隨著游戲用戶市場規模的增長,游戲用戶需求的多元化發展,中國的游戲產業進入了產業升級、技術迭代、內容創新的新階段。當前,擁有研發實力的游戲公司才能更好地建立自己的競爭壁壘。三七互娛研發品牌三七游戲通過深耕自主研發,先后研發出20余款多元化的精品游戲,成為了業內創新型游戲研發品牌標桿。
據伽馬數據顯示,三七游戲2019年共有不少于七款自研產品月流水過億,是除騰訊以外唯一一家擁有這樣成績的中國游戲企業。不知不覺間,三七游戲已經走過了七個年頭。在過去七年里,三七游戲一路擁抱變化,靈性奮斗,積累了深厚的研發實力,具有自主研發的3D引擎游戲架構、大數據分析平臺。三七游戲以人為本,相互成就,從以產品為核心升級到以人才發展為核心,人才陣營不斷壯大。時至今日,三七游戲擁有超過2000人的精銳人才隊伍。
在9月第二周,三七游戲啟動了主題為“樂在‘7’中”的企業文化周活動。企業文化周活動圍繞“為玩家創造無限可能的游戲世界”的主旨,結合“WE+員工關懷體系”,開展線上線下的各類驚喜活動,讓每位三七游戲人都能樂在其中。
活動驚喜連連 樂在“7”中
9月7日-9月11日,三七游戲接連推出“三七游戲勇者召集令”、“《進擊的光光熊》游戲打榜比拼”、“表白‘大師兄’”教師節活動、“七周年紀念儀式”等各具特色的文化周活動,感恩三七游戲人七年的風雨同舟。
在線上活動方面,三七游戲專門打造的《進擊的光光熊》游戲貫穿整個文化周,三七游戲人可以在游戲中帶領游戲主角光光熊穿越重重挑戰,攀升更高的高度。而每一次的操作都可以獲得一定的分值,積累的分值可以進行打榜比拼以及兌換相對應的豐厚禮物。“我們希望通過游戲的形式,讓員工更好地感受公司的發展歷程。公司的發展離不開每位員工的努力,員工的每一份努力都能化為公司的經驗值,助力公司在發展路上披荊斬棘。”三七游戲相關負責人表示。
在線下活動方面,三七游戲在公司設置全天開放的“趣味游戲場景體驗”區域,讓員工周一到周五都能體驗“無限樂趣”。尤其在7周年紀念日當天,三七游戲舉辦了全員游園會,員工可以在各個樓層的游戲區域進行游玩打卡,集齊一定的章卡可以兌換豐厚的禮品。
對于本次活動籌劃,三七游戲相關負責人表示,“我們7周年文化周的主題是“樂在‘7’中”,有兩層含義,一方面指員工在自己所熱愛的事業中閃閃發光、快樂的工作狀態;另一方面指本次活動通過多元的游戲場景打造以及豐富的游戲設置,讓員工更好地在這次周年慶上感受游戲的樂趣,感受公司的關懷。
初心不改再出發 一同創造無限可能
“過去的七年,我始終抱著感恩之心,感恩我們遇到了這么好的發展機遇,也感恩三七游戲人能夠同心協力,一步步讓三七游戲做到行業內的領先地位。未來的路還很長,我希望大家能一直保持一顆熱愛游戲的心,用我們的激情和創造力使我們的事業越來越好,為行業創造無限可能,給世界帶去快樂。”三七互娛聯合創始人、三七游戲總裁胡宇航在七周年紀念儀式說到。
乘風破浪七年的三七游戲現已積累了深厚的研發實力,成為業內先進創新型游戲研發品牌。但三七游戲仍在不斷加大研發的投入,壯大研發人才的隊伍,保持初心,在不斷創新中砥礪前行。目前,三七游戲自研產品布局RPG、SLG、FPS等領域,持續往全球化、多元化、精品化方向發展。未來,三七游戲仍將以“為玩家創造無限可能的游戲世界”為使命,踏浪前行。
以人為本、相互成就 構建“WE+員工關懷體系”
本次企業文化周把員工體驗放在了首位,致力以更多形式與員工一同分享豐收的成果。這背后折射出的正是三七游戲基于“以人為本、相互成就”的企業文化打造的由“Warm”、“Enjoyable”和“Energetic”三大模塊組成“WE+員工關懷體系”。
“Warm”是三七游戲給員工提供有溫度的企業氛圍,包括年度體檢、商業保險、春運團體購票/包車服務以及餐補、交通、通訊、筆記本、學歷提升各種補貼等福利。“Enjoyable”是三七游戲給員工提供多姿多彩的活動,包括每年百萬專項經費支持的年度旅游、可媲美明星演唱會的新春盛典、特色節日、每年9月份的企業文化周、各式各樣的俱樂部以及家庭開放日等等。而“Energetic”指的則是三七游戲給員工提供活力滿滿的能量,通過每天的元氣早餐、誠意滿滿的蔥鴨零食鋪、豐富的下午茶大餐以及健身房福利,給員工活力十足的能量。
三七游戲相關負責人表示,構建“WE+員工關懷體系”的初心是希望可以覆蓋到每個員工不同層次需求,讓員工無后顧之憂。未來,三七游戲也將致力于打造更適合人才發展的平臺,充分挖掘人才的成長潛力,提升三七游戲優質雇主品牌的影響力。