《請叫我總監》正在熱播，譚松韻飾演的職場打工者寧檬，能在霸道、病嬌、找茬精老板陸既明身邊做秘書三年，還能做的有聲有色、風生水起，主要基于以下三點原因：
第一、干一行愛一行的敬業精神。寧檬大學學的是金融專業，畢業后本著做項目的目的求職既明資本，趕上陸既明發脾氣沒有秘書可用，被行政總監劉一天忽悠去頂了陸既明秘書的位置。
陸既明是含著金湯匙出生的富二代，高大、英俊、多金。留學歸來，靠著家里給的第一桶金和出色的投資眼光，短短幾年時間，就坐擁一家規模近百億的投資公司。但是，陸既明老板病極其嚴重，脾氣臭得出類拔萃，就愛跟人擰著來，是個行走的炸藥包，典型地吃飽了撐的家伙。
寧檬入職以前，陸既明身邊的秘書沒有一個挺過三個月，最長紀錄就是差兩天到三個月。寧檬入職以后，小本本里記錄著陸既明的言行舉止、愛好習慣、情緒變化，用心熟悉陸既明的脾性。幾個月下來，完全摸透陸既明的命脈，成為公司的辟邪神獸和吉祥物。
寧檬在陸既明秘書這個公司最為悲慘的職位上，創造了許多神話。只用三天，就讓陸既明記住了她的名字，心情好的時候就叫小檸檬，心情差的時候就成了酸橘子。一個星期后，被陸既明指著鼻子罵，卻沒有被開除。一年后，陸既明給她的薪水翻了倍。三年后，成了公司眾多員工的依賴，只有她能拿捏得住陸既明。
寧檬能將火山精老板陸既明伺候好，靠的是干一行愛一行的敬業精神和對工作的用心態度。作為一名職員，在自己的工作崗位上，竭盡全力地履職盡責，所付出的努力和辛苦，都會在某一時刻給予你驚喜。
第二、不錯的工資薪酬和福利。大學剛畢業的寧檬，雖然入職的工作崗位不是自己夢想的投資人，但是，能在畢業后就馬上找到工作，還是大公司大老板的秘書，怎么說都是個不錯的起步。再說了，火山精老板陸既明雖然擰巴，但對秘書寧檬的工資還是比較優待的。
寧檬入職一年后，陸既明就給她的薪水翻了番。陸既明心情好的時候，還會不定時地給加薪。為了讓寧檬能給他做司機代駕，出錢讓寧檬去考了駕證。一些日常開銷，拿過去都給她報銷。社保、公積金等五險一金，公司一個都沒拉下。
要不是工資薪酬確實比較高，誰能受得了扛精陸既明二十四小時的隨時催命和精神折磨。能在陸既明的高壓下生存，不僅需要強大的心臟和抗壓能力，也需要有著堅韌不屈的心性。看看寧檬的小跟班楊小揚，每天被老板陸既明懟來懟去，時刻處在老板怒火咆哮中，一副欲哭無淚，生無所戀的樣子。
第三、能夠學習投資業務，提升業務能力。寧檬入職的初衷，就是成為一名出色的金牌投資人。她在陸既明身邊三年，從來沒有放棄過心中的夢想。
寧檬在給陸既明做秘書的三年中，所有需要簽字的項目文件，她都要過一遍才會拿給陸既明過目。一般項目，陸既明都不會仔細看，讓她擇重點內容匯報一下，覺得沒有問題就簽字，覺得有點問題就丟回項目部。很多小項目，陸既明直接授權公司副總去管理，他都不直接過問，年終的時候，副總出個總結報告呈送就行。
整個公司，所有的項目沒有誰比寧檬更清晰、更了解。而且，寧檬為了自己金牌投資人的夢想，始終關注公司的投資業務和實操經驗，將過目的投資項目分門別類的存儲在腦海里。
三年時間，寧檬沒有荒廢自己的業務，暗中苦下功夫，背法律法規條款，鉆研項目案例，深入了解法律風險，研究風控體系等等，充實自己的理論知識和業務能力的儲備。
機會總是留給有準備的人，鷹石總裁石英前往既明公司洽談業務，需要了解既明公司項目投資情況時，寧檬在公司沒人匯報的時候站出來，將公司開展的業務說的頭頭是道，得到石英的賞識，也讓寧檬辭職投入鷹石公司打下了伏筆。
另一方面，雖然陸既明懟人厲害，經常讓人下不來臺，但是能力和實力確實強，投資眼光精準，投資意識和思維有獨到之處。寧檬跟在陸既明身邊三年，開闊了眼界和閱歷，增長了專業知識，積累了投資經驗，這都是實實在在、花錢買不到的學問，為她日后成為金牌投資人打下了深厚的理論基礎和實操經驗。
寧檬能呆在“找茬精”老板陸既明三年，除了干好秘書這個相對悲催的職位外，從沒有放棄對夢想的追逐，充分利用有限的時間提升業務能力，不斷為夢想添磚加瓦。機會總是留給有準備的人，但那往往是努力的人剩下來的。一旦機會來臨，所有的磨難都成了成功的前奏。
