近些年隨著線上娛樂發展以及音頻技術的創新，以及線上音頻社交的逐漸興起，音頻社交、播客文化成為頗受年輕群體鐘愛的交流方式，也使得網絡音頻行業的市場規模、用戶規模和企業數量都呈現出爆發態勢，iiMedia Research(艾媒咨詢)數據顯示，2020年中國在線音頻用戶規模達5.7億人，預計2022年整體用戶規模達到6.9億人。
音頻消費者的用戶規模不斷攀升，聲音經濟市場規模也有望進一步擴大。隨著新興媒介對生活場景的全方位滲透，短視頻、在線音頻等新業態的一路高歌猛進，近年來聲音的價值正在被越來越凸顯，聲音經濟從業人員的需求量也隨之上漲，眾多領域開始急需大量電臺主播、帶貨主播、有聲書朗讀者、配音員等專業化聲音從業人員。
聲音行業存在“好聲音”缺口
在音頻頻道中，有聲書的播放量一直遙遙領先，iiMedia Research數據顯示,2016年中國有聲書行業市場規模為23.7億元,在經歷了三年的高速發展后,2019年有聲書市場規模達到了63.6億元,持續增速高于30%。從2019年12月全國性的新冠疫情爆發以來,線下消費受限,線上消費快速增長,2020年有聲書行業得到進一步發展,到2020年有聲書市場規模達到95億元。
（注：數據來源艾媒咨詢報告）
作為從圖書出版“跨界”進入有聲書行業的“新”玩家，中新華創（北京）科技有限公司總經理呂進高度看好有聲賽道。呂進提到，公司此前在圖書出版以及電子書領域積累了大量的數字版權，在電子書運營過程中發現有聲書市場的迅速崛起，單本收益也遠比電子書為高。音頻是一個獨特的領域，不像圖文、視頻產品需要分割用戶時間、專注唯一場景，更多是作為伴隨性產品出現在運動、開車、勞動等眾多生活場景中，與傳統需要高度專注的閱讀方式相比，大概率只需要耳朵的聽書節約了大量的時間。
從文字到圖像，從圖像到視頻，從長視頻到短視頻，一邊是媒介載體和傳播手段的迭代升級，一邊是信息接收更加便捷、直觀。聲音，作為一種接收門檻相對較低的傳播形式，往往能夠通過抑揚頓挫的語調、快慢不一的節奏和富有特色的聲線直擊人心。
記者注意到，iiMedia Research關于中國有聲書用戶首要考慮因素的研究數據表示：48.1%有聲書用戶首要考慮內容、其次是主播的聲線及能力占比27%、是否由IP改編占比19.1%，最后還有5.3%用戶首要考慮有聲書的價格。可以看出，網友對有魅力的聲音情有獨鐘，有極大的意愿為好聲音付費。
可以看到在聲音藝術領域，配音作為新興的產業類型所擁有的的市場空間不容小覷。
此前，湖南衛視大型聲音魅力競演秀《聲臨其境》的播出，讓大眾對配音有了新的認識和關注，也透露出我國配音行業發展現狀。據了解，目前，配音尚未在國內高校成為一門獨立的專業學科，只在個別院校的播音主持專業里加入了配音課程。相比于戲劇及電影學院每年給影視行業輸送數萬名新人演員，配音行業因缺乏系統性的培訓體系，一直都處于供需失衡的狀態。
雖然此前隨著網絡配音興起，出現了一批因興趣而聚集的配音愛好者，為有聲行業注入了新鮮血液，可依然沒有緩解人才稀缺的問題。隨著大量廣告、有聲書、動漫、短視頻及影視作品的不斷產出，市場對于專業的配音人才需求將持續增強。
多位來自有聲書、短視頻等有聲行業業內人士均表示在聲音人才上存在較大的缺口，“行業對好的聲播特別是音色具有辨識度的聲播、男聲播、兒童聲播缺口較大。”
上述業內人士提到，隨著在線音頻市場不斷擴大，風口之下入局者眾，同類產品越來越多，市場競爭日益激烈，用戶對產品的質量要求也越來高，未來在線音頻行業將逐漸精細化，內容生產方只有大力引進優質有聲內容與有聲人才，才能在未來競爭中獲得先機。
業界人士看好線上聲音培訓賽道
目前，在線音頻行業正向全生態發展，內容布局也不斷拓展廣泛，多樣化的聲音內容下，對聲音的要求也各式各樣，這給了更多普通人發揮自己聲音才華的機會。
隨著有聲市場對于聲音人才需求不斷增強，以及互聯網科技發展帶來的線上培訓方式的興起，聲音線上培訓行業也應運而生，眾多在線職業教育平臺開始陸續在聲音職業教育領域搶灘登陸。
近些年來，在市場需求推動下，配音工作室紛紛開設聲優培訓班，眾多職業教育機構也加碼下注聲音培訓。以新職業在線教育企業十方科技為例，為填補市面上對成人聲音培訓的空白，旗下推出了專注聲音職業培訓的梨花聲音研修院，為普通大眾提供專業化、體系化、實戰化的聲音訓練課程。不難看出，在資本利好和市場青睞的雙重作用下，線上化的聲音職業教育或將迎來發展的“黃金時期”。
值得注意的是，聲音職業化培訓的作用，也得到眾多在線音頻相關行業人士的認可。在短視頻行業已深耕多年的重慶大表姐文化傳媒總經理曾偉達看來，有聲行業也存在著階梯分層，在高端如面向影視劇配音、主持人等方向對聲音要求極高，需要播音主持專業人士方能勝任；而在中低端，如有聲書、繪本閱讀等，需求量大，對聲音的要求并不需要到達“科班”級別，普通人經過專業培訓完全能達到行業要求。
“隨著有聲市場產品越來越多，用戶對產品的要求也會越來越高，對配音人員的聲音培訓將能進一步提高作品的市場競爭力。”呂進表示。
但值得注意的是 ，當下聲音培訓行業尚處于初步發展階段，痛點頗多。聲音培訓市場良莠不齊，行業內的小型聲音培訓機構由于師資力量緊缺、市場資金缺乏等眾多原因無法提供滿足真正市場需求的課程，而一些打著「速成」標簽并不具備系統化的課程體系，最終導致聲音培訓行業被大眾貼上「割韭菜」、「賺快錢」等標簽。
做好聲音培訓并非易事
聲音的職業化培訓雖然有所必要，但要做好并非易事。在上述業界人士看來，系統、專業、名師、規模、已有學員從業案例以及學習資源等是聲音培訓值得關注的點。
“為了引進有聲人才，我們目前正在加強與大型聲播培訓平臺以及在線音頻平臺的成熟主播合作。”談及選擇合作對象的關鍵，呂進提到，規模、品牌，以及與自身內容人才的互補性是其選擇合作對象的首要考慮因素。
值得慶幸的是，經過了兩年多的發展，聲音職業培訓告別了“一哄而上”跑馬圈地的時代，行業競爭的要點也由規模擴張轉向規范化課程體現管理，“割韭菜”的時期已經過去。
“去年聲培賽道還能看到40多家同行，在今年至少有一半已經轉向，只能說這個賽道并不是想象中那么容易，線上聲音培訓考驗的培訓機構市場化響應速度之外，更多的還考驗聲音培訓的線上辦學的教學質量。畢竟比起線下，線上聲音培訓更難做好。” 一位聲音培訓行業人士提到，在這個機會與挑戰并存的賽道中，唯有專業的課程和優質的服務，才能真正幫助更多的普通人提升聲音并且通過聲音創造價值。
