,反而因為各軟件之間不能互通而形成壁壘。而小鵝通的企業內訓系統,無縫銜接微信、企業微信、釘釘等多種辦公場景,無需來回切換各種軟件系統,讓培訓直接落地到工作中,降低企業培訓門檻,讓培訓流程變得更高效。除此之外,企業還可以在h5端等多種設備終端上快速構建自己的培訓體系,把培訓融入到員工的日常工作生活中,增強培訓頻次強度。
50萬+內容一站采購,豐富培訓內容
一個發展的企業必須實施企業內訓系統對自己的人才梯隊進行培養,但自己做內容成本高,外面課程又難找。企業可以直接在小鵝通企業內訓系統的企業課程商城中采購培訓必備的課程內容,直接解決做課成本高、找課難等培訓難題;小鵝通企業內訓系統中的企業課程商城覆蓋20+行業培訓內容,課程內容數量超過50萬+,滿足企業內訓系統對培訓內容采購的需求。
定制培訓課程,打造成長體系
過程隨意 、缺乏針對性、效果難量化怎么辦?用小鵝通企學院的企業內訓系統,通過定制課程開發、自定義培訓計劃,企業可根據員工崗位定制學習計劃,為員工規劃成長路線,從而實現培訓體系化、培訓效果量化。不僅如此,小鵝通企業內訓系統還告別了以往單一枯燥的文檔、PPT等內容形式,企業可以通過主流的課程內容形式(如直播、視頻等)開展培訓,既豐富了培訓課程的可讀性,也能讓受培員工反復學習培訓內容。
21世紀什么最珍貴?人才!小鵝通企學院的企業內訓系統立志讓企業擁有自己的大學,從而實現企業人才梯次培養,使企業在節約成本的同時獲得良性發展,讓企業與小鵝通的企業內訓系統達到雙贏。
