日日操夜夜添-日日操影院-日日草夜夜操-日日干干-精品一区二区三区波多野结衣-精品一区二区三区高清免费不卡

公告:魔扣目錄網為廣大站長提供免費收錄網站服務,提交前請做好本站友鏈:【 網站目錄:http://www.ylptlb.cn 】, 免友鏈快審服務(50元/站),

點擊這里在線咨詢客服
新站提交
  • 網站:51998
  • 待審:31
  • 小程序:12
  • 文章:1030137
  • 會員:747

講師張俊英

       張俊英,女,1963年7月生,陜西省渭南市人。

       張俊英老師畢業于西北大學經濟管理學院,進修于北京郵電干部管理學院、香港科技大學工商管理學院。

      曾任中國鐵塔股份有限公司渭南市分公司營銷總監,原中國電信集團股份有限公司渭南分公司客戶服務部主任、中級工商管理職稱、集團內聘培訓師、高級營銷師。渭南市旗袍文化協會婦聯副主席、渭南市旗袍文化協會副會長兼秘書長,渭南渭河流域生態環境保護志愿者協會秘書長等職位,并為多家公司做禮儀與服務顧問。

       她曾經是一名軍人,參加過馳名中外的赴滇對越自衛反擊作戰,在戰火紛飛的年代,她放棄人們羨慕安逸的工作,要求奔赴老山前線,加之業務能力強,不怕犧牲,吃苦耐勞,她火線入黨,在和平年代經過戰火洗禮,戰功顯赫。曾榮立三等功兩次、被蘭州軍區評為戰地優秀通信兵、優秀話務員等榮譽稱號。曾經被各大媒體、廣播、報紙、雜志報道。    

      張老師從事培訓工作已達20余年,具有20多年的市場營銷、客戶服務、公關禮儀經驗。對各行業有一定的了解,在客戶關系、公共關系管理、項目洽談,合同談判、各類營業場所、酒店服務員培訓、政府及企事業單位政務禮儀和商務禮儀形象培訓提升,有獨到見解。

      她的培訓遍布祖國大江南北,培訓達十幾萬人次,數千場的培訓,受訓者贊揚聲此起彼伏。她的課程內容豐富,有一定的授課經驗與演講技巧,培訓內容與受訓者互動相結合,能積極調動被培訓者的積極性以及課堂氣氛。語言表達能力強、授課方式靈活多樣,所有參加過培訓的政府、企事業單位及私企均反應良好,在跟蹤回訪中得到大家的一致好評和稱贊,培訓者對課程接受程度極高。

      張老師的培訓以面授形式為主,培訓與實踐相結合,特別是在現場指導方面深受受訓單位一致贊譽。

      通過在香港科技大學商學院和北京郵電干部管理學院的專業學習,全面自行開發PPT,根據單位工作性質不同而設計針對性課程供培訓者使用。

      禮儀是單位形象、文化以及員工修養的綜合體現。只有做好應有的禮儀,才能在單位人員形象塑造、企業文化表達上提升到一個滿意的地位。個人形象代表單位的整體形象,員工的一言一行就是單位的活體廣告。

     《禮儀培訓》將從政務、商務禮儀常識、概念、原則以及種類入手,逐層深入點明公關禮儀的密碼,揭示禮儀的重要性。

      通過學習促使受訓者的綜合能力和素質得以全面提升,學好禮儀可以伴我們的工作如虎添翼,助我們為民服務蓬勃發展。

培訓花絮:

世界500強中國電信“中高端VIP維系經理技能提升培訓之禮儀”全國輪回培訓

某政府機關中層以上領導做“禮儀培訓”

全國3D打印會議“禮儀接待培訓”

為“第十四屆全運會8大酒店所有管理人員做“接待禮儀培訓”

“第十一屆中國藝術節”會議分三批次做“禮儀接待培訓”

為某地市衛生系統做“禮儀與服務”培訓

政府機關禮儀小姐“微笑與禮儀服務”小組競標賽輪回培訓鏡頭之一

為志愿者服務做“禮儀服務培訓”

為中青年創業者協會做“禮儀培訓”簽到場面

為烈火神盾夏令營的孩子們做“禮儀”和“貴族培養”培訓

為某市博物館、非遺館及城市規劃展覽館做“禮儀與手勢服務培訓”

連續四年為“兩會”服務人員做“禮儀接待與服務”培訓

某文化系統“禮儀培訓”

為某地女企業家們做“家庭相處與禮儀培訓”

為大型國企產品發布會做現場指導

為豐田汽車銷售公司4S店5家店面做“禮儀與微笑服務培訓”

分享到:
標簽:講師 著名 張俊英
用戶無頭像

網友整理

注冊時間:

網站:5 個   小程序:0 個  文章:12 篇

  • 51998

    網站

  • 12

    小程序

  • 1030137

    文章

  • 747

    會員

趕快注冊賬號,推廣您的網站吧!
最新入駐小程序

數獨大挑戰2018-06-03

數獨一種數學游戲,玩家需要根據9

答題星2018-06-03

您可以通過答題星輕松地創建試卷

全階人生考試2018-06-03

各種考試題,題庫,初中,高中,大學四六

運動步數有氧達人2018-06-03

記錄運動步數,積累氧氣值。還可偷

每日養生app2018-06-03

每日養生,天天健康

體育訓練成績評定2018-06-03

通用課目體育訓練成績評定