在今年一季度新聞發布會上，人社部表示將重點從渠道拓展、崗位推送、見習培訓、困難幫扶四個方面入手，加大對畢業生就業創業扶持，進一步緩解社會就業壓力。58同城作為國民招聘大平臺，在帶動畢業生就業方面也出力頗多，先后聯合名企組織了多個招聘專場，并大力倡導直播招聘等新穎的招聘形式，滿足求職者多層次、精準化的求職需求。
人社部多舉并措維穩就業 助力畢業生融入社會
4月27日，人社部重申高校畢業生就業創業的重要性。畢業在即，人社部還將加大對高校畢業生就業創業的扶持力度。人力資源社會保障部就業促進司副司長陳勇嘉介紹到，針對畢業生不同時段的求職需求，將從渠道、崗位、培訓、幫扶四個方面創新舉措，將政策落實到點，全方位激發市場活力，收獲企業和求職者雙贏的局面。
為高校畢業生積極拓展就業渠道，一方面加快政策落地，扶持就業創業，支持靈活就業。另一方面也穩定國有企業、事業單位招聘招募，提供更多工作窗口。其次，還需要加力優質崗位推送，人社部計劃在今年的3月至6月期間，積極開展“公共就業服務進校園”活動。目前累計開展各類活動1萬余場，共計提供崗位信息近500萬個，服務畢業生近600萬次。
同時，針對缺少實踐經驗畢業生、離校未就業畢業生兩個群體，計劃加力見習培訓和困難幫扶。在穩定生活需求的基礎上，加大對他們的職業技能、實踐技巧等培訓力度，幫助其更好地融入社會就業大家庭中。一直以來，58同城都在充當企業和求職者的橋梁，通過開展招聘會專場、直播招聘等活動，增強企業招聘信息的透明度，助力高校畢業生安心就業。
58同城協助企業高效聘才 智能化招聘提升求職者參與度
開年以來，58同城涉足多個行業，攜手知名企業舉行了專場招聘會，旨在為高校畢業生謀求拓寬求職渠道。積極開展了“薪動節”等豐富招聘活動，全力調動平臺資源，幫助求職者獲取優質招聘信息。平臺更是長期與高薪名企保持合作，采用線上招聘的方式，讓求職者與企業方直接溝通，并進行針對性的崗位推薦，提高求職者與崗位的匹配度。
為了緩解高校畢業生求職壓力，58同城還投入使用了一系列智能輔助工具，例如微聊、企業VR等，讓求職者直觀了解企業相關信息。在招聘形式上，58同城也緊跟時代潮流，推出了直播招聘、神奇面試間等新興招聘形式，求職者線上即可與面試官進行面對面交流，極大調動了求職者參與的積極性，進一步提升和穩定社會就業率。
就業是民生之本，58同城始終都極為重視企業用工、求職者就業問題，為求職者打造健康的求職環境，常態化開展多元招聘活動。隨著畢業季的到來，畢業生找工作的需求還將持續攀升。58同城將繼續發揮頭部平臺的引領作用，為穩就業、惠民生提供助力。
