隨著新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的發(fā)展，全球靈活就業(yè)者人數(shù)持續(xù)上升，其權(quán)益保障是世界各國(guó)都在關(guān)注的問題。最近，歐盟委員會(huì)推出一項(xiàng)新法規(guī)草案，要求Uber和Deliveroo等“零工經(jīng)濟(jì)”平臺(tái)必須將其工人歸類為“員工”，享有各種勞動(dòng)保障。
這是歐盟在監(jiān)管科技公司、確保公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境方面做出的最新嘗試。根據(jù)規(guī)則草案，“零工經(jīng)濟(jì)”平臺(tái)將不得不將其工人歸類為“員工”，有權(quán)享受最低工資、帶薪假期和養(yǎng)老金等權(quán)利。歐盟對(duì)靈活就業(yè)者的定性和權(quán)益范圍正在逐步明晰，那么，擁有2億靈活就業(yè)者的中國(guó)，靈活用工市場(chǎng)現(xiàn)狀如何？未來又將往哪些方向發(fā)展？
2021零工經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書重磅發(fā)布
近日，在薪寶科技主辦的“首屆零工經(jīng)濟(jì)高峰論壇暨靈活用工權(quán)益保障研討會(huì)”中，薪寶科技-華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院零工經(jīng)濟(jì)研究中心的年度學(xué)術(shù)研究成果——2021零工經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書《平臺(tái)勞動(dòng)者：類型、關(guān)系與治理》重磅發(fā)布，全面展現(xiàn)了零工經(jīng)濟(jì)生態(tài)發(fā)展現(xiàn)狀及各細(xì)分領(lǐng)域特征、勞動(dòng)者畫像，再次掀起行業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)靈活就業(yè)的討論和關(guān)注。
薪寶科技創(chuàng)始人兼CEO劉樹兵（左）與華南理工大學(xué)教授、博導(dǎo)劉善仕（右）為藍(lán)皮書發(fā)布揭幕
廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、零工經(jīng)濟(jì)研究中心主任、華南理工大學(xué)教授、博導(dǎo)劉善仕，在“首屆零工經(jīng)濟(jì)高峰論壇暨靈活用工權(quán)益保障研討會(huì)”上，通過可視化數(shù)據(jù)及多維視覺展現(xiàn)藍(lán)皮書的五大內(nèi)容亮點(diǎn)及所承載的重要行業(yè)研究?jī)r(jià)值。
藍(lán)皮書針對(duì)2021零工經(jīng)濟(jì)發(fā)展、平臺(tái)與勞動(dòng)者的分類、自治型平臺(tái)勞動(dòng)者、APP平臺(tái)勞動(dòng)者、治理五個(gè)維度進(jìn)行深度及全面分析研討。
報(bào)告調(diào)研范圍覆蓋北京、上海、廣東、浙江、新疆、黑龍江、貴州、港澳臺(tái)及海外等全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和海外區(qū)域，涵蓋當(dāng)前主流的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)，如美團(tuán)外賣、餓了么、順豐、如祺出行、曹操出行，以及平臺(tái)內(nèi)的外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)、自由攝影師、網(wǎng)絡(luò)主播、自由律師、自媒體達(dá)人、在線培訓(xùn)教育者等21種自由職業(yè)者。
劉善仕教授對(duì)藍(lán)皮書進(jìn)行解讀
藍(lán)皮書發(fā)布了國(guó)內(nèi)首個(gè)區(qū)域零工經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)，呈現(xiàn)了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、事業(yè)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境四大維度，為改善零工經(jīng)濟(jì)下的營(yíng)商環(huán)境，以及為靈活就業(yè)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)地域選擇等提供參考。
此外，據(jù)藍(lán)皮書數(shù)據(jù)調(diào)查，在零工經(jīng)濟(jì)成熟度方面，發(fā)展較好的是沿海地區(qū)，互聯(lián)網(wǎng)可以幫助落后地區(qū)改變經(jīng)濟(jì)狀況；零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與城市的自由、開放、務(wù)實(shí)的氛圍有關(guān)，官僚主義重、科層觀念強(qiáng)會(huì)抑制靈活就業(yè)的發(fā)展。
除了數(shù)據(jù)分析，藍(lán)皮書還重點(diǎn)解讀了平臺(tái)勞動(dòng)者分類邏輯，探討“第三類勞動(dòng)者”對(duì)靈活用工的可行性。
報(bào)告依據(jù)平臺(tái)對(duì)勞動(dòng)者的控制程度及勞動(dòng)者對(duì)平臺(tái)的依賴程度，將勞動(dòng)者分成了四類，包括APP勞動(dòng)者、兼職按需勞動(dòng)者、自由勞動(dòng)者、眾包勞動(dòng)者。
基于大量數(shù)據(jù)研究，藍(lán)皮書亦全方位呈現(xiàn)自治型平臺(tái)勞動(dòng)者職業(yè)生存狀態(tài)，描繪出平臺(tái)企業(yè)APP勞動(dòng)者的全維度群體畫像、心理特征等，幫助各界深層次認(rèn)知靈活就業(yè)人群的權(quán)益保障需求。
根據(jù)靈活就業(yè)人群全維度研究，藍(lán)皮書最后規(guī)整各方觀點(diǎn)，為行業(yè)持續(xù)向好提供內(nèi)外部治理建議，重點(diǎn)展現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系治理，提出權(quán)益保障方案，旨在促進(jìn)生態(tài)各方設(shè)計(jì)并落地新規(guī)則、新辦法、新方案，以保障零工經(jīng)濟(jì)生態(tài)健康發(fā)展。
零工經(jīng)濟(jì)研究中心助力新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展
2021零工經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書是薪寶科技-華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院零工經(jīng)濟(jì)研究中心的研究成果。
薪寶科技-華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院零工經(jīng)濟(jì)研究中心是薪寶科技與華南理工大學(xué)針對(duì)零工經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展，聯(lián)合發(fā)起并成立的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)，匯集國(guó)內(nèi)知名專家、學(xué)者，致力于探索零工經(jīng)濟(jì)行業(yè)未來。
研究中心以提升新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)效能為核心驅(qū)動(dòng)力，集中整合了高校的研究實(shí)力與企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)踐的優(yōu)勢(shì)，聚焦研究零工經(jīng)濟(jì)行業(yè)問題，致力于探索零工經(jīng)濟(jì)發(fā)展未來，助力新就業(yè)形態(tài)釋放自由生產(chǎn)力。
薪寶科技-華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院零工經(jīng)濟(jì)研究中心成立儀式
薪寶科技表示，作為零工經(jīng)濟(jì)的企業(yè)服務(wù)方，從市場(chǎng)應(yīng)用層面通過不斷試錯(cuò)與迭代的方式，來解決新興行業(yè)所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)問題。目前，平臺(tái)正不斷通過提升業(yè)務(wù)實(shí)力，去探索中國(guó)零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)聚焦靈活就業(yè)人群的權(quán)益保障問題，探索解決方案。
薪寶科技認(rèn)為，要回到最底層的理論框架與學(xué)術(shù)研究，才是助力整個(gè)行業(yè)乃至全社會(huì)零工經(jīng)濟(jì)正向發(fā)展的穩(wěn)固之基。未來，薪寶科技將繼續(xù)整合各方資源及力量，聚焦靈活就業(yè)權(quán)益保障、零工經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展，與各界共同謀求新理念、新突破，為零工經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
