【Morko 11月9日消息】“只看今年的成果，運營職業(yè)電競俱樂部就已經(jīng)給我們帶來了相當于250億韓元（接近1.5億人民幣）的宣傳效果。”SK Telecom企業(yè)文化部體育團長金宣重（김선중）如是說。
SK Telecom是韓國SK株式會社在通訊數(shù)碼領域的子公司，也是運營和管理SKT T1的企業(yè)，SKT T1隊名中的前綴就是SK Telecom的意思，因此韓國也有人會簡稱他們?yōu)門1。11月8日，韓媒東亞日報發(fā)布新聞《SKT的果敢投資已見成效》，著重介紹了SK Telecom對旗下電競俱樂部的管理以及支持項目。
SKT T1英雄聯(lián)盟分部創(chuàng)隊至今的榮譽多不勝數(shù)，而根據(jù)東亞日報的消息，F(xiàn)aker從2013年6月加入SKT后正式上場至今，參加過31個大型比賽，共賺得89萬6597美元。這與SK Telecom的成功管理不無關系，SKT旗下選手也曾在過往的采訪中提及過，加入SKT是一個“很穩(wěn)”的選擇。
金宣重團長介紹，SK Telecom對旗下俱樂部的成功管理原因在于基于數(shù)據(jù)做出的決定、風險管理、果敢的投資的有機結合。
今年下半年解散星際分部后，英雄聯(lián)盟成為SKT T1的唯一分支，但此前，SK Telecom就已經(jīng)積累了10余年的電競俱樂部運營經(jīng)驗，并以此為基礎開發(fā)出了“隊伍表現(xiàn)管理系統(tǒng)（TPMS，Team Performance Management System）”。這是一套能監(jiān)測選手的常規(guī)訓練戰(zhàn)績、記錄自由訓練活動軌跡的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，隊伍能夠以系統(tǒng)獲得的數(shù)據(jù)為基礎、從全隊中選擇出更適合上場實戰(zhàn)的陣容。
對于電競巨頭SKT T1來說，最大的風險可能來自隊員退役或向海外流失。因此為了盡量降低這個風險可能帶來的損害，俱樂部從去年開始實行了一種新的制度，單獨聘請教練和工作人員負責選拔新人，以迅速填補隊員流失的空缺。
與SK集團對待旗下的傳統(tǒng)體育俱樂部一樣，SK Telecom并不吝嗇于對俱樂部的投資。SK Telecom每年對電競項目的投資都超過20億韓元（約1千萬人民幣），進入SKT T1這支SK體系中唯一的電競俱樂部的職業(yè)選手，年薪平均為韓國其他俱樂部選手的2.5倍。SKT T1每兩個月都會安排選手們進行身體檢查，為選手們避免或減輕在手腕、腰部、腿部等部位常出現(xiàn)的“職業(yè)病”所帶來的痛楚。
另外，東亞日報稱SKT T1全員在校成績都非常優(yōu)秀，F(xiàn)aker是初、高中時成績曾進入全校前1%的優(yōu)等生。為了不讓這些優(yōu)等生為選擇進入職業(yè)圈而感到后悔，SK Telecom特意派出企業(yè)文化部門的人才培養(yǎng)專員，為職業(yè)選手們策劃職業(yè)生涯規(guī)劃相關教育項目，通過培訓幫助職業(yè)選手建立起通往IT領域的道路。
而對投資電競能夠帶來的回報，金宣重團長表示：“對于數(shù)碼公司而言，游戲是一個具有濃厚成長可能性的項目，我們希望通過支援游戲事業(yè)的發(fā)展，以達成信息和通信技術（ICT）事業(yè)生態(tài)圈中的良性循環(huán)。”
