近日，成都市溫江區第十五次黨代會順利召開，科學謀劃了建設“幸福溫江 美好之城”的宏偉藍圖，創構以民生服務、文化供給、善治良序的城市底色。新時代新征程已拉開序幕，善治良序的創建使命正快步而來。
同心協力 厚植聯動機制
成都西宮酒店欠薪事件處置會議現場
“叮鈴鈴，叮鈴鈴……”，溫江區勞動糾紛“一站式”聯處中心工作人員接到了萬春鎮預警來電：“成都西宮酒店管理公司因債務倒閉，101位職工集體討薪……”。接報后，溫江區聯處中心快速介入，通過3次專題集中會商研判，14次企業、職工協調溝通。最終，101名職工的工資及補償金230.09萬元全部兌付完畢，辦理失業金領取43人，核發失業保險待遇、醫療保險代繳110萬元。參與此次調解的工作人員終于松了一口氣，而這是日常工作的一個縮影。
近年來，溫江人口總量呈現“凈流入、高增長”的態勢，勞動力逐漸增加的同時也伴隨著勞動糾紛逐年遞增，企業與職工間的糾紛化解壓力倍增，如何化繁為簡，高效務實地解決好這一難點？溫江區勞動糾紛“一站式”聯處中心給出了答案。
群眾在聯處中心窗口現場咨詢
該中心整合了各成員單位“人、財、物”資源，建成集“法律咨詢、投訴舉報、調解仲裁、農民工維權、女職工權益保護、司法援助”等服務于一體的線下平臺，由區人社局、區住建局、區司法局、區婦聯派駐5名工作人員坐班服務窗口，一站式提供勞動糾紛咨詢、協商、調解、仲裁、訴法、法律援助等服務，在勞動糾紛調處過程中充分發揮聯處中心的“指揮、協調、辦件、督辦”作用，形成了勞動糾紛“一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決”的調處模式，大幅提高勞動糾紛處置效率，避免了群眾在多個部門之間來回跑、跑來回。
真情實干 深耕制度建設
有了良好的聯動機制和系統的管理服務，溫江區勞動糾紛“一站式”聯處中心秉承“平和、智慧、品味”的核心理念，堅持以用情、用理、用規、用法的工作態度踐行為民初心使命，通過“一聲問候、一粒糖果、一杯熱茶、一面意見墻”展現人社真心服務。聯處中心先后制定了首問責任制、輪值責任制、限時辦結制、過程公開制、責任追究制等相關制度，并梳理完善各窗口接辦件流程，形成咨詢回答快、流程轉辦快、事項辦結快的“3快”辦理流程，大幅提高勞動糾紛處置效率，縮減勞動者維權成本，增強人民群眾的獲得感、幸福感和公正感。到目前為止，聯處中心共辦理勞動糾紛案件3795件，涉及人數4596人，涉及金額4397.2萬元。
穩步推進 精編“生態圈子”
今年7月，溫江區順利通過省級構建和諧勞動關系綜合配套改革試點驗收，得分93.8分，被評定為優秀。一路走來，各部門齊心協力交出了沉甸甸的答卷，快速預警，盡早介入，堅持將問題處早處小，用心用情解決好人民群眾身邊的“急難愁盼”問題，現場應急處置勞動糾紛30余件，涉及勞動者1059人，涉及金額1800余萬元，未發生勞動糾紛引起的惡性事件和極端事件，保障了勞動關系主體權益，促進了社會的和諧穩定，下一步，溫江區將立足建設“幸福溫江 美好之城”的新起點，錨定“希望之區、大美之區、心安之區”的發展目標，堅持以共擔共享的新知新念創新勞動關系治理，進一步深化“1+3+N”勞動糾紛多元化解工作體系建設，加快推進3個功能片區分中心和N個基層調解組織建設，努力提升聯處中心“機制標準化、隊伍專業化、服務規范化”水平，打造全維調處、全系統聯動、全產業鏈構建和諧勞動關系生態圈。
