近兩年，在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的沖擊下，“靈活用工”漸漸成為眾多如服務(wù)、餐飲、新零售等行業(yè)的新型用工模式。而以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式，一方面企業(yè)可以更高效地管理人員，節(jié)省運(yùn)營(yíng)及人力成本；另一方面，也讓更多人可以在閑暇時(shí)間賺取額外工資；或者滿足當(dāng)下年輕人更喜歡的自由工作方式。斗米作為國(guó)內(nèi)知名的靈活用工一站式服務(wù)平臺(tái)，在此環(huán)境下也穩(wěn)步發(fā)展、受到越來(lái)越多用戶的關(guān)注。
據(jù)介紹，斗米2015年孵化于58趕集集團(tuán)。從成立之初就沒(méi)有涉足第二產(chǎn)業(yè)，而是將主戰(zhàn)場(chǎng)放在了在國(guó)家經(jīng)濟(jì)比重中不斷上升，靈活就業(yè)人員規(guī)模達(dá)2.5億，市場(chǎng)規(guī)模達(dá)12.8萬(wàn)億的第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)）上。經(jīng)歷了三年多的成長(zhǎng)，斗米憑借平臺(tái)的流量和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式和精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)能力，已位列招聘行業(yè)前三，為超過(guò)200萬(wàn)家企業(yè)提供全職+兼職的一站式招聘服務(wù)。
靈活用工領(lǐng)域是中國(guó)人力資源服務(wù)的最大風(fēng)口，有業(yè)內(nèi)人士預(yù)言，2025年中國(guó)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模有望趕超日本。在這個(gè)領(lǐng)域，斗米有的放矢，瞄準(zhǔn)大行業(yè)里的餐飲酒店、零售快消、互聯(lián)網(wǎng)、物流快遞等服務(wù)業(yè)中最大的增量市場(chǎng)，主攻頭部和腰部的客戶，因?yàn)檫@些客戶的輔助性崗位需求高、利潤(rùn)大，并且在鞏固這些客戶之后可以迅速形成銷售網(wǎng)，建立自己的壁壘，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也越來(lái)越難以進(jìn)入。
從業(yè)務(wù)形態(tài)上看，平臺(tái)其產(chǎn)品到服務(wù)也覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈條，不僅有在線招聘，更是涉獵到RPO招聘、崗位外包、在線眾包、SaaS管理工具等，向更加多元化、專業(yè)化發(fā)展。
互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的變革下，牢牢占據(jù)第一入口的斗米也在積極尋求發(fā)展，將業(yè)務(wù)向外延伸，以此來(lái)鞏固自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、構(gòu)建自己的生態(tài)體系。在人口紅利逐步消失的大背景下，一方面人力資源短缺，人力成本上升，另一方面，人們就業(yè)的需求更加個(gè)性化，會(huì)根據(jù)自己的愛(ài)好等選擇工作。針對(duì)這一情況，斗米不斷構(gòu)建符合B端和C端利益的平臺(tái)模式，夯實(shí)產(chǎn)品及服務(wù)模式，構(gòu)建行業(yè)共贏生態(tài)。
