寶雞高新醫院黨委成立于2012年11月，成立以來在上級黨組織的正確領導下，醫院堅持以黨建為引領，以醫療服務為核心，健全黨組織班子，強化黨員隊伍，夯實基礎保障，提升服務水平，黨員隊伍先鋒模范作用日益突出，黨組織戰斗堡壘作用不斷增強，醫院呈現出“黨建強、發展強”的良好發展態勢，2020年11月，醫院黨委被陜西省委組織部評為“五星級社會組織黨組織”，12月，被授予“陜西省黨建現場教學點”。
漢唐醫療基本情況
寶雞高新醫院是在新醫改政策指導下，由陜西漢唐醫療投資管理有限公司投資，經寶雞市衛生健康委員會批準設置的一所三級綜合醫院。陜西漢唐醫療投資管理有限公司近年來在集團化發展的道路上取得了豐碩的成果，現已投資設立包括寶雞高新醫院在內9家醫院，其中三甲醫院1所，二級醫院3所，一級醫院5所，遍布渭濱區、金臺區、高新區、岐山縣蔡家坡經開區等地。
寶雞高新醫院于2021年2月23日，經陜西省衛健委評定為三級甲等綜合醫院。醫院占地面積80畝，建筑面積9.8萬平米，醫療區域布局合理。于2012年5月開診，目前，擁有員工1400余名，衛計人員1200余名，占總人數的82%，中、高級人員400余人；設置臨床醫技科室47個，編制床位1060張；配有以美國GE 3.0T核磁共振、瑞典醫科達直線加速器、德國西門子飛云新溝通雙能量及多能譜CT、美國GE 彩色超聲診斷儀等為代表的大型醫療設備200余臺件。醫院開診之初經高新區黨工委批準成立黨委，設置14個黨支部，共有黨員289名。
醫院黨委堅守“敬佑生命、救死扶傷”的初心和“建設患者滿意、百姓信賴、社會認可的區域醫療集團”的使命，堅持“四推進、四融合”（推進體制機制融合、聚合黨委領導力，推進人才培育服務、聚合醫院創新力，推進醫院文化建設、聚合醫院向心力，推進優質高效服務、聚合醫院發展力），把黨的工作融入醫院運行和發展中。
醫院先后被上級黨組織授予高新區先進基層黨組織，寶雞市放心消費示范單位、寶雞市文明單位、全國誠信民營醫院、中國生命關懷協會人文建設實踐基地等榮譽稱號，成功創建國家級救治中心4個，全國培訓中心1所，省級救治中心4個，省級三甲醫院醫聯體合作單位5所，省級醫學高等院校教學醫院2所，市級專家工作站9個。
一、建強組織機構，理順工作機制
醫院黨政領導班子充分認清黨組織在醫院領導體系中不可或缺的地位作用，始終把加強黨的領導作為確保醫療衛生健康事業發展行穩致遠的領航旗幟。按照“雙向進入、交叉任職”原則，設立黨委書記1名、黨委副書記2名，總經理辦公會黨委委員占比83%，院部聯席會黨委委員、黨員分別占比53%、56%，黨委委員密切融于醫院組織架構。行政班子60%為黨員，學科帶頭人54%、醫療專家57%為黨員，14個黨支部委員均為業務骨干，共同參與醫院管理運行工作。落實黨委委員與行政班子共同參與醫院總經理辦公會制度，參與醫院“三重一大”和日常工作決策，形成“統籌安排有黨委、院內協作有支部、科室管理有委員”的民營醫院黨建新機制。充分發揮黨組織在保證政治方向、團結凝聚人心、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設方面的重要作用。緊密結合業務工作落實民主生活會和“三會一課”制度，成立工會和團委，常態化開展群團活動，全院上下形成“抓黨建、促發展”的良好政治生態和工作氛圍。
二、夯實人才隊伍，激發黨員活力
醫院黨委堅持“三個培養”培育人才成長，“把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員骨干培養成管理人員 ”為醫院培育優秀人才。擇優推薦樹榜樣，推薦優秀黨員競選市區各類優秀人才，3名業務骨干成為院黨委委員。近3年來，累計發展黨員25名。疫情期間，市委組織部在援助武漢及抗疫一線的人員中發展了28名火線入黨人員，其中我院14名，占全部人數的50%，充分體現了醫院員工在黨委的領導下不畏艱險、沖鋒在前、舍生忘死的“抗疫精神”，彰顯了醫者的擔當和使命。黨員充分發揮先鋒模范作用是黨的先進性的集中體現和重要基礎。以五個承諾活動為載體夯實黨員模范作用，分崗位制定責任清晰的黨員公開承諾，擺放案頭時刻提醒，設置黨員示范崗，黨員佩戴黨徽，黨員“三亮”落到實處。加強黨員管理，建立黨員醫德醫風檔案，黨員科主任簽訂廉潔自律責任書，與績效考核掛鉤，每月通報，獎罰兌現，激發黨員的榮譽感和責任感，在全院樹立了良好的職業形象和道德素養。以創建青年文明號為契機夯實群團活動，醫院35歲以下員工占比74%，青年團隊積極參與創建，通過文明之星評比、服務口號實踐、學雷鋒志愿者等活動，青年崗位練兵、服務患者等已成為醫院一道靚麗的風景線，42名優秀團員成長為中共黨員，成功創建 5個市級、6個市衛健系統青年文明號。以多渠道新媒體宣傳夯實弘揚正能量，借助醫院新媒體宣傳矩陣，宣傳學習延安精神、沂蒙精神、抗疫精神，強化了“四個意識”“四個自信”，做到了“兩個維護”。
三、加強文化建設，集聚精神力量
文化建設是促使醫生奮進的催化劑，是醫生服務患者的領航燈。我們以強文化、促黨建的思路，大力構筑以紅色文化為核心的五大文化理念（“愛國文化、紅色文化、家文化、精醫文化、公益文化”），將黨建紅色文化與醫院文化建設緊密結合，塑造強大的文化體系，突出文化在醫院建設中“更基礎、更廣泛、更深厚”的地位。舉辦“揮灑熱血青春，彰顯醫者本色”為主題的抗疫白衣天使先進事跡宣講會；組織黨委委員、支部書記、高新醫院中層以上領導前往西建集團開展“學黨史、憶初心、辦實事、開新局”參觀見學；開展“學黨史·頌黨恩·憶初心”慶祝建黨100周年主題演講比賽，促進愛國文化永駐心中。遵照黨史學習教育規定要求，組織醫院中層以上領導干部觀看《古田軍號》和《白求恩大夫》，追憶革命先烈光榮傳統；組織開展“學習白求恩精神”“學好黨史故事，傳承沂蒙精神”“弘揚延安精神，賡續紅色血脈”等主題黨日活動，促進紅色文化入腦入心；舉辦企業年會、趣味運動會、青年暢想會、“愛家就是愛國”主題演講；開展院慶、護士節、醫師節“我們的節日”、“我和我的祖國”快閃等活動，促進家文化根植本職；購置《如何做一名會說話的好醫生》《做最好的護士》《做最好的中層-管理者要用正能量》三本書籍，組織全院上下開展讀書交流會活動，促進精醫文化不斷升華。組織與陜西省腫瘤醫院聯合開展”黨建引領聚合力，公益服務踐初心“義診活動；為全市出租車司機提供免費胃腸鏡檢查；赴麟游縣郭家河煤礦開展“學黨史、辦實事、送健康、創先鋒”義診；赴眉縣開展“黨史力行擔使命，為民服務守健康 ”大型義診活動；為高新區700名優撫對象捐贈價值21萬元的健康體檢卡，公益文化得到很好詮釋。通過系列活動，醫院文化建設得到提升，為助力黨建工作發展集聚了精神力量。
四、培塑典型支部，帶動全面提升
一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座戰斗堡壘。醫院黨委十分重視基層黨支部在醫院行政運營、醫療管理、后勤服務和人才培養中所發揮的重要作用。重點打造具有各自特點的神經外科、健康管理、基層醫療、后勤管理、內科等5個黨支部，神經外科黨支部充分發揮退役軍人“退伍不褪色”的精神本色，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，不忘醫者使命，繼續造福百姓。健康管理黨支部以黨員為先鋒，利用周末休息時間下基層、進社區為百姓開展健康科普、義診活動，為群眾辦實事。基層醫療部黨支部自成立以來，注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用，在疫情防控和新冠疫苗接種急難任務中，黨員沖在前，占全體工作人員的62%，圓滿完成防疫接種工作。后勤管理黨支部牢記樹立“后勤不后，保障為先”的服務意識，創新院內物流和“一站式服務”等服務機制，把醫護人員的時間留給患者，為臨床做好保障即是為患者健康保駕護航。通過以點帶面抓建基層，輻射帶動其余9個黨支部協同發展，共同提升。
五、堅守公益擔當，無愧醫者仁心
“無愧醫者心、贏得百姓心”，醫院黨委始終把公益屬性攥在手上，扛在肩上，主動承擔社會責任，履行社會職責，與49家醫療機構開展醫聯體合作。2019年至今舉辦基層義診、健康講座近百余場。設立600萬元“扶貧助殘”基金，資助貧困患者1080名。聯合陜西省慈善協會成立漢唐醫療基金，累計金額500多萬元，用于困難患者的醫療救助。采取消費扶貧方式，采購眉縣獼猴桃、麟游農產品共計32萬余元。與高新區蟠龍路社區黨支部互助共建，舉辦七一文藝匯演、走進市兒童福利院送健康等公益活動。前往岐山縣雍川鎮實地考察當地困難群眾看病需求，解決就醫難題，投入7萬余元幫助220戶、400余名困難群眾進行健康體檢。新冠肺炎疫情發生后，向寶雞市捐贈醫用口罩50000只，N95口罩5000只，免費向周邊社區居民配發中藥制劑10000余份，價值100余萬元。組織3名黨員、12名積極分子馳援武漢，圓滿完成援助任務。按照政府部門新冠肺炎疫苗接種相關要求，組建醫療保障隊，行政職能部門實行排班輪崗制度，截止目前，共計接種疫苗98163人次。通過長期堅持不懈的開展公益活動，醫院樹立了勇于承擔社會責任的良好形象，同廣大人民群眾的心貼的更親更近。
在今后的工作中，醫院黨委將在各級黨組織的帶領下，按照中省市關于加強社會組織黨的建設工作的意見要求，始終努力把黨的組織優勢、政治優勢轉化為醫院的發展優勢,把黨組織的政治活力、生機活力轉化為醫院的發展活力，實現“黨建強、發展強”，為群眾提供更好的醫療衛生服務。
寶雞高新醫院黨委成立于2012年11月，成立以來在上級黨組織的正確領導下，醫院堅持以黨建為引領，以醫療服務為核心，健全黨組織班子，強化黨員隊伍，夯實基礎保障，提升服務水平，黨員隊伍先鋒模范作用日益突出，黨組織戰斗堡壘作用不斷增強，醫院呈現出“黨建強、發展強”的良好發展態勢，2020年11月，醫院黨委被陜西省委組織部評為“五星級社會組織黨組織”，12月，被授予“陜西省黨建現場教學點”。
漢唐醫療基本情況
寶雞高新醫院是在新醫改政策指導下，由陜西漢唐醫療投資管理有限公司投資，經寶雞市衛生健康委員會批準設置的一所三級綜合醫院。陜西漢唐醫療投資管理有限公司近年來在集團化發展的道路上取得了豐碩的成果，現已投資設立包括寶雞高新醫院在內9家醫院，其中三甲醫院1所，二級醫院3所，一級醫院5所，遍布渭濱區、金臺區、高新區、岐山縣蔡家坡經開區等地。
寶雞高新醫院于2021年2月23日，經陜西省衛健委評定為三級甲等綜合醫院。醫院占地面積80畝，建筑面積9.8萬平米，醫療區域布局合理。于2012年5月開診，目前，擁有員工1400余名，衛計人員1200余名，占總人數的82%，中、高級人員400余人；設置臨床醫技科室47個，編制床位1060張；配有以美國GE 3.0T核磁共振、瑞典醫科達直線加速器、德國西門子飛云新溝通雙能量及多能譜CT、美國GE 彩色超聲診斷儀等為代表的大型醫療設備200余臺件。醫院開診之初經高新區黨工委批準成立黨委，設置14個黨支部，共有黨員289名。
醫院黨委堅守“敬佑生命、救死扶傷”的初心和“建設患者滿意、百姓信賴、社會認可的區域醫療集團”的使命，堅持“四推進、四融合”（推進體制機制融合、聚合黨委領導力，推進人才培育服務、聚合醫院創新力，推進醫院文化建設、聚合醫院向心力，推進優質高效服務、聚合醫院發展力），把黨的工作融入醫院運行和發展中。
醫院先后被上級黨組織授予高新區先進基層黨組織，寶雞市放心消費示范單位、寶雞市文明單位、全國誠信民營醫院、中國生命關懷協會人文建設實踐基地等榮譽稱號，成功創建國家級救治中心4個，全國培訓中心1所，省級救治中心4個，省級三甲醫院醫聯體合作單位5所，省級醫學高等院校教學醫院2所，市級專家工作站9個。
一、建強組織機構，理順工作機制
醫院黨政領導班子充分認清黨組織在醫院領導體系中不可或缺的地位作用，始終把加強黨的領導作為確保醫療衛生健康事業發展行穩致遠的領航旗幟。按照“雙向進入、交叉任職”原則，設立黨委書記1名、黨委副書記2名，總經理辦公會黨委委員占比83%，院部聯席會黨委委員、黨員分別占比53%、56%，黨委委員密切融于醫院組織架構。行政班子60%為黨員，學科帶頭人54%、醫療專家57%為黨員，14個黨支部委員均為業務骨干，共同參與醫院管理運行工作。落實黨委委員與行政班子共同參與醫院總經理辦公會制度，參與醫院“三重一大”和日常工作決策，形成“統籌安排有黨委、院內協作有支部、科室管理有委員”的民營醫院黨建新機制。充分發揮黨組織在保證政治方向、團結凝聚人心、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設方面的重要作用。緊密結合業務工作落實民主生活會和“三會一課”制度，成立工會和團委，常態化開展群團活動，全院上下形成“抓黨建、促發展”的良好政治生態和工作氛圍。
二、夯實人才隊伍，激發黨員活力
醫院黨委堅持“三個培養”培育人才成長，“把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員骨干培養成管理人員 ”為醫院培育優秀人才。擇優推薦樹榜樣，推薦優秀黨員競選市區各類優秀人才，3名業務骨干成為院黨委委員。近3年來，累計發展黨員25名。疫情期間，市委組織部在援助武漢及抗疫一線的人員中發展了28名火線入黨人員，其中我院14名，占全部人數的50%，充分體現了醫院員工在黨委的領導下不畏艱險、沖鋒在前、舍生忘死的“抗疫精神”，彰顯了醫者的擔當和使命。黨員充分發揮先鋒模范作用是黨的先進性的集中體現和重要基礎。以五個承諾活動為載體夯實黨員模范作用，分崗位制定責任清晰的黨員公開承諾，擺放案頭時刻提醒，設置黨員示范崗，黨員佩戴黨徽，黨員“三亮”落到實處。加強黨員管理，建立黨員醫德醫風檔案，黨員科主任簽訂廉潔自律責任書，與績效考核掛鉤，每月通報，獎罰兌現，激發黨員的榮譽感和責任感，在全院樹立了良好的職業形象和道德素養。以創建青年文明號為契機夯實群團活動，醫院35歲以下員工占比74%，青年團隊積極參與創建，通過文明之星評比、服務口號實踐、學雷鋒志愿者等活動，青年崗位練兵、服務患者等已成為醫院一道靚麗的風景線，42名優秀團員成長為中共黨員，成功創建 5個市級、6個市衛健系統青年文明號。以多渠道新媒體宣傳夯實弘揚正能量，借助醫院新媒體宣傳矩陣，宣傳學習延安精神、沂蒙精神、抗疫精神，強化了“四個意識”“四個自信”，做到了“兩個維護”。
三、加強文化建設，集聚精神力量
文化建設是促使醫生奮進的催化劑，是醫生服務患者的領航燈。我們以強文化、促黨建的思路，大力構筑以紅色文化為核心的五大文化理念（“愛國文化、紅色文化、家文化、精醫文化、公益文化”），將黨建紅色文化與醫院文化建設緊密結合，塑造強大的文化體系，突出文化在醫院建設中“更基礎、更廣泛、更深厚”的地位。舉辦“揮灑熱血青春，彰顯醫者本色”為主題的抗疫白衣天使先進事跡宣講會；組織黨委委員、支部書記、高新醫院中層以上領導前往西建集團開展“學黨史、憶初心、辦實事、開新局”參觀見學；開展“學黨史·頌黨恩·憶初心”慶祝建黨100周年主題演講比賽，促進愛國文化永駐心中。遵照黨史學習教育規定要求，組織醫院中層以上領導干部觀看《古田軍號》和《白求恩大夫》，追憶革命先烈光榮傳統；組織開展“學習白求恩精神”“學好黨史故事，傳承沂蒙精神”“弘揚延安精神，賡續紅色血脈”等主題黨日活動，促進紅色文化入腦入心；舉辦企業年會、趣味運動會、青年暢想會、“愛家就是愛國”主題演講；開展院慶、護士節、醫師節“我們的節日”、“我和我的祖國”快閃等活動，促進家文化根植本職；購置《如何做一名會說話的好醫生》《做最好的護士》《做最好的中層-管理者要用正能量》三本書籍，組織全院上下開展讀書交流會活動，促進精醫文化不斷升華。組織與陜西省腫瘤醫院聯合開展”黨建引領聚合力，公益服務踐初心“義診活動；為全市出租車司機提供免費胃腸鏡檢查；赴麟游縣郭家河煤礦開展“學黨史、辦實事、送健康、創先鋒”義診；赴眉縣開展“黨史力行擔使命，為民服務守健康 ”大型義診活動；為高新區700名優撫對象捐贈價值21萬元的健康體檢卡，公益文化得到很好詮釋。通過系列活動，醫院文化建設得到提升，為助力黨建工作發展集聚了精神力量。
四、培塑典型支部，帶動全面提升
一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座戰斗堡壘。醫院黨委十分重視基層黨支部在醫院行政運營、醫療管理、后勤服務和人才培養中所發揮的重要作用。重點打造具有各自特點的神經外科、健康管理、基層醫療、后勤管理、內科等5個黨支部，神經外科黨支部充分發揮退役軍人“退伍不褪色”的精神本色，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，不忘醫者使命，繼續造福百姓。健康管理黨支部以黨員為先鋒，利用周末休息時間下基層、進社區為百姓開展健康科普、義診活動，為群眾辦實事。基層醫療部黨支部自成立以來，注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用，在疫情防控和新冠疫苗接種急難任務中，黨員沖在前，占全體工作人員的62%，圓滿完成防疫接種工作。后勤管理黨支部牢記樹立“后勤不后，保障為先”的服務意識，創新院內物流和“一站式服務”等服務機制，把醫護人員的時間留給患者，為臨床做好保障即是為患者健康保駕護航。通過以點帶面抓建基層，輻射帶動其余9個黨支部協同發展，共同提升。
五、堅守公益擔當，無愧醫者仁心
“無愧醫者心、贏得百姓心”，醫院黨委始終把公益屬性攥在手上，扛在肩上，主動承擔社會責任，履行社會職責，與49家醫療機構開展醫聯體合作。2019年至今舉辦基層義診、健康講座近百余場。設立600萬元“扶貧助殘”基金，資助貧困患者1080名。聯合陜西省慈善協會成立漢唐醫療基金，累計金額500多萬元，用于困難患者的醫療救助。采取消費扶貧方式，采購眉縣獼猴桃、麟游農產品共計32萬余元。與高新區蟠龍路社區黨支部互助共建，舉辦七一文藝匯演、走進市兒童福利院送健康等公益活動。前往岐山縣雍川鎮實地考察當地困難群眾看病需求，解決就醫難題，投入7萬余元幫助220戶、400余名困難群眾進行健康體檢。新冠肺炎疫情發生后，向寶雞市捐贈醫用口罩50000只，N95口罩5000只，免費向周邊社區居民配發中藥制劑10000余份，價值100余萬元。組織3名黨員、12名積極分子馳援武漢，圓滿完成援助任務。按照政府部門新冠肺炎疫苗接種相關要求，組建醫療保障隊，行政職能部門實行排班輪崗制度，截止目前，共計接種疫苗98163人次。通過長期堅持不懈的開展公益活動，醫院樹立了勇于承擔社會責任的良好形象，同廣大人民群眾的心貼的更親更近。
在今后的工作中，醫院黨委將在各級黨組織的帶領下，按照中省市關于加強社會組織黨的建設工作的意見要求，始終努力把黨的組織優勢、政治優勢轉化為醫院的發展優勢,把黨組織的政治活力、生機活力轉化為醫院的發展活力，實現“黨建強、發展強”，為群眾提供更好的醫療衛生服務。
