拿出一億元做節(jié)目，這誰敢？答案是芒果臺！
芒果臺推出了一檔名為《100道光芒》的綜藝節(jié)目，只看名字，大家可能想象不出這是一個什么類型的節(jié)目。
這里的“100道光芒”指的其實是100位應屆畢業(yè)生，《100道光芒》這個節(jié)目的最終目的就是從300位應屆畢業(yè)生中選出100位進入“小芒”電商職場，挑戰(zhàn)100天完成電商團隊創(chuàng)業(yè)。
既然是創(chuàng)業(yè)，那就必須要有啟動資金。為此，芒果臺這次特意拿出了一個億來給這100位應屆畢業(yè)生作為創(chuàng)業(yè)資金。
在成功應聘后，這100位應屆畢業(yè)生將被分為14個小組，然后利用這一個億的資金來創(chuàng)業(yè)。
對于應屆畢業(yè)生來說，能在剛踏入職場的時候就擁有這樣的機會，光是想想都讓人感到興奮。
從招聘到后面的創(chuàng)業(yè)，芒果臺也會全程記錄。節(jié)目組希望能通過鏡頭，讓更多初入職場的畢業(yè)生，或者是即將踏入職場的應屆畢業(yè)生們更加了解職場的真實面貌。
作為一名80后，看了第一期節(jié)目中這些00后應屆畢業(yè)生的表現(xiàn)，真是感慨萬千。
比如說第一個出場的畢業(yè)生，他在五年的時間里，以一己之力做了200期播客節(jié)目。主持、策劃、編輯全是他一個人完成的。
就這個能力都沒能直接被留下來，而是進去了待定席，可見《100道光芒》的要求有多嚴格了。
如果說第一個畢業(yè)生是屬于中規(guī)中矩的類型，那第二個畢業(yè)生就屬于個人特點鮮明的。
他的自我介紹就是沒有，因為他覺得“關于我的個人信息，以及相關的優(yōu)勢，我在我的簡歷上應該已經(jīng)寫得挺明白了。”言外之意就是，你們自己看吧！
沒有了自我介紹，這位畢業(yè)生利用這一分鐘的時間說出了自己不喜歡的事情。他說：“我厭惡一切枯燥的開會，厭惡一切枯燥的加班，和那些內(nèi)卷的員工勢不兩立！”
沒有人喜歡加班，沒有人喜歡內(nèi)卷，但是真正敢說出來的人又有幾個呢？尤其是在這種重要面試的時候，要說還是00后有魄力。
除了以上兩位，還有一位能力出眾的畢業(yè)生，他有著五段大廠的實習經(jīng)歷。
而且這位畢業(yè)生已經(jīng)在株洲注冊過一個公司了，也就是說這位年輕的帥氣小伙已經(jīng)是個老板了。
更讓人感到驚訝的是在出演節(jié)目的前幾天，他還在和芒果臺就一個項目在談合作。
如果不說，相信沒人會想到這是一位00后的應屆畢業(yè)生做的事情吧？
汪涵聽了這位年輕人的經(jīng)歷，直言如果把他招到芒果就相當于“引狼入室”。
眼見自己可能被淘汰，這位年輕人走出一步險棋。他自信地說芒果做的光芒鏈效果不好，在這方面的業(yè)務，芒果的資源可能都沒有他的多。
一聽他這么說，汪涵和張陽兩位面試官都對他刮目相看，有資源，有經(jīng)歷，還有膽量，這樣的人怎么可能放他走。
于是這位年輕小伙就成了第一位被錄取的應屆畢業(yè)生。
講真的，這位畢業(yè)生的陳述，我是真沒聽懂，什么區(qū)塊鏈的相信很多人都不明白吧。
就像其他應屆生說的那樣，到了這位年輕人面試的時候，整個level都提升了。
如此看來，《100道光芒》的節(jié)目效果一定比預期的還要好，對于90、00后的年輕人來說，他們可以通過節(jié)目看到職場的真實性，而對于70、80后的網(wǎng)友來說，他們也可以通過這個節(jié)目了解現(xiàn)在年輕人的生活，學到一些知識。
投資一個億，又有這么多看點，《100道光芒》這個節(jié)目想不火都難啊！很想看看這群年輕人最后會做出什么項目，我們一起期待一下吧！
