《跨界歌王》第一期的比賽中，鄭愷被丁太升，影子等很多專業評委痛批，業余，不認真，不專業等等的字樣狠狠地拍在了他臉上。
后來，看到很多觀眾對于這些評委的評價很不認可，表示評委太過于嚴格，畢竟這只是跨界歌王，不是專業歌手之間的比賽，選手本來就不專業。
鄭愷自己也想反駁，但是直接被評委罵嘴硬。
我那一刻也覺得，鄭愷的態度讓我很厭惡，不想好好演，那你上節目來干嘛？賺出場費？應付觀眾？你那么辛苦干嘛，去一個其他喜劇節目不是更輕松？
其實，這樣的事情，我們現實中遇到太多太多。
領導交代一項任務，發現任務內容不是自己擅長的，甚至可能超出了自己的工作范疇，最終，也沒有很好得完成。所以就找借口，不是自己擅長的，不屬于自己工作范圍，領導要求太高了，等等。
然而，結果呢？公司的任務，交給你了，那就是你的工作，就屬于你的工作范圍了。為了完成工作，不擅長也只能去學習，去想辦法。無論如何，領導對工作結果要求高都是沒有問題的。
接受了這項工作，那就去認證對待工作任務，用自己所有的能力和資源去努力完成。不是自己的工作范圍又怎樣，不是自己擅長的又如何。說到底，作為公司的員工，公司安排的哪項工作是不屬于自己工作范圍的。想適應公司的崗位，哪項能力是不應該具有的，哪些方面是可以不擅長的。
最差的結果，努力學習，完成了，掌握了一項能力，這能力就是自己的。
工作中，面對的就是不擅長和不是工作范圍的內容。從主管升到經理，就因為經理的工作范圍里有之前主管沒有的，就不干了？或者說，經理的工作能力要求里面，有自己不擅長的，所以就放棄了？應該不會有人會這么做。
甚至于，有些公司在給某些員工升職加薪之前，必須要員工去適應其他崗位，去學習其他崗位的技能。
如果做事情只是湊合應付，也不想著把事情做好，過程中各種借口，最后結果能不能成功也不在乎，那浪費那些時間干嘛。
想去做某一件事情，甚至是已經著手去做一件事情，就不要找任何借口，不要留任何余地，盡一切可能把事情做到自己能做的最大程度。
