《袁勤生管理思想》創始人——袁勤生
《袁勤生管理思想》展示廳簡介
“袁勤生管理思想”展示廳,是中國管理科學研究院學術委員會袁勤生管理思想研究中心的一項成果展示。是我國民間智庫首創的一種有形展示形式。
它以大量的史實資料集中反映了自改革開放以來,“袁勤生管理思想”的實踐經過和逐步形成過程。
上世紀八十年代初,在黨的十一屆三中全會路線指引下,袁勤生辭去公社工辦副主任職務,依接手一家管理混亂,資不抵債的企業為實踐基地,借助改革的巨力,對當下企業的經濟分配,招工用工,產銷管理和干部人事制度進行了大刀闊斧的系統改革,并把經徹底改進的思想政治工作滲透在上述改革的全過程,簡稱“四改一滲透”,這一經驗,首先被中共常熟市委市政府肯定并聯合發文在全市推廣。緊接著中共蘇州市委,江蘇省委以不同形式推廣了“四改一滲透”的經驗,為當時摸著石頭過河的初期改革起了破冰引領作用。
在我國鄉鎮企業異軍突起,蓬勃發展的關鍵時刻,在當時上層指導思想和輿論普遍認為鄉鎮企業是繁榮經濟,致富農民的重要途徑,辦企業就是為賺錢,賺快錢,農民收入要超過工人的美好愿望指導下。袁勤生單聲指出:這種指導思想是狹隘的,也可能是有害的,會導致粗制濫造,人們一切向錢看的傾向。他提出了“要把鄉鎮企業辦成繁榮農村經濟,培育新型農民,提高中華民族整體素質的重要陣地,治窮必須同時治愚。”通過鄉鎮企業的發展,工業企業的生產和管理,引領農民告別狹隘—艱辛蛻變—走向文明,實現思想文化,道德修養,整體素質的全面提高,以此帶動農村家庭,輻射整個農村社會。實現中華民族的偉大復興,這一單聲的獨到見解,得到了來廠考察的老一輩革命家,上層領導和有識之士的充分肯定。
兩個文明一起抓,早在1986年5月1日,時任常熟市委書記孟金元在報上發表“學習江南經驗,爭創一流企業”的署名文章,市委市府組織專門班子,經全面調查考察,在常熟市報連續八期發表“江南怒放文明花”系列報導,為常熟市的兩個文明建設和首批文明單位的創建起了有力的推進作用。
為提供全國各地參觀學習者索要介紹資料的需求,經過十年磨劍,袁勤生的處女作《中小企業管理思考百題》由上海人民出版社出版,成為中國第一部由企業家自己撰寫的管理專著。連續三次印刷,發行55000冊,成為上海市當年社科類書刊發行量最多的,中央電視臺《新聞聯播》作了報導,新華社發了國內和國際通稿。
時任南京大學國際商學院院長,著名管理學專家周三多發表了“論袁勤生管理思想”的長篇論文,首次提出了“袁勤生管理思想”這一命題,并指出:“提到企業管理,不少人都會說,我國管理落后,這是事實,但袁勤生推行的以人為本開明管理,已走在世界管理潮流的前列,這同樣是事實。”接著,南京大學教授楊東濤與袁勤生合作,全部依據江南儀表廠的管理實踐,從理論高度認真總結,寫成了《以人為中心的管理》一書,由江蘇人民出版社出版,是對“袁勤生管理思想”研究的初步成果。
1991年袁勤生撰寫的論文《以人為本的一體化激勵工作法》,經常熟市委、蘇州市委和江蘇省委層層推薦,參加由中宣部和新華社舉辦的全國思想政治工作創新獎評選,獲得了創新獎特等獎。創新獎辦公室向江蘇省委宣傳部發了賀信,創新獎辦公室主任劉益清親自到常熟道賀,市委專門召開了祝賀會,蘇州市委和江蘇省委派員參加,時任市委書記江浩在會上作了“花兒為什么這樣紅”的講話。
1994年,中共中央宣傳部、組織部、國家經貿委和全國總工會聯合授予袁勤生“全國優秀企業思想政治工作者”稱號,這是蘇州全市唯一稱號獲得者。
在改革開放不斷深入的1996年,當時社會上對中國特色的片面理解和全盤西化思潮的有所泛濫,在常熟市委宣傳部和組織部舉辦的紀念建黨75周年干部書法展上,袁勤生根據時勢寫了:“改革中發揮我黨政治優勢,開放時堅信社會主義長處。”不忘初心,堅信制度優勢,這與23年后,黨的十九屆四種全會的決定 完全一致。
1997年,經新華通訊社提名,美中人民友好協會推薦,美國紐約州議會批準,袁勤生作為中國杰出人士,被授予紐約州首府奧爾巴尼市榮譽市民,時任美中友協主席芭芭拉·哈里森女士全程陪同。
展示廳以20個壁面板塊的形式,簡要的介紹了“袁勤生管理思想”創新的理念和與眾不同的管理方式方法,這些出自中國本土,經過成功實踐,有鮮明中國特色的管理方法,具有借鑒復制和可操作性,為研究和實踐人本管理者提供了全新的措施和具體的工作方法。
展品中,以大量的照片、題詞和文字資料,記實了袁勤生先后接待過49名副部長副省長以上干部作的思想匯報和向各地各級25萬名左右干部和近30所大專院校師生所作的“以人為本開明管理”的講授和報告。
展品反映了全國各地168名作者先后在近200家各類媒體,持續35年對“袁勤生管理思想”的各種報導文章。
《中華人民共和國年鑒》《中華成功人才大辭典》等30多部大型辭書,刊登了“袁勤生管理思想”的相關內容。
2003年7月,袁勤生新著《開明管理與以人為本》中英文雙語版,在北京人民大會堂舉行首發式。該書被定為全國經濟管理干部培訓教材和對外文化交流資料。
2005年11月,袁勤生隨時任國家主席胡錦濤暨夫人劉永清出訪西班牙,隨帶以人為本雙語版專著贈送中西第一屆工商峰會和歐盟中小企業協會。
2013年1月,由中國作家協會會員陳培元撰寫的袁勤生傳記《中國農民思想家》出版前夕,袁勤生在博鰲參加會議時講述傳記最后章節,對十八大后我國反腐形勢的見解時,講述了反腐敗斗爭該“猛治”與“穩治”相結合,雙拳出擊,運用“矯枉過正”“釜底抽薪”和“裁流治污”三個成語。提出了“老虎蒼蠅一起打”的觀點。被記者率先于2013年1月10日14點11分,在中國報告文學網上以“農民思想家的反腐新論”為題發表,接著鳳凰網等數十家網站連續轉載,事隔12天后,在中紀委召開的全委會議上,習近平總書記所作的報告對“老虎蒼蠅一起打”作了論述,從此這句話成了中國反腐敗斗爭的響亮用語。
2013年12月,紀念毛澤東誕辰120周年系列活動,袁勤生以人為本管理思想座談會在北京召開
2014年4月“袁勤生管理思想學術研討會”在北京召開
2014年7月“袁勤生管理思想獎學金”在中國政法大學研究生院成立
2016年10月,中央電視臺組織“影響力人物”訪談,就袁勤生管理思想的部分亮點內容在該臺和香港鳳凰衛視同時播放
2017年11月,中國管理科學研究院學術委員會在北京舉行信息發布會,揭牌成立袁勤生管理思想研究中心,中國未來研究會理事長張文范出席并講話。
2018年9月,中國管理科學研究院學術委員會向全國發出開展“以人為本,開明管理”征文大賽通知。同年12月22日在山東省威海市召開頒獎大會,延安大學教授郭必選參賽稿“開明管理路在何方——新時代的哲學思考”獲特等獎。
2019年12月“袁勤生管理思想”展示廳在江蘇省常熟市建成,這是對民間智庫無形產品進行有形展示的嘗試,這是新時代對思想文化領域社會產品展示方式的探索。
