文|影視綜千橙
劇情交代：孫總監突然之間得了肝癌。
不管之前的劇情，編劇有沒有作鋪墊，都讓觀眾們意難平。
看見彈幕上，好多評論留言說：要給編劇寄刀片。
也有人說：好人多薄命啊……
為什么觀眾會如此義憤填膺、且又如此感慨呢？
為什么編劇非要在《歡迎光臨》接近尾聲的時候，讓孫總監得肝癌呢？
編劇是為了故意氣觀眾，還是用心良苦？
孫總監、孫經理都是張光正等人對領導孫廣庭的稱呼。
孫總監得癌癥，觀眾意難平的原因是：
1.他的三觀正、外冷內熱、對工作一絲不茍、為人正直善良，是典型的“刀子嘴、豆腐心”。
2.無論是對張光正還是陳精典，不管是豆子還是牛郎。他都真心實意地對待，表面上很嚴厲，實際上為他們的切身利益著想。
王
3.對于他們每一個人來說，孫總監充當的不僅僅是一個稱職的、關愛員工的領導。更是扮演著他們“人生導師”的角色。
4.他會幫助他們做職業規劃、督促他們晉升、甚至協助他們找到人生方向。
5.不可否認，孫總監是張光正、王牛郎、陳精典和豆子人生中的貴人。
正因為如此，觀眾特別喜歡孫總監這個角色。
孫總監雖然人長得不帥，卻很可愛，很多朋友還關心著孫總監的感情線。
我記得：王牛郎和九斤在一起的時候，很多彈幕都希望空姐佟娜娜會和孫總監走到一起。
如今，在預告片里，佟娜娜對王牛郎告白了，而我們喜愛的孫總監卻以得了肝癌的方式收場，從觀眾的情感角度上來講，真的難以接受。
孫總監得肝癌，有這個必要嗎？
其實，編劇這么做，還真的不是為了“惡心”觀眾。
編劇讓孫總監得肝癌，強行讓他下線，原因有3點。
1.從劇作的角度，有喜有悲，又讓觀眾笑，又騙觀眾的眼淚才算高級
很多影視作品皆是如此，劇情上的情感也需要有層次。如果，觀眾能為一個角色的病與死而落淚，證明這個人物深入人心，觀眾有遺憾，反而成就了劇作中的完美。
2.一個配角的死，是為了幫助主角快速成長、懂得該懂得的道理
拿我前幾天看的《蜘蛛俠》舉例，主角一直很幼稚。當他擁有了特殊的力量，并不懂得“力量越大、責任越大”的道理。
復
他去打黑拳比賽，本應該得到的獎金，主辦方耍賴，并不兌現承諾。此時有劫匪搶奪主辦方的錢，他沒有幫忙攔住，為劫匪打開電梯門。
還
當時，看著很解氣，感覺蜘蛛俠扳回一局。
實際上，就是因為他沒有阻攔。導致這個劫匪為了搶奪他姑父的車，而槍殺了他。而蜘蛛俠的姑父，恰恰是為了接他回家，他才遭此一劫。
姑父臨終之際，握著蜘蛛俠的手，對他說了很多話。
蜘蛛俠，突然成長，可謂一夜之間長大。
他開始后悔，為什么白天要和姑父吵架？為什么他沒有攔住劫匪？
他終于意識到了，姑父對他說的：“力量越大、責任越大”的道理。
正姑父的突然離世，造就了蜘蛛俠，成為“蜘蛛俠”的根本原因。
因為
孫總監在《歡迎光臨》里，被安排得了肝癌、已經到了中晚期，回天乏術，基本上就是離職、等死，這樣的結局。
同理，編劇就是想用孫總監得癌癥，這一個突發事件。讓主角們成長、讓觀眾們明白：“珍惜當下、珍惜人、愛惜自己的身體，不能只顧著工作”這個道理。
眼前
上述兩點，是比較“人性化”的原因。
最重要的1點原因，是編劇對主角張光正的“良苦用心”。
之前的文章我就說過，以張光正的情商、智商，想要晉升很難，就算勉強升上去了，他也沒能力保住他的職位。
3.孫總監得肝癌，是編劇為了給張光正職業晉升開啟“開掛人生”的最后一步
你們想想、劇情上不能節外生枝，讓張光正再去別的酒店當經理。前集劇情也沒有劇情鋪墊，讓張光正有去其他五星級酒店發展、晉升的機會。
如果要讓張光正升職晉升，只能在本酒店。
起初這個酒店，孫總監在這個職位上，就他一個人。張光正即便是進修回來，也沒有道理和孫總監平起平坐。
編劇用的解決辦法是：讓孫總監把這個“總監位置”騰出來。
這樣，去國外進修、鍍金回來的張光正，就可以名正言順地替補這個職位。
讓孫總監得癌癥，是最便捷、最有說服力的“騰出位置”的方法。否則孫經理辭職，你還要給出他辭職、另謀高就的原因。
他既不是主演，前情劇情又沒有合理解釋，他會跳槽。
并且他也在劇情里，不止一次提到過：憑借他的能力，他也只能做到總監這個職位。
所以，編劇為了給張光正開掛、讓他能夠順利升職到一個體面的職位，且這個職位又是他之前和廣場舞大媽吹噓對應的職位。
唯一合理、便捷的方式就是：“犧牲孫總監”。
讓他“掛掉”，不得不走，騰出主角需要的職位。
不得不說，為了幫助張光正名正言順地晉升，編劇可真的是“用心良苦”啊！
一部劇的好壞，不僅僅是看一個角色塑造是否成功，也不是看某些劇情處理的是否邏輯統一。
的
當然，如果編劇能克服這些問題，再用點兒去推敲劇情、讓劇情更完美，那么就皆大歡喜。
心
但是，在這種美中不足的情況下，還能吸引著觀眾繼續看。
一定是這部劇主導的價值觀、審美觀迎合大眾。
的
觀眾可以通過這部劇獲得一些什么？
或地輕松，開心一笑？
短暫
或能從中獲取什么道理，引發觀眾的探討與共鳴？
是的，孫總監對陳精典說的那番話，我聽進去了。
他是在對陳精典說，也是在對觀眾說。
孫總監苦口婆心地對陳精典說：“你熱愛這份工作嗎？你覺得馮遠葉和張光正在酒店，有一席之地了，所以想學他們。可你學得了嗎？……你的性格合適嗎？……這是你當初的志向嗎？”
陳沉思。
精典
孫總監繼續說道：“每個人都有屬于他自己的位置，你應該到別處去，會有更長遠的發展。你在這兒已經浪費了三年的時間了，你還有幾個三年可以浪費呀？”
孫經理的話，其實值得屏幕前的我們每一個人深思。
我們熱愛自己的工作嗎？
我們為自己的熱愛，努力拼搏、積極進取了嗎？
我們是不是在消耗著我們的時間與精力，做著我們不喜歡的工作？
觀點：有舍才有得。
如果你想在你喜歡的職業、或者事情上，渴求進一步的提升。
就要懂得取舍，懂得放下眼前的安逸。
因為每個人的時間與精力都是有限的，魚與熊掌很難兼得。
人生，應該有自己的目標與規劃。
試問自己，你有沒有為了自己的人生，而努力拼搏過？
現在的生活是你想要的嗎？
如果不是你想要的，你要通過什么方法去改變呢？
切記：不要跟別人較勁、更不能跟自己較勁。
無論我們現在多大年紀，別忘了我們最初的夢想。
結語：孫總監，作為一個“黃金”配角，他被編劇“強行下線”，只是為了給主角張光正騰出“經理的位置”。
真相很殘忍，但是在別人的劇本里，他身不由己。
還好，生活中，我們扮演著自己人生劇本里的導演、編劇與主角。
想過什么樣的人生？我們自己說了算。
我們堅決不做別人劇本里的配角，成為別人劇本里的“犧牲品”。
我們的人生，我們才是主角。
一起加油吧，小伙伴！
