小編本來是對《100道光芒》綜藝不感興趣的，奈何該檔綜藝戰績過于強大，強大的好奇心最終還是驅使小編觀看了。該檔綜藝的戰績強大到什么地步呢？小編廢話不多說，直接放圖。
首播當天直接拿下三個“第一”的寶座，綜藝能拿下一個收視第一就已經很了不起了，更何況三個呢？
首先，大概講解一下《100道光芒》，這檔綜藝由湖南臺的兩大主持界臺柱子，何炅攜手汪涵共同主持節目。該檔綜藝的類型是00后求職紀實片，通俗點的意思就是將湖南臺的面試直播出來給大家看。
該檔綜藝的噱頭給得非常足，通過面試的小伙伴們可以共同獲得一個億的創業資金，這么強大的誘惑，惹得何老師都想參加了。然后求職的崗位類型是電商類型的，招聘的企業也是湖南臺本身，小編認為，湖南臺算是把老底都揭曉給觀眾看了。
解釋完節目，小編來說說，小編認為該檔綜藝封神的點有哪些，如果有不同意見，或者有新的想法，歡迎小伙伴們在評論區補充。
一、貼切現實
在中國市場內，職場類或者是求職類的綜藝，《100道光芒》不是第一部作品，但小編認為其是近十年來做得最成功的一部作品，因為它夠真實。
前段時間熱播的《閃閃發光的你》，小編就單獨的論觀看感受，觀看時小編認為是在看偶像劇，雖然綜藝里的人物不談戀愛；但是給小編的感覺距離很遙遠，就仿佛只存在電視機里一般。
《閃閃發光的你》的主角們確實都在閃閃發光，要顏值有顏值，要事業有事業，沒有事業也有學業，全員皆未來可期。
然后該綜藝的主旨是給予奮斗中的人溫暖與引導；小編看完沒有一絲的溫暖，反而壓力巨大。因為電視機前的我們，大部分都是普通人。
現實是殘酷的，可能我們努力了好久才能抵達的終點，精英人群已經早早地屹立在了終點，更殘酷的是精英人群只占群體的一部分。
《100道光芒》不一樣，雖然事先已經篩選過一輪才得出的300人參加節目，是初選中的佼佼者；但最終的300人依舊是普通大眾，因為這300人不是每個人都擁有宏偉的學業或者事業，其中不乏有專科出身的學子；并且這300人是真真實實的00后出來求職的，目前沒有看到劇本的痕跡。
節目面試篩選過程中也是真實的面試過程，沒有刻意的炒作營造綜藝氛圍。節目組將真實的求職過程完完整整的展現出來了，它告訴了我們真正的面試是如何的，告訴我們縱使普通，也要勇敢的追求理想職業；不懼鏡頭，做最真實的自己。
二、富有創意
湖南臺在明星稱霸綜藝的市場中，將真實的普通大眾搬到了我們面前。不僅把普通大眾搬到了屏幕前，還丟棄了劇本化的綜藝陋習。《100道光芒》中的應聘者沒有人設設定，每一分的鏡頭都是真實的自己。
除此之外，也可以看出湖南臺是真的想向觀眾傳播知識干貨。通過觀看該檔綜藝，我們可以根據嘉賓的表現來進行學習，通過教材進行揚長避短，為將來就業面試添磚加瓦。
以往我們面試是以當事人的身份參與面試的，因此我們并不了解面試官對我們的想法，因此也無法全面地吸取教訓。但是觀看綜藝就不一樣了，正所謂旁觀者清，我們是站在上帝視角觀看的面試，我們可以清楚地把握面試者的表現如何，清楚的了解面試官的想法。
三、嚴厲與溫暖并存
求職是一個優勝劣汰的過程，是一個非常殘酷的過程。
節目組進行面試時過程非常的嚴苛，但是又不失溫暖。此處小編舉兩個例子，一是何炅老師一馬當先模仿面試者進行了第一場面試，為后面面試的小伙伴做了榜樣，并且面試前還溫暖的為面試者們加油打氣。
二是汪涵老師，有一名男子因為過于怯場，導致開場的60秒自我解釋尷尬收場，因此無法獲得第二場面談的機會。此時汪涵老師非常暖心的申請讓男應聘者進辦公室進行鼓勵的心理疏導。
汪涵認為，雖然失敗已經成為定局，但是希望求職者不要受次影響，要正式自己剛才的表現，在求職的道路上吸取教訓努力提高自己。不得不說，何炅老師和汪涵老師能夠有今日這番成就不是沒有原因的。
以上就是小編認為《100道光芒》封神的原因了，希望湖南臺可以再接再厲出現更多優秀的作品，引領我們學習。
