陳鎮，出生于1993年貴州遵義，2016年畢業于新疆大學，現擔任贛州熙一文化傳媒有限公司運營總監。
全面負責熙一傳媒公司的市場運作和管理，并參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。同時推動公司銷售業務，組織各部門完成公司的整體業務計劃，并建立公司內部信息管理系統，推進公司財務、行政和人力資源的管理，負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。
經過一段時間的籌備，已經組建了一支業務精良，抗壓性強，有組織，有效率的團隊。
時代與時俱進，世界日新月異。隨著科技的發展，媒體領域發生了翻天覆地的變化，媒體如何在當前大環下發展和生存，陳鎮認為，做好媒體人，做好媒體事足矣。做媒體人首先需要認同媒體事業，再精研業務。在生活水平飛速發展的今天，分工更加明確，人們的追求對質量越來越高，唯有全身心投入到自己認同的事業中，才可能做好一件事，做成一件事，做大一件事。
當前互聯網飛速發展，對傳統媒體行業造成不小沖擊，陳鎮認為，隨著時代的發展，傳統媒體必然要借助互聯網技術，融合傳統媒體，形成媒體融合新時代。在保留傳統媒體方式的同時，融入互聯網技術，讓媒體行業發展不再局限于小范圍，同時將影響力擴大，真正形成互聯網+媒體新時達。
一個優秀的企業離不開優秀的人才，優秀的人才離不開優秀的管理人員。如何組建優秀人才隊伍，管理優秀團隊，陳鎮認為，人人可用，但要因人定職。公司的崗位各有差異，人人性格各有不同，所以在招錄人才的時候會根據招錄對象的特點進行崗位匹配，如果招錄對象對匹配職位滿意，再進行帶薪實習和一系列培訓指導。通過此過程，人才流失率會大大降低，并且會培養出更多的業務精尖人員，讓工作人員能夠順心工作，努力成長。
