近日，上海公布了上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況報告，報告指出，本市上半年新增就業崗位40.2萬個，完成全年目標的80.4%。上海市統計局副局長湯匯浩表示，就業崗位的增加主要與經濟形勢總體向好有關系，同時也與上海促就業各項政策措施的落實有關。2021年起，根據國務院有關工作方案要求，國家統計局重新修訂了《勞動力調查制度》，在目前調查基礎上適當擴大樣本量，擴樣后的勞動力調查將更加全面、準確反映各地區就業失業狀況，更好監測就業形勢動態變化，為各級政府因地制宜實施穩就業政策提供統計信息支持。
在地方政府全面落實促就業政策，大力推動更高質量就業的背景下，線上逐步成為傳播人才新政、吸納人才求職的主要渠道，58同城作為線上招聘行業的領導者，充分發揮資源、技術、品牌等優勢，以詳實的行業數據報告為招聘求職雙方提供價值參考，以豐富多元的招聘活動為人企互通對接渠道，多措并舉助力企業招才、人才落地。
為幫助廣大求職者更好更快的了解就業市場信息，58同城依托專業大數據先后發布了多份行業性就業報告，包括2021年高校畢業生就業報告、成都教育業就業數據報告、一季度最缺工職業數據報告、二季度人才流動報告等。通過對各行業企業招聘、求職者就業情況進行分析梳理，為招聘求職市場提供理性、建設性的參考意見，對于提升人崗匹配效率，推動就業市場穩定發展，都發揮了積極的作用。
時值畢業季與年中招聘季，企業招才、人才擇業需求呈現出兩旺態勢。為了充分實現人崗精準匹配，為企業帶來豐富的人才資源，使勞動者自由選擇合適崗位，58同城舉辦了2021年58同城超職季活動，并設置名企直播、超多職位、企業專區、城市專區等眾多板塊，云集全國各地超500萬家企業，提供超過3000萬個匹配度、入職率“雙高”的優質崗位，可以有效滿足高校畢業生、失業人員、農民工、就業困難人員等各類求職者的就業需求。
隨著信息技術的發展，招聘渠道也出現了向線上轉移過渡的趨勢，大數據、AI技術成為企業核心競爭力。為提升線上活動的招聘求職體驗，打破空間限制，給人才和企業提供“隔屏對話”的功能，58同城發揮技術優勢，推出智能求職助手-小聘、微聊、企業VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，有效地幫助求職者解決了信息不對稱等求職問題。
秉持全力以“服”的核心理念，58同城結合市場需求創新推出的一系列線上招聘服務，為用戶提供多元化、趣味化、便捷化求職渠道的同時，滿足企業招工剛需。作為招聘行業的領導者，58同城將以“就業優先政策”為己任，持續為求職者帶來豐富多元的就業機會，推動線上招聘服務質效再上新臺階。
