58同城作為國民招聘大平臺，在過去一年中，積極承辦“百日千萬網絡招聘專項行動”，幫助青年學子挖掘自身潛力，推出了職業培訓、人才評測等服務，并為高校畢業生推出了線上招聘專場，為初入職場的高校畢業生增加求職選擇，幫助高校畢業生搭建就業橋梁。
58同城積極挖掘數字經濟紅利促進人才供需對接,并精準投放信息,服務青年用戶。58同城先后推出直播招聘、視頻面試、神奇面試間、智能求職助手-小聘等一系列智能招聘工具,為求職者構筑了零接觸、高效率、精準化的求職場景,真正打通了用戶線上求職“最后一公里”。此外,58同城招聘還協同全國工商聯人才交流中心,開展第二屆校聯招聘季活動,吸引了3千余家招聘企業參與其中,累計釋放1萬余個崗位。
隨著春招的到來,58同城提前洞悉人才就業趨勢,為青年人才擇業提供數據參考。根據58同城的調研數據,春節后,伴隨后勤、餐飲、酒店、零售、家政、安保和配送等領域人才大量涌入,城市服務業成為職場人就業新陣地。從城市角度來看,在選擇改變城市的從業者中,有63.1%的從業者選擇節后前往一線城市,廣州、北京、上海、深圳成為理想就業地;31.7%選擇前往蘇州、杭州、天津、寧波、合肥、石家莊等新一線城市,表明工作環境逐漸向好的新一線城市也令從業者向往。
招聘服務不僅是一項社會化的人力資源服務,更是穩就業、促發展的民生工程。作為招聘行業的領導者,58同城始終關注青年人才就業情況,憑借大數據優勢,深入了解廣大人才求職偏好,刻畫理想招聘企業,助力企業提升招才競爭力、大學生理想擇業。未來,58同城將繼續發揮資源、技術、品牌等優勢,為高校求職者帶來豐富多元的就業機會,有力推動線上招聘服務質效再上新臺階。
