打開電視，第一反應是，可喜可賀，宇文玥終于被從湖里撈出來了。
雖然心里明白，《楚喬傳》可能很難有原班人馬的第二部了。可是看到林狗子，還是有些老懷生慰。
最早是《步步驚心》里深情重義的十四爺，再后來，是《楚喬傳》里面冷心熱的宇文玥。
總覺得在林狗子這張冰山一樣霸總的面孔背后，藏著一顆逗比的心。
于是這部現在職場偶像劇《請叫我總監》來了。
以為又是一部霸道總裁職場追愛記，原來，卻是一位霸道女總裁職場成長記。
雖然是林更新與譚松韻主演，卻明顯，與楚喬傳類似，也是一部大女主的成長史。
只是這個劇情，怎么有種似曾相識的感覺。湊巧，與筆者最近在追一部甜寵偶像韓劇莫名雷同。
韓版的劇情大概是，女主在男主身邊當了九年的秘書。其職業素養，其業務能力，令身邊的同事無一不望洋興嘆。
在別人那里齜牙咧嘴耀武揚威的男主，到女主這里，都能給他捋順了。
女主的包里，永遠都放著男主隨時要用的東西。女主的出租屋里，堆滿了本應該只存在辦公室的各種文檔筆記。
看吧，這熟悉的配方與味道。原劇叫做《金秘書為何那樣》，這部韓劇播出于2018年。
作為一部甜寵偶像愛情劇，至今，在評分平臺上，維持8分的好評成績。
原劇之所以能獲得這么高的評價，不是跟其他偶像劇一般遍灑工業糖精的甜度，也不單單因為男女主角的顏值。
當然，演員的顏值與演技，也為這部劇加了不少分。
但是更多的是因為劇本功底扎實過硬，這是一部披著偶像言情外衣的喜劇。
男主高冷自大，且帥而自知。卻沒有被觀眾反感而覺得油膩。很大程度來源于角色本身，不經意流露的逗比與天然萌的氣息。
作為一部輕松愉快的下飯消遣劇，這也就夠了。
再回到譚松韻主演的最近熱播的偶像劇《請叫我總監》，對男女主角的人設及關系設定與韓劇《金秘書為何那樣》雷同。
而故事的發展方向及具體情節，卻不盡相同。
兩部劇對比起來看，金微笑與寧檬，會長與總裁同臺較量，似乎更多一些追劇的樂趣。
金微笑與寧檬的辭職原因不同，前者是因為需要自己的生活與時間，辭職相親。后者是因為要回到本來想要的那份工作的軌道上。
從本土化實際情況出發，寧檬辭職的理由更有說服力一些。
與此同時，寧檬做了3年秘書，而金秘書做了9年。從職場經驗而言，寧檬更像職場新人。
而兩位女主的區別，從服裝上就能看得出來。
金微笑出場，大都是職業套裝+高跟鞋配套。無論是陪會長參加商務談判，還是出席應酬酒會。
哪怕替會長處理桃花債而奔赴花店時，也是踩著高跟鞋，拎著晚禮服的裙擺，一路狂奔。
這樣的道行，非一朝一夕之功。
而寧檬這個職場小白，入職三年，只對總裁一人負責。日常通勤服裝簡約舒適，但是觀感卻更似職場小白。
其次，二者面對老板的態度，截然不同。
金微笑的職業技能之一，就是在工作場合隨時隨地保持職業微笑。
在二人沒有確定戀人關系之前，金微笑從未對會長有過冷臉。
哪怕在提出離職的時候，在會長拒絕她離職的時候。金微笑，從來都是微笑著，溫柔而堅決地做出自己的決定，堅持自己的想法。
這一點，寧檬的做法截然不同。
換崗被拒后，將總裁帶回租的房子里，將第二辦公現場展示給老板看。
得不到認同，憤怒之下，將僅穿著拖鞋的老板連推帶搡地趕出家門。隨即，將其換下的皮鞋丟出家門。
這個寧檬，有點虎。
再有一說，兩位女主職場的為人處世，也大不相同。
金微笑在會長身邊做了九年秘書，她的日常工作，不僅僅是照顧好會長的個人習慣，隨叫隨到。
而是常常作為會長的代表，對內，與其他各部門打交道，友好交聯。對外，互通兩邊決策人的意見，替會長發聲。
新來的小秘書，沒有牢記金微笑的重要教導，給會長帶來嚴重困擾。
金微笑冷著臉看了小秘書一眼，又溫柔地安撫她。可就在一靜一動之間，小秘書想必已經明白了事態的嚴重性。
一個部門經理犯下大錯，從不給屬下第二次機會的會長，替他擺平了。
經理雖然沒被會長痛罵，但也嚇得半死，只知道自己要被開除了。
金微笑秘書溫柔安撫對方受驚的心靈，讓他先回家休息。經理走后，按照會長的指令，下令收拾該經理的一應物品。
至于后續的事情，那就是HR部門的事情了。
于職場而言，有聚有散。利盡而散，非必要不交惡。金微笑秘書做事，從來如此。
而寧檬作為一個職場新人，很多道理，卻還不太明白。工作3年，玩不轉職場游戲規則。
轉崗進入新的部門，作為一個“新人”從底層做起。
沒有轉變自己的觀念，匯報工作，沒有找直接上級，習慣性找了部門經理。
越級匯報工作，乃職場大忌。寧檬工作三年，在總裁羽翼護佑下，還不明白。
辛辛苦苦做的項目，被部門經理撬了。寧檬怒氣沖沖地闖入經理辦公室，對其指著鼻子罵道。
卻被對方的一通軟釘子，給打了回來。
在公司做了三年的總裁秘書，這點職場規則都沒明白。
難怪總裁會認為，她每天的工作，沒什么技術含量。
不就是打個電話，發個短信。要不就是半夜出個車，替醉酒的總裁代駕。
當然，兩個人也有相似的地方，都是會把一件小事做到極致，且不服輸的人。
而小檸檬，要當投資部總監的遠大理想，本土故事道路長且阻，且努力著吧。
