8月18日，第一資源發布“2021中國人力資源服務100人”榜，眾合云科創始人兼CEO余清泉暨2021年登榜后，再次榮登該榜單。
（眾合云科余清泉連續兩年榮登第一資源“中國人力資源服務100人”榜單）
作為國內領先的人力資源第三方媒體，第一資源已深耕行業十五年，始終致力于推動中國企業人力資源管理進步，目標成為最有價值的人力資源產業服務平臺。憑借對人力資源市場的感知和行業的洞察，第一資源已連續四年推出該榜單。眾合云科余清泉連續兩年榮登該榜單，也展現出行業對于余清泉在人力資源專業領域的深耕，以及對眾合云科行業領導力的高度認可。
洞察行業變革，推出PEO專業雇主服務
隨著勞動力供給關系、雇主組織產業格局和雇員訴求的一系列變化，企業人力資源管理迎來新一輪的行業變革，雇主品牌、雇員關系等人力資源管理等關鍵領域的權重進一步加深。
基于這個認知，在PEO專業雇主論壇上，眾合云科創始人兼CEO余清泉正式推出“專業雇主服務”理念，即以雇員為中心，以雇主人力資源管理能力“服務化”為基本形態，提供從入職、在職到離職的覆蓋雇傭關系全生命周期的一系列專業服務，創造專業價值，推動人才發展，提升雇主品牌，實現雇傭關系利益相關方共贏。
（眾合云科創始人兼CEO余清泉分享現場）
與此同時，眾合云科也基于專業雇主服務理念，以SaaS產品為載體，為客戶企業提供專業雇主服務的落地實踐，滿足當下三位一體的企業雇傭合規需要，讓雇員也能享受到更優質、更便捷的人力資源服務體驗。
領航行業發展，讓每一份工作都有保障
余清泉曾表示，“一個普遍性的社會問題，最終一定要通過一種社會化的方案來解決。”在數字化、互聯網等新興技術蓬勃發展之時，在人力資源企業服務領域，眾合云科應運而生。
作為國內領先的HR SaaS科技企業，眾合云科始終堅持以“讓每一份工作都有保障”為使命，通過4S服務模式(方案Solution+系統System+共享服務Shared Service)，依托一站式SaaS服務平臺，科技驅動，為企業提供綜合性共享服務解決方案。
在發展過程中，眾合云科持續通過直營服務和技術創新持續賦能行業。截至2021年12月，眾合云科已搭建起覆蓋全國130+城市的直營網絡服務體系，累計獲得技術專利40余項，知識產權260+。截至2021年12月，眾合云科已經累計為36000家企業、700+上市企業提供PEO專業雇主服務。
（眾合云科技術能力一覽）
今年，眾合云科也迎來了自己的8周年生日，正如在司慶日上余清泉所分享的，“安全感和幸福感是每個勞動者內心的追求，‘保障’一定有需求有價值，所以我們相信‘讓每一份工作都有保障’是一份偉大的事業。”未來，眾合云科也將基于專業雇主服務理念，協同行業各方，推動“讓每一份工作都有保障”的最終實現。
