在今年一季度新聞發(fā)布會上,人社部表示將重點從渠道拓展、崗位推送、見習(xí)培訓(xùn)、困難幫扶四個方面入手,加大對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,進一步緩解社會就業(yè)壓力。58同城作為國民招聘大平臺,在帶動畢業(yè)生就業(yè)方面也出力頗多,先后聯(lián)合名企組織了多個招聘專場,并大力倡導(dǎo)直播招聘等新穎的招聘形式,滿足求職者多層次、精準(zhǔn)化的求職需求。
人社部多舉并措維穩(wěn)就業(yè) 助力畢業(yè)生 融入社會
4月27日,人社部門重申高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性。畢業(yè)在即,人社部門還將加大對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度。人力資源社會保障部門就業(yè)促進機構(gòu)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹到,針對畢業(yè)生不同時段的求職需求,將從渠道、崗位、培訓(xùn)、幫扶四個方面創(chuàng)新舉措,將政策落實到點,全方位激發(fā)市場活力,收獲企業(yè)和求職者雙贏的局面。
為高校畢業(yè)生積極拓展就業(yè)渠道,一方面加快政策落地,扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè),支持靈活就業(yè)。另一方面也穩(wěn)定國有企業(yè)、事業(yè)單位招聘招募,提供更多工作窗口。其次,還需要加力優(yōu)質(zhì)崗位推送,人社部計劃在今年的3月至6月期間,積極開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動。目前累計開展各類活動1萬余場,共計提供崗位信息近500萬個,服務(wù)畢業(yè)生近600萬次。
同時,針對缺少實踐經(jīng)驗畢業(yè)生、離校未就業(yè)畢業(yè)生兩個群體,計劃加力見習(xí)培訓(xùn)和困難幫扶。在穩(wěn)定生活需求的基礎(chǔ)上,加大對他們的職業(yè)技能、實踐技巧等培訓(xùn)力度,幫助其更好地融入社會就業(yè)大家庭中。一直以來,58同城都在充當(dāng)企業(yè)和求職者的橋梁,通過開展招聘會專場、直播招聘等活動,增強企業(yè)招聘信息的透明度,助力高校畢業(yè)生安心就業(yè)。
58 同城協(xié)助企業(yè)高效聘才 智能化招聘提升求職者參與度
開年以來,58同城涉足多個行業(yè),攜手知名企業(yè)舉行了專場招聘會,旨在為高校畢業(yè)生謀求拓寬求職渠道。積極開展了“薪動節(jié)”等豐富招聘活動,全力調(diào)動平臺資源,幫助求職者獲取優(yōu)質(zhì)招聘信息。平臺更是長期與高薪名企保持合作,采用線上招聘的方式,讓求職者與企業(yè)方直接溝通,并進行針對性的崗位推薦,提高求職者與崗位的匹配度。
為了緩解高校畢業(yè)生求職壓力,58同城還投入使用了一系列智能輔助工具,例如微聊、企業(yè)VR等,讓求職者直觀了解企業(yè)相關(guān)信息。在招聘形式上,58同城也緊跟時代潮流,推出了直播招聘、神奇面試間等新興招聘形式,求職者線上即可與面試官進行面對面交流,極大調(diào)動了求職者參與的積極性,進一步提升和穩(wěn)定社會就業(yè)率。
就業(yè)是民生之本,58同城始終都極為重視企業(yè)用工、求職者就業(yè)問題,為求職者打造健康的求職環(huán)境,常態(tài)化開展多元招聘活動。隨著畢業(yè)季的到來,畢業(yè)生找工作的需求還將持續(xù)攀升。58同城將繼續(xù)發(fā)揮頭部平臺的引領(lǐng)作用,為穩(wěn)就業(yè)、惠民生提供助力。
