在甌海老干部眼中，胡林海同志有著高高壯壯的個子，內在卻是一顆細膩周到的心。2017年1月在經歷過鎮街基層的拼搏奮斗和援疆戈壁的風沙洗禮后，他調任甌海區委老干部局（關工辦）擔任負責人。在老干部工作崗位上，他憑著熱心、細心、真心、貼心、耐心，贏得了組織的肯定和老同志的信任，被人們贊為“尊老育苗的好管家”。
2017年1月，胡林海同志上任后第一件事就是親自掛帥成立專班，將停滯不前的新老干部大學（原區檢察院辦公樓）改造工程列入頭號工程，協調各方完善手續加快施工，最終2018年8月31日正式揭牌投入使用，使甌海老干部學習活動場地面積從900多平方米，躍增至2500多平方米。從此，甌海區老干部大學成了全區老同志開展各類活動的“大本營”。
胡林海同志還善于從甌海實際和老同志的興趣愛好出發，積極開展“找尋橋下空間（金角銀邊）、造福甌海明天”活動，為老干部開展活動騰挪空間。比如他憑借區政協委員身份，第一時間提交利用S1高架下閑置空間為老年人提供活動場地的議案，發動全區各部門力量，投入100多萬元聯片建設離退休干部門球場4塊，面積達2000多平方米。他還物色年富力強的老干部擔任門球協會負責人，每年給予協會10萬元以上的經費支持，開設免費培訓傳授技藝，經常組織比賽，“老同志，動起來，打門球，來甌海！”成了甌海老年運動的新時尚。
老干部工作很平凡，但卻很不簡單。服務的事看似不起眼，但卻能處處體現黨的溫暖。平時組織老干部參觀考察活動時，胡林海同志都會主動攙扶年事高、行動不便的老干部上下車，還定制了長高寬分別為50cm、20cm、28cm的實木小板凳。每次活動坐車時，提前把小板凳在車門口放好，方便老同志安心上下車。一張小板凳贏得了老干部廣泛稱贊。
為了讓老干部享受到更好的服務，胡林海同志還自學了社會工作相關課程，考取了國家社工師，并把社工理念帶進了老干部工作隊伍。近幾年，甌海區委老干部局推出“話嘮人生”“印記人生”“健康人生”和“圓夢人生”“金婚影記”、老干部“醫養一體”社會化服務等項目，免費服務全區近900多對金婚離退休干部夫婦，幫助16位老干部完成心愿，建立重點健康檔案69份，使日常服務從“上門打卡”“送錢送物”向“與老干部建立良好互動關系”延伸。
為了鼓勵老干部發展興趣愛好，用社團凝聚老干部，胡林海同志創新組建“銀齡群團發展中心”民辦非法人單位，以群團托管模式，解決老干部社團成立難、財務管理難，“孵化”壯大了甌海區老干部門球協會、攝影協會、書畫協會等10余個老干部社團，在冊會員達1000余人，“紅色星期天”“一月一禮堂”等志愿活動處處留下甌海老干部的身影。
在發展壯大老干部社團的基礎上，胡林海同志將黨建工作融入群團工作，推出“銀齡黨建聯盟”，以黨組織為紐帶，把各部門各領域不同專業特長的老干部資源聯合起來，引導老干部組團式助力中心工作和基層社會治理。聯盟成立以來，已開展重點工程紅色巡查15次,文化走親下基層活動36場次，開展禁毒、防疫、垃圾分類等宣傳教育活動45場次，有效化解社會矛盾376件，相關經驗做法獲得了省市老干部局批示肯定，并被中國組織人事報、浙江老年報、浙江客戶端等主流媒體報道。
在認真落實關工委群團改革后，胡林海同志積極爭取成立了甌海區關心下一代基金，為“五老”關愛幫扶困境青少年提供平臺。發動全區離退休支部結對扶貧助學，為每個離退休黨支部提供500元的啟動資金，撬動全區43個離退休支部集體結對結對幫扶55名困難學生，累計募集助學慰問金達26萬元。組織五老及社會志愿團隊積極協同做好留守兒童、新居民子女、困境兒童的關愛服務。比如與溫州醫科大學支部結對共建的形式，在南堡小學建立兒童青少年關愛教育基地，開展“助心、助學、助醫、助困”服務。“慈善的念頭可能只是微光一閃，但我們只要給予一點助力，哪怕小小的星火，也可以燎原。”胡林海如是說。
“宋大姐幫教室”工作品牌聯動全省12所監獄看守所建立關愛幫教基地，青少年心理關愛中心惠及對象2萬余人次，女童保護講師團護佑女童家庭1萬人次，失足青少年關愛團完成指派任務256人次......這一連串醒目的數字后面，是胡林海同志帶領團隊不斷推進關心下一代工作創新的成果，他們的堅守和付出讓社會各界的涓涓愛心細流最終匯成護花育苗的漫漫潮涌。在他的帶領下，甌海區關工委的工作2020年榮獲全國關心下一代工作先進集體榮譽。
