2021年8月22日，在泰康保險集團25年司慶之際，公司與武漢大學舉行捐贈儀式，雙方簽署捐贈意向書。據悉，這筆高達10億元的捐贈將用于支持武漢大學建設國際一流醫學學科，持續提升醫學領域的科技創新能力，加快解決醫學領域相關“卡脖子”難題，培養一流醫學人才。
人才和技術是引領企業成長的最重要支撐，而高校則是培養人才創新技術的沃土。泰康在25年來的發展過程中，一直都十分重視與高校的攜手合作。身為武漢大學杰出校友，泰康保險集團創始人、董事長兼CEO陳東升更是對母校有著格外深厚的感情，曾個人出資1億元，捐贈武漢大學萬林藝術博物館。
陳東升曾表示，在后疫情時代和長壽時代，武漢發展大健康具有區位優勢、人才優勢、科教優勢、醫療資源優勢以及產業基礎。未來，作為國家中心城市，武漢有望成為繼北京、上海之后的大健康產業“第三極”，并帶動以中部為核心的大健康產業發展。
陳東升與武大校長竇賢康簽署協議
通過泰康保險集團與武漢大學的強強聯合，10億元捐贈款項將用于打造武漢大學泰康醫學院，支持醫學相關優勢學科方向和團隊，面向全球引進相關領域高層次人才，圍繞醫學前沿方向成立研究平臺，開展高水平人才培養和創新研究，建設有鮮明特色的一流醫學學科。
回溯泰康發展歷程，其戰略轉型無疑是先于行業的。近年來泰康保險集團在大健康領域持續發力，在醫療、養老產業的投資金額巨大。一分耕耘一分收獲，目前泰康養老社區、醫療體系已逐步形成規模，打造了“養老險與養老社區、健康險與醫療體系、養老金與資管”三大閉環，其品牌影響力也從保險破圈延伸至大健康養老產業。
早在2007年，泰康就已洞悉人口結構的變化趨勢，圍繞人的生命周期進行產業布局，力圖提供“從搖籃到天堂”的一攬子服務，為客戶提供綜合化解決方案。但保險想要參與養老和醫療這兩大頗具人文關懷的產業，僅有金融人才還不夠，仍需專業的醫養人才。
截至目前，泰康之家已在全國24座城市投資建設高端醫養社區，地上總面積達331萬平方米，規劃超3.7萬戶養老生活單元和約2100張醫療床位，其對專業護理人才的需求可想而知。
為破解養老產業發展中的人才短缺問題，泰康與來自北京、上海及廣州等地開設了護理等專業的高校簽訂“訂單式”人才培養協議，并在企業內部打通醫療、養老系統，為醫養人才打通職業發展通道，試圖吸引、培養更多醫養服務專業人才。
醫療方面，泰康未來將持有包括泰康同濟（武漢）醫院、南京仙林鼓樓醫院在內的14家三級醫院，公司希望依托中心醫院將醫教研一體化，建立人才培養基地。此外，泰康曾與北京協和醫院、美國霍普金斯醫院達成委托培養協議，為各專業人才定制系統化、個性化的培訓方案。
為支撐集團大健康戰略的持續發展，泰康正在從三個層次來支撐人才培養，一是整合企業醫療資源，自建高校醫學院，定制化培養高精尖人才；二是與大中院校深度合作，共同創辦教學基地，定向培養；三是積極拓展成人職業教育，為轉職需求的成人提供培訓。作為領跑者，泰康或將成為醫養服務人才的“黃埔軍校”。（保契）
