在騰訊，有一個堅持20多年的傳統，每年新春開工的時候，馬化騰都要準備好幾千份紅包，然后親手交到每一位員工的手上！這是馬化騰在一次采訪中提及到的內容，在每年新春開工第一天的時候，他就會和幾位騰訊股東一起，挨個給同事們發紅包，不得不說，這是一個很聰明的舉動。
對于老板來說，留住人才是首件要做的事情，而想要留住人才，給錢就是最靠譜的辦法。開工紅包里的錢可能不多，但重在是大老板親自來發的，一方面拉近了與員工之間的距離感，讓員工心里暖和。另一方面也告訴了員工，有錢大家一起賺，讓員工更有干勁。
都說潮汕人會做生意，從馬化騰身上，其實就能看出原因。馬化騰給員工發紅包這個習慣堅持了20多年，20多年前，馬化騰只是一個小老板，而到了今天，馬化騰卻是一位一度坐上首富寶座的企業家，依舊愿意堅持傳統，親自給員工發紅包，這就體現了一種謙虛和內斂，口袋鼓了心卻沒飄，腳踏實地。
另一方面，挨個給員工發紅包，也是一種交際能力的體現，作為公司大老板，馬化騰平時并沒有多少時間和普通員工接觸，通過這一機會去所有人見一面，也拉近了彼此之間的關系，這也正是潮汕商人最愛做的事情，不管生意做不做得成，先交朋友！關于騰訊發紅包的傳統，你是如何看的呢？
