——“畢業匯”精準解決畢業生問題
一、隨著我國經濟社會的飛速發展，高校畢業生數量逐年增多，大學生面臨嚴峻的就業形勢，加之當前疫情、金融危機的影響，畢業生的就業受到前所未有的挑戰，大學生在畢業后能否順利就業，已成為全社會普遍關注的熱點問題。大學生就業難既有社會原因、政策原因，也有大學生自身的原因。解決大學生就業難的問題事關大學生的切身利益，更關系到社會的和諧穩定。
首先，是大學生自身原因。
1、在這個大學精英走向大眾化的時代，大部分大學生仍然保持自身的優越感，在擇業時考慮較多的是薪酬自我提升空間、工作時間、工作地點、薪金等因素，而在自身能力、自我價值等方面考慮的不夠，導致大學生職業和就業觀念取向不合時宜，最終導致就業困難。
2、部分大學生對自身能力認識不足，盲目羨慕高工資、高福利。選擇崗位的時候缺乏對自己的清晰定位、目標性不明確，更多關注的是薪金的高低、工作環境好壞，而忽視了升職空間、未來前景、自我價值實現等因素，導致工作一段時間后缺乏動力與目標，出現怠工以及跳槽等現象。
3、部分大學生自身綜合素質不高，適應社會能力較差，難以符合用人單位的要求。在挑選崗位時，不能正視自己的能力，不愿意從基層做起，缺乏吃苦精神。一些大學生在學校里只滿足所學課程，缺乏廣博的知識積累和解決實際問題的能力，加之語言表達能力不足，在應聘場合緊張、膽怯，不能充分展示自己，從而錯過了許多工作機會。
其次，是社會原因。
1.、高校在自身發展過程中存在一些不利于大學生就業的問題。有些高校對就業工作不夠重視，就業工作缺乏系統性和科學性，就業指導未能貫穿大學教育，僅僅是畢業前的一種介紹形式，與社會脫節。
2、戶口成為就業的絆腳石。目前高校畢業生自主擇業已經成為主流，然而戶籍、檔案等一些因素仍然對大學生就業造成困難。許多大學生在找工作中都遇到過“非本市戶口免談”的經歷，由于沒有當地戶口，很多大學生與好的工作機會失之交臂。
3、社會輿論導向。現在很多家長及企業對軟件、金融等行業盲目追風，而對農業、林業、養殖業不甚重視，導致大量農業類院校畢業的大學生畢業后不從事與專業相關的工作，相反走向銷售類等行業，導致了人才的大量流失。
二、由于高中畢業生學歷的受限性，大多用人機構要求大專或本科以上學歷，高中畢業生可以通過普通高考、成人高招等方式提升學歷，也可以畢業后從事社會銷售類、餐飲服務類、體力勞動類等工作，以及參與職業技能培訓獲得從事工作的職業技術與能力。
三、近年來，國家教育體制改革:中招5:5分流，初中畢業生，大都十四五歲，還是未成年人，假如輟學就業，能夠選擇的工作極少，能干的也基本都是沒有保障的工作。在家玩手機打游戲浪費青春，外出打工一方面是年齡不到，很難找到工作；另一方面是心智尚未完全成熟，沒有明辨是非的能力，被騙的風險極大。正規企業對于未成年人都是直接拒絕的，因為使用童工對于企業的處罰是毀滅性的。因此，基本沒有企業敢越雷池。哪怕是眾人都看不上的流水線，普工，也不敢收。因此，所謂進廠打工，基本上就是去一些小廠打黑工，這樣的工作是沒有保障的，打黑工，就是個黑戶，沒有任何保障，工作環境差，住宿條件次，工作時間沒有保障，更沒有資格跟老板討價還價，因為本身就沒有工作資格。一旦出現什么事故，只能是自己承擔所有。甚至，會有相當一部分初中畢業生無事可做，社會游蕩，給家庭、社會造成不必要的麻煩。
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