去年時我們曾經報道過，拳頭公司在2019年8月與提起性別歧視集體訴訟的員工達成了和解協議，在去年11月時《洛杉磯時報》曾報道稱：拳頭將至少花費1000萬美元，支付給2014年11月至本案和解期間在拳頭公司工作過的約1000名女性員工，這是集體訴訟和解協議的一部分。
而根據外媒PC Gamer今天發布的報道，由于加利福尼亞州監管機構的干預，拳頭公司為了和解性別歧視案所要支付的金額可能會從1000萬美元增加至4億美元以上。
本則消息來源于《洛杉磯時報》的相關報道，根據這家媒體所言，加利福尼亞州公平就業與住房部于今年1月8日提交了一份文件，該文件提議稱：拳頭公司應該支付給本案相關的女性員工的金額要遠遠超過這家公司目前承諾的數目。
報告還提到，“這家據稱是充斥著性別歧視的公司所作出的和解提議，并沒有包括對其就業政策的強制性變更舉措”。
對于這家監管機構的提議，拳頭公司發言人表示，公司正在“努力與員工方的代表律師進行溝通，以達成我們共同認可、對相關員工公平的協議”。在他看來，外部機構的干預是一種“充滿錯誤和有誤指控的”破壞行為。
發言人還補充說，在過去的18個月中拳頭公司在多元化、包容性和文化方面做出了很多努力，而這份文件淡化了人們對此的認知，這也讓他們非常沮喪。“我們期望向法院提起訴訟。”
目前尚不清楚拳頭公司是否會調整為和解一事所支付的金額。加利福尼亞相關機構的干預案將在1月31日另行審理，屆時將裁定金額是否會增加。而1000萬美元和解修正案本身則將在2月3日進行審理。
