隨著高效統籌疫情防控措施落地，疫情進入常態化管控，餐飲行業終于又開始穩步回升，為滿足企業用工需求，解決招工難、留人難問題，上海日宸餐飲管理有限公司（以下簡稱“永和大王”）與趕集直招達成合作，借助趕集直招的品牌優勢及多元智能產品，有效增加企業品牌曝光度，帶動招聘效率提升。
為餐飲企業高效輸送適配人才
身處人才“高流轉”的餐飲行業，常年活躍在招聘市場。近年來受特殊環境影響，不少外地務工者選擇返鄉就業，這讓本就留人難得餐飲企業，每天都要將大量時間花費在招聘上。永和大王自1995年在上海開設第一家餐廳后，深受當地消費者的喜愛，已在上海、北京、深圳、武漢、杭州、南京等全國近50個城市，開設了超過360家餐廳。門店規模擴大的同時，“招工難、招工貴”愈發凸顯。
永和大王人事經理張先生介紹，特殊環境令餐飲行業人才流失嚴重，導致餐飲一線人才用工短缺，店內時常人手不足。但自2022年2月與趕集直招達成合作后，在趕集直招海量人才簡歷庫以及職位曝光和推廣的支持下，有效提高了門店的招聘速度，人才質量也很有保障。
為精準匹配求職需求、提升招聘連接效率，趕集直招圍繞企業實際用工需求，以定制化招聘服務為企業直招適配人才。永和大王對此深有體會，“趕集直招招聘流量大、簡歷質量高，優質的售后服務可以在第一時間響應我們的招聘需求。目前入職員工有30％是通過趕集直招招聘而來，學習能力強、做事有熱情，個別員工已成為公司優秀骨干。”張先生稱。
多重核驗助力餐飲業高質量招工
除了平臺的求職者與永和大王的招聘需求高度匹配，趕集直招的多元核驗功能也為招聘企業增加砝碼，吸引更多人才主動求職。為幫助求職者更好的了解企業，趕集直招組建了一支上萬人的實地核驗團隊，遍布全國300多個城市，通過真人實地走訪并上傳企業位置信息，對企業地理位置進行核驗。
并由VR實景拍攝團隊對平臺內的招聘企業進行360度VR實景拍攝，還原企業全貌。趕集直招還依托平臺優勢通過收集企業上傳的營業執照、法人認證信息等內容，交叉比對相應的工商注冊信息，對企業合法性和合規性進行核驗，并對招聘人員進行信息采集和核驗，從而向求職者提供更加真實、可靠的求職體驗。
談及合作感受，張先生表示，在VR實景的加持下，門店招聘效率得到很大提升，后臺簡歷量明顯比多于采用VR實景之前，且由于求職者提前了解了就業環境，招聘時溝通成本也降低了不少。
在餐飲業招聘成本不斷增加的當下，趕集直招積極洞悉招聘市場趨勢，憑借自身品牌、技術優勢，破除雇主和求職者雙向信息的不對稱難點，為招聘雙方架起高效溝通的橋梁。未來，趕集直招將也將從智能化、一體化服務等多維發力，提供更為優質高效的招聘服務，助力企業招賢納士、求職者收獲理想職業。
