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之前，電影《明日戰記》曬出一則片場花絮，曝光了52歲古天樂日常上下班最真實的樣子。
花絮中，只見古天樂騎著一輛普通的電動車，電動車不大，襯托古天樂的身子甚至顯得有一些嬌小。
工作人員透露：“現在古天樂來片場，都是騎電動車，換好衣服自己就過來了。”
有時，古天樂還會提前換好戲服，化好妝，直接騎來片場。哪怕是穿著厚厚的戲服，但古天樂依舊能自由掌控電動車，看來騎電動對他來說早已習以為常了。
從古天樂的上班照可以看出，古天樂日常打扮樸素，灰色的短袖搭配休閑的褲子，絲毫看不出是圈內大咖。
有網友還發現，古天樂在車前安裝了一個簡陋的菜籃子，這款籃子的均價在網上不過十來塊錢。
無論刮風下雨還是艷陽高照，古天樂在拍戲片場總是騎著他的電動車。沒有助理相隨，沒有保鏢護駕，可以說古天樂低調得仿佛是一個普通打工人。
據相關工作人員了解，古天樂是該部電影的總監制以及主演，所以需要經常去劇組的各個地方視察工作，所以騎電動車對他來說是最方便的。
記得網上看過一句話：認真是一個人最大的魅力，它比靚麗的外表更讓人動心。
當一個人專心投入地工作，不在乎那些面子上的虛無，而真真切切在乎工作的成果時，那份專注，那份用心，那份敬業，早已將他的魅力展現無遺。
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同樣在之前，電視劇《蘇記》的副導演王灼發視頻爆料某男演員在劇組拍戲期間所做的一些過分的行為，引發網友熱議。
視頻一開始，王灼就曬出了自己的身份證和工作證，力證自己的副導演身份。
作為副導演，王灼的主要工作就是和演員溝通，這讓他對各個演員的工作態度十分了解。
據王灼所描述，劇組開機第一天某男演員就開始耍大牌了。
當時所有準備就緒，王灼便去房車里喊人，結果男演員態度并不好地說了句“吃東西你沒看見啊”，接著直接把房門給摔上了。
因為多次催促不成，導演找不到演員，最終把負責和演員溝通的王灼罵了一頓，這讓王灼十分無奈。
王灼還爆料另一次拍攝地轉場到山上，大家也都準備好了，但這位男演員卻遲遲未來。
結果王灼一問，對方說上山的路不好走，房車開不上去。
一共也就兩三百米的距離，這位男演員卻一會喊累一會嫌熱不愿意走上去。
最終，他只能和房車司機溝通，硬把車給開了上去。
王小波說過一句話：“我長大了才明白，人生是一個不斷受錘的過程。你不露頭都要挨錘，你一露頭更跑不了。”
當你隨心所欲的賣弄你的優越，堂而皇之地把對工作的敷衍態度寫在臉上，無論現在身處如何高位，都有登高重跌的時刻。
老戲骨陳道明曾說過：一個好的演員，要有正確的職業觀。
這句話不僅適用于演員，也適用于我們每一個人。
用心盡心、腳踏實地做好每一件事，一個人的人生才能走得更長遠。
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2條建議，戒掉你的敷衍，讓你踏實地走每一步。
1、尋找工作意義
耶魯大學的教授艾米?瑞斯尼斯基，曾領導她的團隊，針對兩個機構進行工作看法的調查。
這兩個機構，分別是某州立大學的學生健康服務中心，以及某小型藝術學院。調查的對象，是這兩個機構的教職工人員，共有196人。研究對象的年齡、職能和收入水平，沒有任何受限，分布較廣。
研究旨在調查，這些員工是如何看待他們的工作的。選項分為三類：視工作為謀生手段、事業或是有意義的工作。
結果顯示：研究對象大致采用三種涇渭分明的方式，來描述他們的工作內容和工作目的，每種方式的人數基本相當，各占三分之一。
將工作視為謀生手段的人，他們認為工作目的，主要就是應付生活中的各種開銷。努力工作的動力，就是為了滿足辦公室之外的生活需要。對于工作，他們沒有多少熱情和興趣。
將工作視為事業的人，他們普遍認為，自己從屬于某個非常明確的從業領域，比如醫生、會計等。在他們眼里，工作是通往更多責任、更高地位、更多收入的必然過程。
將工作視為有意義工作的人，他們大多自認為，有幸能夠從事目前的工作，因為工作承載了他們的理想和渴望，或是為他們搭建了一個能充分展示個人才華、體現他們獨特價值的平臺。
這就是工作意義，即為什么而工作？工作是為了什么？
比如說，你抱著“我是主角”的態度去工作，那么，你就會把自己立于他人之上，帶著孤傲的態度與人交往。
原因在于，意義探詢雖然沒有標準答案，但一旦你持有某種信念，你就會有意無意地根據這個信念去生活。
因此，想要提高我們的生命質量，我們就需要花充分的時間，去思考工作意義這個議題。
美國沃頓商學院教授G?理查德?謝爾，繪制出一張圖表，從他的研究視角提出，什么才是真正有意義的工作。
每個圓圈的工作，都有各自程度不同的工作意義，在謝爾教授看來，三個圓圈相交的“最佳區域”，則被認為是富有意義的工作。
參考圖片，找出你工作的真正意義，可以有助于你端正態度，更用心地投入工作之中。
2、培養成長心態
成長心態是指具有一定持續性的心理狀態，認為個體的能力是可以發展的。
也就是說，通過努力，我們可以隨著時間推移，而變得更聰明、更優秀。
我們來看一個例子：
有一位編劇，她寫的新戲即將開工了，于是她在微博發表了一段感動的心情。這時，有網友評論說：“沒啥名氣就不要拍了，等有實力時再拍也不遲。”
對于網友的評論，這位編劇的回復是：“實力不是等出來的，是一直做一直做一直做干出來的。”
這就是成長心態。
擁有成長心態的人，他們更加傾向于去注意他們所做的事情，是不是他們真正喜歡做的事情；而不是關注自己已經取得的一些成功。
一般而言，培養成長心態，有3個方面的考慮。
①正視失敗，積極失敗。
在固定心態的人看來，每一次表現，都將被看成是對能力的一次定論性衡量，失敗永遠地決定了這個人。
因此，每當事情變得困難時，固定心態的人，就不敢再行動和嘗試，擔心失敗會影響自己的聲譽。
然而，成長心態的人并不認為一次失敗，就能夠定義自己是一個失敗的人。
如果我們能夠正視失敗，我們就可以培養成長心態。
②保持開放，避免習慣性防衛。
固定心態的人，觀點也經常固定，比較封閉，很難聽取不同的意見，即便這個意見具有相當的可靠度。
這也就是習慣性防衛。具體的信號，比如說，有些人聽到別人說了一句，第一反應就是拋出一個反駁。
習慣性防衛會讓你產生消極心理，不利于自身成長。
③看淡成功，以終身學習者自勉。
固定心態的人，如果已經取得了一些成功，就會變得保守，會通過選擇低風險和已經熟悉的任務，停留在舒適區，來盡力避免失敗。
而成長心態的人，則沒有那么看重成功。
這讓他們能在所處領域不斷精進，也就更有條件成功。
看過網上的一句話：不認真，你連輸的資格都沒有。
愿我們的人生都可以一步一個腳印地走向明天。
