砍柴網訊 近日，營銷領域新三板上市公司海唐新媒（以下簡稱“海唐”）發起“百萬人才專項基金計劃”，意在吸引技術與營銷融合的新型營銷人才。面臨如今急速變換的經濟環境以及營銷環境，沉默許久的營銷領域終于有公司率先開啟2019年組織結構和人才結構的升級。
隨著各種類型的互聯網平臺如雨后春筍般涌現，消費者的關注點逐漸從傳統媒體轉向新媒體，而這也意味著扮演營銷服務角色的創意及營銷公司要有更敏銳的洞察力，去發現受眾人群、緊跟變化產出更符合新營銷趨勢的創意產品。而新的產品與業務體系，必須背靠具備技術與營銷技能兼備的“新營銷人才”。
據了解，“百萬人才專項基金”是海唐新媒為引進“技術＋營銷”融合的新營銷人才設立的專項基金，基金獎勵范圍為引薦優秀人才的推薦獎勵、創業業務及創新案例的公司內部獎勵、公司優秀獲獎案例的獎勵，以及公司選送優秀人才參與各類商學院及長短期培訓的資金支持。據了解，海唐現有人力薪資已與很多中型科技公司的人力薪資水平持平。
海唐的“新營銷人才計劃”把目標鎖定在各大互聯網平臺企業與頂尖數字營銷公司，希望打造出一支敢于開拓、勇于創新的新營銷隊伍；以此助力海唐生態圈客戶體系構建以技術為驅動的數字營銷體系，助力客戶達成數字營銷效果閉環。
根據海唐2018年年中財報顯示，僅上半年公司營業收入已達7404萬元，凈利潤達1188萬元。能在資本寒冬的特殊時期交出如此亮眼的成績，得益于海唐業務結構的調整和業務創新。海唐2018年實現了新零售、新能源、在線教育等客戶領域的拓展；從業務類型來看，短視頻、AR營銷、社交廣告、網紅經紀等新營銷業務比重進一步提高。
截至目前，海唐服務大小客戶200多家，其中絕大部分為目前各自所處市場TOP3企業。除騰訊、新浪微博等一批長期老客戶外，伊利、北汽、中國銀聯、京東數科、中國建銀投資、長隆樂園、孚能科技、美贊臣等一批新進領域龍頭公司和品牌客戶也陸續合作，為公司在前述新進領域樹立品牌地位奠定了基礎。
營銷的本質在于創新。營銷人唯有不斷了解、學習、運用新技術，才能持續不斷釋放出新價值。海唐新媒創始人段志敏表示，海唐希望與更多優秀的新型營銷人才一起，持續打造出技術融合營銷的創新型案例，共同推動新營銷行業的發展。
