來源：掌上青島/青網
時光匆匆，2021年又過半了，經濟環境的不確定性和新興產業的高速發展對職場人的錢包帶來哪些影響？2021年上半年山東就業市場職場人薪酬狀況呈何種態勢？山東本土求職招聘網站——齊魯人才網于近期整理并發布了《2021年山東省半年度就業市場薪酬報告》，對山東省半年度薪酬狀況做出詳細分析，為招聘企業和求職者提供參考。
注：文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬，并不能完全代表實際薪酬，時間截止日期為2021年7月1日。
2021上半年山東職場人均月薪6452元，繼續向高薪傾斜
據齊魯人才網數據顯示，2021上半年山東市場化平均薪酬達6452元，市場化薪酬整體繼續向“高薪區間”傾斜，其中5-7k區間段占比最高，為43.25%，與2020年上半年相比增長1.1個百分點；7-10k區間段和10k+區間段占比與2020年上半年相比分別增長0.27和1.07個百分點；0-3k和3-5k區間段占比分別為3.89%和30.57%，與2020年上半年相比分別下降了0.46和1.98個百分點。
隨著勞動年齡人口增長放慢，人口紅利的逐漸消失，市場化人才競爭的白熱化，用人單位對于人才的爭奪也在愈發激烈，因此大多數企業也紛紛用高薪優勢來吸引求職者，提高職場人的工資福利待遇，也成為了企業留人與招人的重要法寶，因此市場化薪酬整體向高薪傾斜也不難理解。
留才還需薪酬高，博士薪酬達17980元
如上圖所示，2021年上半年博士學歷人才的市場化薪酬為17980元，名列榜首，相較2020年上半年相比上漲了826元；碩士學歷人才的市場化薪酬為9290元，2021年上半年的碩士學歷人才市場化平均薪酬與2020年上半年相比較為穩定；本科學歷人才的市場化薪酬為7604元，專科學歷人才市場化平均薪酬為6540元，與2020年上半年相比分別上漲515元和447元。
“21世紀什么最貴？人才。”這句略帶調侃的電影臺詞，印證當前愈演愈烈的“搶人大戰”狀況。人才是創新的核心要素也是一切發展的戰略資源，后疫情時代，山東省更加注重人才結構的優化升級，對于高學歷、高能力、高專業化的人才需求與日俱增，但人才供需仍是“僧多粥少”，并且隨著“搶人大戰”的持續升級，各地市乃至各企業在爭奪人才資源、激發當地活力、增強發展動力方面所做出了巨大資金投入，薪酬作為留住人才的關鍵籌碼，博士月薪上萬也在情理之中。
互聯網占據十大高薪行業四席，榜首薪酬達10765元
如上圖數據所示，計算機服務（系統/數據/維護）在2021年山東省半年度市場化薪酬中奪得榜首，市場化薪酬達10765元；醫療設備/器械排名第二，市場化薪酬為9355元；學術科研市場化薪酬為8377元，位居第三。
由圖中可以發現，十大高薪行業中互聯網相關行業占據四席，可以看出近幾年互聯網行業展現出前所未有的發展潛力。近年來，山東省數字經濟核心產業持續走強，對數字經濟帶動作用不斷增加。各種新業態不斷涌現，在增強經濟發展活力、提高資源配置效率、推動傳統產業轉型升級等方面發揮了重要作用，因此相關專業的優秀人才存在很大缺口，企業必須拿出高薪資好待遇才能吸引優秀人才。
濟青“雙子星”迅猛發展，“臨沂速度”表現亮眼
從上圖2021-2021年上半年同期山東市場化薪酬按地市排名來看，青島一馬當先，其市場化平均薪酬為7095元；濟南以6998元的市場化平均薪酬排名第二；臨沂市場化平均薪酬為6858元，與2020年上半年相比上漲了150元；濰坊和濟寧市場化平均薪酬與2020年上半年相比分別上漲了159元和520元。
毋庸置疑，濟青“雙子星”常年占據前二，作為山東省發展實力最強、經濟水平更高的兩座城市，對于搶奪人才的薪酬待遇自然也不會吝嗇。近年來，臨沂市貫徹新發展理念，融入新發展格局，發揮商貿優勢。臨沂直播電商帶貨量排名穩居全國前三，臨沂商城直播帶貨的市場交易額、物流總額分別達到4360億元和6500億元。商貿、物流作為臨沂的特色經濟產業在整體發展中發揮了牽一發而動全身的作用。臨沂因商而興、因商而名，也必將因商而強、因商而盛。
來自山東青年政治學院的應屆畢業生王同學，如今在臨沂商城做運營專員，被問到為什么選擇來臨沂時這樣表示：“個人很喜歡這個職業，并且和我所學的專業比較對口，轉正后每月工資能拿6000元，對于剛畢業的我已經是很不錯的收入了，不管是職業發展前景還是當地的發展我都是很看好的，因此才來到了臨沂。”
我們告別了上半年的酸甜苦辣，用滿懷期待的心情來迎接下半年的到來。上半年還沒有完成的目標，下半年繼續努力；還沒有實現的夢想，下半年我們繼續拼搏！齊魯人才網作為深耕山東就業市場20余年的本地招聘求職平臺，將持續關注山東省最新就業動態，為您的求職路保駕護航。
