2月28日，江蘇省人力資源和社會保障工作會議指出，江蘇將加快對人才的培育，全年計劃實現城鎮新增就業120萬人以上。作為國民招聘大平臺，58同城也在積極發揮平臺的優勢，為人才求職、企業用工提供便利，同時也為就業人數穩步提升注入能量。
江蘇加碼建設數字經濟人才儲備，多措并舉落實就業人數新增
近日，江蘇省人力資源和社會保障工作會議提出，為精準服務重點人群就業，江蘇省預計將開發5萬個青年就業見習崗位，助高校畢業生等青年順利就業。同時，健全精準認定、精準幫扶和精準退出機制，推出新開發5000個公益性崗位托底安置就業困難人員、就業幫扶培訓“暖心行動”、加大鼓勵靈活就業等措施，全力支持重點人群就業。
不僅如此，江蘇將實施數字技能提升行動，面向數字經濟產業和數字化轉型企業從業人員，精準開展數字技能崗前培訓、在崗培訓和轉崗培訓，加大對技術人才的培養。并通過落實“江蘇工匠”培育工程、建設技能人才服務產業園、建設一批高水平技工院校等方式，壯大數字經濟的人才隊伍，充分發揮人才的集聚效應。
后疫情時代，江蘇省極為重視求職新形勢，鼓勵各地組建人才集團，發展網絡招聘、短視頻、直播帶崗等線上市場，籌建江蘇省及國家級數字經濟人才市場，支持多樣性就業。值得一提的是，一直以來，58同城招聘也深耕數字經濟推動人才供需對接，采用多元化、智能化服務開展優質線上就業活動，已經幫助數萬千人才找到了心儀的工作。
技術加持構建優質就業服務平臺，58同城招聘夯實就業基本盤
在春節返工的求職招聘黃金時期，58同城招聘業務為助力人才穩就業、企業好招人，自2月7日起，推出“開工喜央央，真薪職為你”春季招聘活動，一站式滿足用人單位與求職者的直接對接需求。同時，為積極響應人力資源和社會保障部聯合八部委政策，58同城在全國范圍內開展的2022年春風行動中，推出系列線上招聘活動，重點關注返鄉返崗農民工、因疫情滯留的務工人員和脫貧人口、低收入人口等人群，為各類有用工需求的用人單位提供就業服務，解決了招聘企業和求職者的雙重難題。
與此同時，技術的靈活運用也為58同城更好地服務求職者提供了保障。58同城能夠實現按照求職者投遞意向，在職位專區中精準匹配職位標簽，延伸展示名企優崗。以千人千面的定制化求職服務，為求職者提供高效便捷的求職體驗。更有企業VR、企業直播、企業實勘、短視頻探店、AI面試間等多款智能化招聘工具，打通企業與求職者溝通的時空壁壘，為招聘供求雙方建立為構筑了零接觸、高效率、精準化的高效連接。
作為招聘行業的領軍性平臺，58同城長久以來一直積極關注不同行業群體就業問題，并通過線上線下多渠道，帶動多樣化的招聘活動及智能化招聘工具的使用，解決了企業招工難、人才求職無門等問題。未來，58同城也將繼續緊跟就業發展形勢，探索技術賦能就業的更多途徑，助力夯實國家就業基本盤。
