優質的招聘崗位和完善的就業服務，是吸引人才的關鍵因素。作為國民招聘大平臺，58同城開展豐富多元的招聘活動，為求職者提供豐富多元的就業選擇。58同城的數字化招聘工具，則以技術構建智能化招聘生態，推動實現高效就業、精準就業、穩定就業。
58同城無論是直播招聘、視頻面試，還是智能求職助手-小聘、神奇面試間等，都是通過智能化技術打破線上求職壁壘，幫助求職者和招聘方“隔空對話”，以遠程交流提高求職效率和精準度。此外，58同城APP還特別為求職者推出職業測評工具，參考MBTI職業性格測試，從4個維度幫助求職者進行自我評估，形成準確自我定位，提升就業成功率。
日前，蘭州新區舉辦春季大型人才招聘會，線上線下均吸引了大量求職者前來。憑借在招聘領域的資源、技術和品牌優勢，58同城也為招聘方和求職者搭建起溝通的橋梁。隨著春招的到來，58同城也竭盡全力為廣大招聘者提供全流程招聘服務，并幫助求職者從海量招聘信息中迅速鎖定優質崗位。
作為全國第五個、西北第一個國家級新區，蘭州新區近年來吸引了多家世界500強企業投資興業，也大大加速了當地的人才聚集。此次春季大型人才招聘會面向社會提供1萬余個就業崗位，覆蓋企業管理、城市礦產循環產業研究、金屬表面處理、安環總監、人力資源、化學分析等類別，線上招聘會吸引了1萬余人投遞簡歷，線下招聘會更是吸引了5.5萬余求職者到場，3.8萬人達成初步就業意向，其中本科學歷占多數。此次招聘在單次達成就業意向人數、現場求職人數、收到本科以上學歷簡歷數等方面，都創下了該區招聘歷史新高。
作為招聘行業的領導者，58同城積極踐行企業社會責任，以數字化賦能招聘和就業，推動招聘行業高質量發展。
