畢業季到來，“95后”將成為職場新秀，他們如何求職擇業？騰訊近日發布的《QQ大數據微報告：95后抖屏擇業觀大起底》顯示，在寬松時代下成長的95后在擇業上體現出多元化、清醒、務實和“小確幸”的特征，對預期工資不高，更容易滿足，同時也注重個人興趣，無論就業和創業都更務實。
報告顯示，七成95后有創業打算，但他們卻比大家的認知中要務實，絕大部分都會選擇先就業再創業，累積經驗和人脈再去嘗試。
天生愛玩的95后創業原因近四成是個人興趣，更有“玩著玩著就火了”的平常心。95后“張逗張花”說：“我們一開始做視頻就是想給大家帶來快樂，嘗試把中美文化差異做成搞笑視頻放到網絡，沒想到卻火了。”
當然，并非所有的95后都喜歡創業。在選擇職業的過程中什么最重要呢？61%的95后選擇了興趣。這其中，成都的95后最隨性。成都接受調查的95后中，根據興趣擇業的人數比例達到了75%，超過了北京、上海等一線城市。相比之下，成都95前的人們根據興趣擇業的比例僅為49%。
報告顯示，七成95后有創業打算，但他們卻比大家的認知中要務實，絕大部分都會選擇先就業再創業，累積經驗和人脈再去嘗試。
天生愛玩的95后創業原因近四成是個人興趣，更有“玩著玩著就火了”的平常心。95后“張逗張花”說：“我們一開始做視頻就是想給大家帶來快樂，嘗試把中美文化差異做成搞笑視頻放到網絡，沒想到卻火了。”
當然，并非所有的95后都喜歡創業。在選擇職業的過程中什么最重要呢？61%的95后選擇了興趣。這其中，成都的95后最隨性。成都接受調查的95后中，根據興趣擇業的人數比例達到了75%，超過了北京、上海等一線城市。相比之下，成都95前的人們根據興趣擇業的比例僅為49%。
95后成長環境比較和平富足，影響著他們的價值觀、生活方式以及擇業觀。數據顯示，超三成95后通過父母的關系找工作，是95前的近兩倍。19歲的小溫說：“父母手上資源多，他們給我安排的工作比我自己找的都要好，那就等著安排好了。”報告顯示，成都38%的95后會選擇通過父母獲取工作信息，這個比例和北京并列第一。
如果說原來在大家眼中個人興趣和父母旨意是矛盾的，那在95后身上看到的是很好的融合。他們對預期工資不高，先就業再擇業，體現出一種確切的滿足感。例如對首份工作，有超過5成的95后預期低于3000元。成都人向來知足常樂，成都的95后更是將這種態度發揮到了極致，報告顯示，成都地區95后預期工資低于3000元的比例高達75%。
作為網絡原住民，95后通過社交網絡和QQ群找工作，并在QQ空間分享工作狀態，都體現出對互聯網使用的自如，以及樂觀的心態。
值得注意的是，近六成95后有興趣成為網紅，最想成為的網紅類型是電子競技玩家和主播。“看到別人玩就想試一下。”95后網紅主播Coco笑稱，“第一次直播是吃火鍋，直播時偶像包袱超重的。”
