百家媒體8月24日北京訊 (CCTV中國夢網絡電視臺 首席記者 陳祖華 劉闖 報道)
職工就業好事多，雙創事業出成果。8月21日至24日，中國職工就業培訓保障體系階段性成果研討會在北京隆重召開。這是繼去年中國職工就業培訓保障體系建設推進會后的首場高峰論壇研討會。
本次研討會由中國職工電化教育中心雙創事業部主辦。中國職工電化教育中心雙創事業部主任劉偉華，執行主任訾錫彥，河北分中心主任陳金田，助學基地負責人范娟，中國網安三零衛士代表張芝亞，中國電子長城網際代表于分勇，河南、湖南、山東、陜西等各分中心就業學生代表近百人出席了研討會。
本次研討會會議主題是“高質量培訓促高質量就業，高質量就業促高質量發展”階段成果匯報。
中國職工電化教育中心雙創事業部主任劉偉華在發言中表示，為積極響應“加快培養國家發展急需的各類技術技能人才”的國家號召，針對當前普遍存在的就業難問題，全國職工雙創事業部在全國范圍內開展職工助學就業創業項目取得階段性成果，并對工會組織、培訓機構、金融機構、保險機構及企事業用人單位“五位一體”的培訓就業保障體系建設作了具體的介紹。最后，劉主任對網絡安全助學創業項目所取得的成果給予高度肯定。
劉主任強調指出，為響應國家號召，提升職工家庭子女以及大學生群體就業創業能力，推動國家網絡安全事業發展，中國職工電化教育中心雙創事業部開展網絡安全助學創業項目。歷經兩年發展，助學創業項目取得卓越的成績:打造了京津冀、華東網絡安全產業服務中心，為地方網絡安全人才梯隊建設提供服務:成立了網絡安全服務公司，打破教學實施和企業需求的壁壘，真正做到學以致用，將生產項目中的需求反哺于教學。
雙創事業部還成立了國內首家網絡安全人力資源公司，實現萬千學員“一次學習，終身服務，北京學習，當地就業”的目標。培訓成果上，自去年中國職工就業培訓保障體系建設推進會召開以來，在網絡安全助學創業項目中累計培養數百名網絡安全學員，同時幫助這些家庭解決了子女的高薪就業難題。其中，學員入職國內前30強網絡安全企業超過90%，學員平均薪資9400元，遠超國內大學生群體就業平均薪資。通過中國職工電化教育中心，網絡安全培訓的學員，就業率達到百分之九十八。
劉主任指出，網絡安全行業現狀:2013年11月，國家安全委員會正式成立2014年2月，中央網絡安全和信息化領導小組成立，充分展示了我國對網絡安全行業的重視。近幾年，一方面，工信部和發改委對網絡安全行業的政策支持越來越大;另一方面，互聯網應用領域的發展越來越廣泛和深入，致使網絡安全的需求越來越大。如今，5G網絡、人工智能、工業互聯網、大數據中心等為代表的一系列新型基礎設施逐漸成為了創新熱點。
中電長城網際系統應用有限公司培訓部經理于分勇在研討會上說，中國電子信息產業集團(CEC),是國家網信產業的核心力量，是網信領域唯一入選的國家產教融合企業，中電長城網際是中國電子控股的高科技國有企業，長城網際以服務國家基礎信息網絡為使命，以面向國家關鍵信息基礎設施的高端咨詢和安全服務為主線，為用戶提供全方位的網絡安全和信息化解決方案。長城網際公司培訓部聚合內、外部資源，構建網絡安全領域人才培養及服務的生態體系。業務范圍主要有：
一是在工會系統內部、退役軍人領域、廣大農村等領域開展網絡安全意識及基礎技能普及性培訓。
二是網絡安全領域行業人才培訓認證體系的構建與實施。目前在醫療及電力等領域已經啟動。
三是與廣大職業院校及應用型本科院校開展產教融合、校企合作、協同育人合作。
于總希望中國職工電化教育中心雙創事業部網絡安全助學創業項目，能夠越辦越好，桃李滿天下。同時我們與其繼續共同攜手精誠合作，為網絡安全行業培養更多人才，為國家網信產業發展貢獻更大力量。
中國網安三零衛士副總 經理張芝亞就學生職業生涯的注意事項提出了行業定位、個人自我定位、技術及管理定位三點建議。闡述了網絡安全行業的發展期及后期機遇，建議學生從事網絡安全行業，需要深入解讀國家頒發的《網絡安全法》、《中華人民共和國密碼法》、《中華人民共和國數據安全法》及李克強簽署國務院令 公布的《關鍵信息基礎設施安全保護條例》。
提醒同學們深入剖析自己的性格特點、溝通能力、組織能力等個人自身特點，為以后工作職業生涯規劃確定短、中、長期目標。根據自身特點，確定后續工作職業生涯目標，確定后續走技術路線還是管理路線;同時強調網絡安全行業是不斷學習、增強自我的行業，不進則退。還提醒同學們走技術路線不但需要不斷學習，還建議同學們根據自身特長考取對應的國家級資質認定證書及行業資質認定證書;還提醒以后計劃走管理路線的同學不要滿足現有的技術特長，需要講網絡安全行業不同的技術崗位內容進行系統學習，不但滿足各方面的管理需要，還需有傳幫帶的作用。
中國職工電化教育中心網絡安全助學創業項目技術顧問 孫家林 ，一通過回顧國內網絡安全技術的發展，分析了當前網絡安全的嚴峻形勢，簡述了行業對網絡安全人才的迫切需求和網絡安全崗位的需要。
孫顧問指出，現代網絡安全技術不斷迭代，產業生態逐步完善。目前，在總體結構上已經形成了比較完整的技術產業體系。眾多網絡安全企業活躍在各個重要的細分技術領域，對人才的需求也是巨大而多樣的。
孫顧問強調指出，網絡安全形勢依然嚴峻，數據泄露和惡意攻擊層出不窮。個人信息和重要數據泄露頻發，對重要網站的攻擊頻繁，利用網絡釣魚電子郵件進行有針對性的攻擊很常見，IT廠商軟硬件產品不斷出現高危漏洞。隨著人工智能、區塊鏈、智能產業、智能家居、云基礎設施等熱門技術面臨的新威脅，網絡安全攻防“戰爭”全面升級。
孫顧問說，網絡安全建設的核心要素是網絡安全人才。歸根結底，網絡空間的競爭也是人才的競爭!在嚴峻的網絡安全內外形勢下，我國國內網絡安全法制建設、標準體系建設和技術保障體系建設步伐不斷加快。網絡安全人才和安全工作人員在各行業人才招聘市場上越來越“搶手”。內部業務數字化和外部監管合規壓力倍增，導致國內政企機構對網絡安全人才的需求持續增長。多元化、多樣化、高素質的網絡安全人才需求急劇增加，實用型、應用型人才尤其短缺。
孫顧問指出，當前信息安全從業人員中從事基礎運維、安全產品建設實施、售后服務人員相對較多。戰略規劃、架構設計、安全運營、技術支持、安全管理、風險評估與測試的人員相對較少。在各類人才均存在缺口的前提下，戰略規劃、架構設計、安全運營、技術支持、安全管理崗位人才的短缺情況最為突出。人才團隊呈現出底部大、中部和頂部小的結構。“重產品、輕服務、重技術、輕管理”的現象仍然很普遍。人的作用沒有得到有效發揮，特別是缺乏技術和管理能力兼備的“將才”。網絡攻防、安全管理、安全運營、安全審計等仍然是目前需求旺盛的崗位。
孫顧問最后指出，我國網絡安全人才隊伍現狀的最大特點是發展不足和不平衡。隨著《網絡安全法》、《關鍵信息基礎設施安全保護條例》等法律法規的頒布，網絡安全人才不到位，將無法滿足相關法律法規實施提出的要求。因此，網絡安全從業者的需求將突飛猛進。希望全國職工雙創事業部繼續發揮人才培養特色，剖析人才工作難點，把握網絡安全特點，找準著力點，探索創新點，加快網絡安全人才培養，助力我國網信安全事業大發展。
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