來源：齊魯人才網
據教育部統計，2021年全國普通高校畢業生達909萬人，同比增加35萬人。再創歷史新高，應屆畢業生人數的逐年遞增意味著同一崗位的競爭將變得更加激烈，招聘單位對于考生的要求也越來越高，對于2021屆高校畢業生來說，就業形勢也將變得愈加嚴峻。為此，山東本土求職招聘網站——齊魯人才網用數據解讀2021屆山東省高校畢業生就業形勢，為高校畢業生、廣大求職者作參考。
注：就業難度指數=求職者人數/職位數。就業難度指數越高代表就業越難，反之則越容易。文中數據為齊魯人才網正在發生求職招聘的市場化數據，所展示數據僅對齊魯人才網的用戶樣本數據負責，本次數據統計截點為2021年6月30日。
“穩就業保就業” 2021屆就業難度回落，與2019年基本持平
根據2019—2021屆山東省高校畢業生就業難度分析結果顯示，2019屆就業難度為1.27，2020屆就業難度為1.34，同比上漲0.07；2021屆就業難度趨于回落，就業難度為1.28，與2019屆就業難度近乎持平。
2020年突如其來的疫情對我國經濟社會發展及就業用工造成嚴重沖擊，就業形勢比往年更加嚴峻。隨著國內疫情防控進入常態化，國民經濟呈持續穩定恢復態勢，同時，國家要求各地市積極動員社會招聘機構、行業企業等社會力量，充分挖掘市場化就業崗位資源，各地事業單位加大應屆生專項招聘的擴招力度，幫助2021屆高校畢業生度過就業難關，所以就業局勢基本保持平穩，2021屆與2019屆相比就業難度僅上漲0.01。
高學歷≠好就業，碩士學歷畢業生成為最難就業群體
從2021屆山東省高校畢業生就業難度按學歷分析來看，大專學歷求職者就業難度指數為1.07；本科學歷求職者就業難度指數為1.64；碩士學歷求職者就業難度指數為2.02；博士學歷求職者就業難度指數為0.41.
碩士在校期間的研究和深造，專業水平強于本科學歷，本應是比本科學歷更易就業的學歷層次，但是目前山東省在招崗位中碩士學歷招聘崗位數較少，企業需求層次基本是大專、本科為主，導致學歷和崗位不匹配的情況，而在科研、學術等高級崗位上競爭力又不及博士求職者，因此在職場上形成了這種“高不成、低不就”的尷尬局面，因此碩士學歷的高校畢業生就業難度最大。
剛剛畢業的研究生陳晨同學對我們說：“本來以為研究生畢業找工作會更有優勢，但是通過這兩個月求職發現，薪資也就比本科生多個800塊錢，福利待遇都是相同的，跟那種有兩三年工作經驗的本科生更有差距，心里總感覺有點別扭。”
旅游管理處處碰壁，軟件工程出類拔萃
根據2021屆山東高校畢業生就業難度指數按專業分析結果顯示，旅游管理專業就業難度指數最高，達到2.95；環境工程專業排名第二，就業難度指數為2.61；地質探測位列第三，就業難度指數為2.15。計算機科學與技術專業畢業生最易就業，就業難度指數為0.15；市場營銷專業畢業生位列第二，就業難度指數為0.18；機械設計制造及其自動化畢業生排名第三，就業難度指數為0.23。
就業市場對旅游管理類人才的需求量開始減少，尤其是這兩年疫情影響，旅游市場不景氣，導致旅游管理企業招聘需求大大減少，使旅游管理類人才處處碰壁，因此旅游管理成為最難就業專業；而環境工程屬于較為高端的專業，職位數量較少，對人才要求較高，學歷要求基本為碩士起步，并且優質崗位也是寥寥無幾，幾乎都在一線城市和大企業，以及一些專業做環境方面產品的研制與開發的公司，市場缺口相對少，導致環境工程專業就業難度高。
隨著互聯網產業向其他行業地輻射，信息技術在改變著醫療、教育、零售等行業，這些基礎產業的升級提升，對于軟件開發人才的需求量有很多數量的人才缺口，因此軟件工程也成為了最容易就業的崗位。
“小、散、亂”，檢驗/檢測/認證行業就業難度最大
山東省2021屆高校畢業生就業難度按行業分析來看，檢驗/檢測/認證成為最難就業行業，就業難度為5.13；礦產/采掘/冶煉就業難度為5.07，排名第二；學術科研位居第三，就業難度指數為4.78.
目前，檢驗/檢測/認證行業屬于高技術服務業，但是該行業的民營企業的規模普遍較小，布局結構分散，檢測品種單一；事業單位性質的檢驗檢測機構占比依舊較多，存在體制機制不活的問題；另外有的地方同樣是對水的檢測，環境、水利、農業、衛生、質檢、食藥、國土、住建等部門均承擔了檢測職責，這是典型的“九龍測水”，嚴重影響了這類機構的活力與創新，因此檢測/檢驗/認證行業就業難度指數居高不下。
儲備干部成為2021屆最難就業崗位
如圖所示，儲備干部成為最難就業的崗位，就業難度指數為5.29；其次是財務會計，就業難度指數為4.76；行政文員位于第三，就業難度指數為4.23；排名第四、第五的為化驗室質檢員和圖書資料員，就業難度指數分別為4.01和3.94。
儲備干部又稱“管理培訓生”，管理培訓生這一崗位可謂是“一枝獨秀”，管理培訓生的優勢第一就是薪資高，通過企業招聘數據可見，在同一企業不同崗位中，管理培訓生的薪酬相對較高。除此之外，其崗位中的“管理”二字仿佛就是平步青云的象征。當然最重要的是，管培生最受青睞的地方往往在于崗位簡介中的“不限專業”四個大字，因此更多高校畢業生擠破腦袋也想從事的崗位。
如今會計行業基本處于飽和狀態，有數據顯示會計人才已經呈現供大于求的局面，加之近幾年注冊會計師認證深受從業人士的青睞，財會人員數量激增，這也導致普通財務人員的工作越來越難找。
我們采訪了一名來自山東科技大學的畢業生劉柳，他表示已經簽約青島某公司的管培生一職，聊起面試依舊不由感嘆，當時面試經歷了層層篩選，從十個人選擇了兩個人入職，進入公司后除了高強度的各類專業培訓外，還經過了技術、產品運營、銷售等各部門的輪崗實習，雖然難度大，但是經過不斷挑戰自己提升自我綜合實力的過程后，一定會成為一名復合型人才。
所謂好的開端是成功的一半，想要拿到一份滿意的offer，除了“打鐵還需自身硬”外，還要根據當前的就業形勢作出一個正確的選擇，并朝著既定的方向做好充分準備。齊魯人才網祝愿每一位高校畢業生擁有錦繡前程！
