《破事精英》還沒開播就引起熱論的其中一個(gè)原因正是因?yàn)轫f正也是大火的情景喜劇《愛情公寓》的導(dǎo)演。所以類似的風(fēng)格也會被有意無意被拿來相比較。從網(wǎng)上評分來看，很多人都無情地給了中差評，大概原因就是驚喜不夠，有新瓶裝舊酒的嫌疑，無論是人設(shè)還是劇情風(fēng)格都很明顯的《愛情公寓》化！但從整體來看，這部劇它不應(yīng)該被低分。《愛情公寓》是純搞笑劇，但《破事精英》并不是，《破事精英》的搞笑更多的是基于職場上很多無奈與心酸，這部劇也更像對公司很多現(xiàn)象進(jìn)行暗諷及抨擊！這些梗，你都看出來了嗎？
有一種升職，叫拍馬屁！萬獸集團(tuán)給人家第一印象就是公司有三種員工，有實(shí)力悍將比如歐陽莫非，蘇克杰，龐小白，也有為公司鞠躬盡瘁的比如胡強(qiáng)，唐海星。但他們卻都僅僅是基層人員，這表面看起來很正常，卻也不正常。蘭尼傅正是一個(gè)很好的典型案例，胡強(qiáng)說過，蘭尼傅是一個(gè)連墻紙都貼不好的人，可他升職飛快，胡強(qiáng)等了十年才升職（破事部經(jīng)理也勉強(qiáng)算是經(jīng)理），卻也僅是蘭尼傅的手下部門。
胡強(qiáng)正是因?yàn)樽鍪绿^直來直去，不會拐彎抹角也經(jīng)常被麗薩痛罵，他非常不解地求助過蘭尼傅，為什么麗薩對蘭尼傅如此的喜眉笑眼的，對自己卻如此冷酷無情？蘭尼傅給了胡強(qiáng)一大堆討好麗薩的攻略！看似搞笑，無形中也令人深思！現(xiàn)實(shí)狀況中的公司就是如此，有沒真正實(shí)力，對公司忠不忠心都是其次的，真正想要升職升得快，迎合領(lǐng)導(dǎo)討好上司才是最重要的！令人無奈，卻也是對職場一些潛規(guī)則無情地嘲諷！
有一種人才，叫背鍋俠！胡強(qiáng)在公司但求無過不求有功無驚無險(xiǎn)地渡過十年后，忽然被榮升為“特別緊迫事物聯(lián)系快速反應(yīng)與處理部”的經(jīng)理！他的“榮升”并不是因?yàn)榕牧祟I(lǐng)導(dǎo)馬屁得來的，也不是自己有多硬的后臺被直接調(diào)升，更不是自己有多強(qiáng)的能力被提升！而是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要！需要一個(gè)對公司忠心又沒任何后臺的背鍋俠。現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷，公司需要各式各樣的人，所以既能背鍋既離不開公司的人也算是公司需要的一種人才！胡強(qiáng)正是這樣的人！
所以他上任破事部經(jīng)理后，處理的問題也都是一些硬骨頭，包括滯銷產(chǎn)品方案輸出，當(dāng)新產(chǎn)品的小白鼠，幫其他部門完成公司的日常任務(wù)，幫領(lǐng)導(dǎo)拍老板的馬屁…等等！反正有鍋他來背，有獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)！每個(gè)公司都會有這么一個(gè)的“破事部”，在干這些“破事”的人不管多努力都不會有出人頭地的一天。正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們知道他們的忠心耿耿，知道他們的逆來順受敢怒不敢言，知道他們受再大的委屈，為了生活也不敢輕易放棄這份工作！這就是一部分職場人的現(xiàn)狀！
有一種制度:叫末位淘汰這個(gè)制度很多公司都有，基本上成為正規(guī)公司的最基本的一個(gè)制度。不得不說他的出發(fā)點(diǎn)是好的，能最大程度鞭策員工積極向上，但這個(gè)制度卻也是非常不公平的，因?yàn)樽罱K解釋權(quán)還是領(lǐng)導(dǎo)說了算，說誰不行，誰就不行。這一集也是互動形式的，裁誰可以讓觀眾自己選擇，也讓觀眾自己當(dāng)一當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)癮，但領(lǐng)導(dǎo)是真的不好當(dāng)！正所謂站著說話不腰疼，開除誰都無所謂，當(dāng)需要自己去決策時(shí)，才會發(fā)現(xiàn)是真的很難！別看平時(shí)幾人都不怎么樣，事實(shí)上他們的能力都不錯(cuò)！
蔓菲是對公司最沒忠誠感的，但能力擺在那，她也是第一個(gè)不能被開除的！如果開除了，剩下的沒人能接替她的工作！龐小白與蘇杰克也一樣，兩人都屬于有點(diǎn)小技術(shù)，能熬夜是能打仗的有經(jīng)驗(yàn)老員工，開除其中任何一人就算換一個(gè)新員工來都不會比他們更好用！唐海星別看他有幻想癥，但他干活像打雞血，相信你當(dāng)老板你也不會炒掉這么任勞任怨的拼命三郎員工。如果非要選，只能是在沙樂樂與金若愚這兩人其中淘汰一個(gè)了！
可別看沙樂樂平時(shí)傻傻的，綜合實(shí)力一般，萬獸的領(lǐng)導(dǎo)給她的評價(jià)可是A，全破事部最高評價(jià)的一個(gè)，也就是說，沙樂樂做為職場新人，卻是絕對潛力股的一個(gè)！那么就只能選金若愚了，而且在這年代不會普通話也確實(shí)算是一個(gè)非常大的弱點(diǎn)！
但是，別忘了人家自有一套職場求生技能，要不早就被開除了，怎么可能還留著她？她的本事就是各種小道消息心得應(yīng)手，也能處處迎合領(lǐng)導(dǎo)，連冷漠無情的胖主管都答應(yīng)不會開除她，正是因?yàn)樗芏嘞⒛芷鸬綆椭鷦e人的作用。前面說過，公司是需要各種各樣的人才的，所以金若愚也算是有一技之長:人際溝通能力超強(qiáng)！
所以，當(dāng)你是領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)真的要從這幾個(gè)人中開除掉一個(gè)人時(shí)，真的就是會有無從下手的感覺，開除哪一個(gè)都很可惜。但，這就是無情的制度，哪怕開除后需要招二三個(gè)新員工來補(bǔ)空缺，也必須麻木地去實(shí)行！哪怕招來的人還不如被淘汰的人好用，也必須無情地去執(zhí)行，沒有人敢去抗議！劇情結(jié)局最后有點(diǎn)勉強(qiáng)，算是威脅式強(qiáng)制讓人留下來！現(xiàn)實(shí)中，不存在這樣的結(jié)局，只能是讓一個(gè)人離開！絕對沒有人敢去公開對板這個(gè)制度的有問題！這也是讓人一聲嘆息的！僅能希望未來公司的制度能更加人性化吧！
《破事精英》已經(jīng)大結(jié)局了，作為單元?jiǎng)∏椋诠?4個(gè)內(nèi)容中，確實(shí)存在有些內(nèi)容沒那么精彩，所想表達(dá)得也比較模糊，但總體來說，這部黑色幽默式的職場劇，在態(tài)度上還是比較鮮明的，職場上很多問題其實(shí)已經(jīng)到了冰凍三尺非一日之寒的地步，讓人心寒卻也無力撼動，明知有問題也只能無奈接受，但《破事精英》把這些問題都用搞笑的方式演譯出來，也讓人會心一笑！值得點(diǎn)贊！
