砍柴網訊 2018年的最后一個月，24歲的南大輪椅少年谷佩洪驕傲地“站”了起來——他通過自己的努力，正式簽下人生中第一份三方協議。
圣誕前夕，谷佩洪在父親的陪伴下來到蘇寧總部，寒冬時分，他手心全是汗：“內心很激動。”雖從小成績名列前茅，且曾在高中時斬獲全國高中數學聯合競賽二等獎、江蘇省化學奧林匹克競賽一等獎等多項數、理、化競賽大獎，并且憑借優異成績考上南京大學，但因肌肉萎縮癥，他無法離開輪椅，求職之路也受到阻礙。
蘇寧易購IT總部人力資源中心招聘中心招聘總監殷倩親自接待谷佩洪及其父親參觀了蘇寧展廳，并介紹谷佩洪的入職歷程：“11月中旬，看到媒體對谷佩洪的報道后，我們便聯系了他。經過面試，我們在他身上看到了一種堅毅、自尊、自強、不服輸的個性，這是很多其他年輕人所不具備的。”
谷佩洪權衡再三，選擇了與他的專業數學相當匹配的崗位——蘇寧易購IT總部大數據中心產品崗，專門負責產品中心標簽工作的數據分析等相關工作。“蘇寧是一個大公司，擁有大平臺，我希望在這里學習、歷練，讓自己學以致用。”目前蘇寧IT總部大數據中心服務著6億+用戶、百萬商戶，提供千萬商品支撐，2000個智能應用場景，全面服務智能產品快速創新。
歷經近30年發展，蘇寧已形成以零售為核心的多產業融合發展格局，在全行業增長乏力的背景下依舊呈現出爆發態勢，蘇寧易購2018年三季度財報顯示,1-9月蘇寧易購營業收入為1729.70億元,同比增長31.15%;實現商品銷售規模為2348.83億元,同比增長41.91%。
在今年各大公司紛紛陷入“裁員危機”時，蘇寧卻新增6.8萬人，包括2萬多的IT研發人員、互聯網運營人員和新業態運營人員以及4萬多終端服務人員。截止目前，蘇寧員工總數已達25.3萬人，相當于冰島一個國家近80%的人口數。
早在年初，蘇寧就啟動“萬千百計劃”，為蘇寧科技集團擴軍，打造萬人規模的技術團隊，在云計算、人工智能、大數據等領域進行重點儲備，為蘇寧智慧零售提供源源不斷的技術人才驅動。在1-9月蘇寧易購新引進的管理崗人員中，IT研發和互聯網運營兩項合計占比超過42%，接近半壁江山。
谷佩洪加入蘇寧后，還將擁有一個新的身份：“蘇寧1200”。這項于2002年啟動的工程，由蘇寧控股集團董事長張近東親自發起并推動，是蘇寧自主培養人才梯隊的標志性工程，意在培養蘇寧事業發展的接班人。
2018年，蘇寧校招面向全球招聘1萬名2019屆高校畢業生，100多種校招崗位覆蓋蘇寧八大產業，40多個區域公司也同步啟動招聘。“我們歡迎敬業、專業、事業的人才，成為真正立足企業、成就事業，執著拼搏、開拓創新，勇于承擔終極責任的事業經理人。”在央視采訪中，蘇寧CHO孟祥勝這樣介紹蘇寧的用人標準，也正是這樣的人才觀，為谷佩洪這樣有夢想、夠努力的學生提供了施展抱負的舞臺。
自立自強，換來尊重。平等對待，是最好的支持。蘇寧易購IT總部人力資源中心招聘中心招聘總監殷倩表示，公司最主要給谷佩洪提供的，是廣闊的發展平臺、成熟的培養機制和公平的競爭機會。在生活便利和工作環境方面，也將在他愿意的范圍內提供支持和幫助。
這種暖心互助的企業文化也始終流淌在蘇寧的血液中，雪天勇救落水四人的蘇寧快遞員鄭冬冬、情急之下“砸車救人”的蘇寧物流員工翟秋云、毫不猶豫下水救人的蘇寧服務工程師賀勇和羅家敏……無數蘇寧人用自身行動證明著蘇寧始終堅守“社會化企業”的定位和“做百年蘇寧，社會、企業、員工，利益共享”的價值觀。
12月26日，蘇寧迎來28歲生日并舉辦2019蘇寧公益戰略發布會暨28周年公益慶生儀式，蘇寧控股集團董事長張近東表示：“踐行企業社會責任，是企業創立的初心，更是企業發展的恒心。”富有競爭力的行業和優秀的平臺對人才具有強大的磁場效應，為社會創造更大的社會價值和回報社會的企業責任感則將感召更多有志之士一起拼搏，成就夢想。
